Входят ли нерабочие оплачиваемые дни в стаж
Подборка наиболее важных документов по запросу Входят ли нерабочие оплачиваемые дни в стаж (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Форма: Положение об отпусках в организации (образец заполнения)
(КонсультантПлюс, 2024)4.1. В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, входит:
(КонсультантПлюс, 2024)4.1. В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, входит:
Форма: Положение об отпусках учреждения (образец заполнения)
(КонсультантПлюс, 2024)4.1. В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, входит:
(КонсультантПлюс, 2024)4.1. В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, входит:
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
"Заработная плата"
(24-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2023)- время, когда работник фактически не работал, но за ним в соответствии с трудовым законодательством сохраняли место работы (должность), в том числе время ежегодного оплачиваемого отпуска, нерабочие праздничные дни, выходные дни и другие предоставляемые работнику дни отдыха. Входит в отпускной стаж период отпуска по беременности и родам;
(24-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2023)- время, когда работник фактически не работал, но за ним в соответствии с трудовым законодательством сохраняли место работы (должность), в том числе время ежегодного оплачиваемого отпуска, нерабочие праздничные дни, выходные дни и другие предоставляемые работнику дни отдыха. Входит в отпускной стаж период отпуска по беременности и родам;
Статья: Исчисление стажа работы, дающего право на ежегодные основные оплачиваемые отпуска в 2024 году
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2024, N 4)Отпуска за свой счет упомянуты не только в ст. 128 ТК РФ, но и в других нормах закона, например, в ст. 263 ТК РФ предусмотрена возможность в коллективном договоре закрепить дополнительные отпуска без сохранения заработной платы лицам, осуществляющим уход за детьми, инвалидами, в ст. 174 ТК РФ - учебные отпуска без сохранения заработной платы.
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2024, N 4)Отпуска за свой счет упомянуты не только в ст. 128 ТК РФ, но и в других нормах закона, например, в ст. 263 ТК РФ предусмотрена возможность в коллективном договоре закрепить дополнительные отпуска без сохранения заработной платы лицам, осуществляющим уход за детьми, инвалидами, в ст. 174 ТК РФ - учебные отпуска без сохранения заработной платы.