Входят ли праздничные дни в отпуск без сохранения заработной платы

Подборка наиболее важных документов по запросу Входят ли праздничные дни в отпуск без сохранения заработной платы (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Статьи, комментарии, ответы на вопросы

Типовая ситуация: Отпуск за свой счет: основания и оформление
(Издательство "Главная книга", 2024)
Предоставить отпуск без сохранения зарплаты по семейным обстоятельствам или по другой причине можно любому работнику на любой срок - один или несколько дней, месяц, год, максимальная продолжительность отпуска не ограничена. Праздники и выходные входят в число дней отпуска и не продлевают его (ст. 128 ТК РФ).