Входят ли в расчет больничного дни по уходу за ребенком инвалидом
Подборка наиболее важных документов по запросу Входят ли в расчет больничного дни по уходу за ребенком инвалидом (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Комментарий к Постановлению Правительства РФ от 15.06.2007 N 375
("Консультант", 2007, N 16)Кроме того, в расчет пособий не должны включаться и другие периоды, а также начисленные за это время суммы, которые не позволяло учитывать Положение о расчете среднего заработка. Например, дополнительные оплачиваемые выходные для ухода за детьми-инвалидами. По-прежнему не входят в расчет среднего заработка и дни болезни, декретного отпуска и отпуска по уходу за ребенком.
("Консультант", 2007, N 16)Кроме того, в расчет пособий не должны включаться и другие периоды, а также начисленные за это время суммы, которые не позволяло учитывать Положение о расчете среднего заработка. Например, дополнительные оплачиваемые выходные для ухода за детьми-инвалидами. По-прежнему не входят в расчет среднего заработка и дни болезни, декретного отпуска и отпуска по уходу за ребенком.
Статья: Комментарий к Постановлению Правительства РФ от 15.06.2007 N 375 "Об утверждении Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию"
(Вторушина Е.О.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2007, N 13)Кроме того, в расчет пособий не должны включаться и другие периоды, а также начисленные за это время суммы, которые не позволяло учитывать Положение о расчете среднего заработка. Например, дополнительные оплачиваемые выходные для ухода за детьми-инвалидами. По-прежнему не входят в расчет среднего заработка и дни болезни, декретного отпуска и отпуска по уходу за ребенком.
(Вторушина Е.О.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2007, N 13)Кроме того, в расчет пособий не должны включаться и другие периоды, а также начисленные за это время суммы, которые не позволяло учитывать Положение о расчете среднего заработка. Например, дополнительные оплачиваемые выходные для ухода за детьми-инвалидами. По-прежнему не входят в расчет среднего заработка и дни болезни, декретного отпуска и отпуска по уходу за ребенком.