Вид на жительство полис ОМС
Подборка наиболее важных документов по запросу Вид на жительство полис ОМС (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Первого кассационного суда общей юрисдикции от 26.10.2021 N 88-26088/2021 по делу N 2-4880/2020
Категория спора: Прочие споры в социальной сфере.
Требования заявителя: 1) Об оспаривании бездействия страховой организации; 2) Об обязании оформить полис обязательного медицинского страхования и выдать полис обязательного медицинского страхования.
Обстоятельства: При обращении в страховую организацию за получением полиса ОМС на имя несовершеннолетней дочери истцу в выдаче полиса было отказано на том основании, что дети иностранных граждан имеют право на получение полиса ОМС только при наличии вида на жительство либо разрешения на временное проживание.
Решение: 1) Отказано; 2) Удовлетворено.Разрешая спор, и отказывая в удовлетворении исковых требований Б., суд первой инстанции пришел к выводу, что временно пребывающие члены семьи граждан государств ЕАЭС имеют право на получение бесплатной медицинской помощи в экстренной и неотложной формах наравне с гражданами РФ, однако данная категория лиц правом на получение медицинской помощи в рамках ОМС не обладает, и соответственно также не обладает правом на получение полиса ОМС, таким право обладают только трудящиеся в России граждане этих стран, то есть лица, на законном основании осуществляющие трудовую деятельность на территории России, члены семьи трудящихся государств-членов имеют право на получение полиса ОМС, только при наличии вида на жительства (ВЖН) либо разрешения на временное проживание (РВП), получение миграционной карты членами семьи трудящихся государств-членов не влечет за собой возникновения данного права.
Категория спора: Прочие споры в социальной сфере.
Требования заявителя: 1) Об оспаривании бездействия страховой организации; 2) Об обязании оформить полис обязательного медицинского страхования и выдать полис обязательного медицинского страхования.
Обстоятельства: При обращении в страховую организацию за получением полиса ОМС на имя несовершеннолетней дочери истцу в выдаче полиса было отказано на том основании, что дети иностранных граждан имеют право на получение полиса ОМС только при наличии вида на жительство либо разрешения на временное проживание.
Решение: 1) Отказано; 2) Удовлетворено.Разрешая спор, и отказывая в удовлетворении исковых требований Б., суд первой инстанции пришел к выводу, что временно пребывающие члены семьи граждан государств ЕАЭС имеют право на получение бесплатной медицинской помощи в экстренной и неотложной формах наравне с гражданами РФ, однако данная категория лиц правом на получение медицинской помощи в рамках ОМС не обладает, и соответственно также не обладает правом на получение полиса ОМС, таким право обладают только трудящиеся в России граждане этих стран, то есть лица, на законном основании осуществляющие трудовую деятельность на территории России, члены семьи трудящихся государств-членов имеют право на получение полиса ОМС, только при наличии вида на жительства (ВЖН) либо разрешения на временное проживание (РВП), получение миграционной карты членами семьи трудящихся государств-членов не влечет за собой возникновения данного права.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Административно-правовой режим трудовой деятельности иностранных граждан как разновидность общего административно-правового режима миграционной безопасности России
(Степанов А.В.)
("Административное право и процесс", 2021, N 12)Соответственно, при приеме на работу наряду с документами, предусмотренными ст. 65 ТК РФ, иностранный работник предъявляет работодателю разрешение на работу или патент, разрешение на временное проживание в Российской Федерации или вид на жительство, договор (полис) добровольного медицинского страхования, действующий на территории Российской Федерации, за исключением случаев заключения компанией с медицинской организацией договора о предоставлении платных медицинских услуг работнику - иностранному гражданину (ст. 327.3 ТК РФ). При этом иностранный работник вправе предъявить разрешение на работу после заключения трудового договора, если заключенный и оформленный трудовой договор необходим для получения такого разрешения на работу <29>.
(Степанов А.В.)
("Административное право и процесс", 2021, N 12)Соответственно, при приеме на работу наряду с документами, предусмотренными ст. 65 ТК РФ, иностранный работник предъявляет работодателю разрешение на работу или патент, разрешение на временное проживание в Российской Федерации или вид на жительство, договор (полис) добровольного медицинского страхования, действующий на территории Российской Федерации, за исключением случаев заключения компанией с медицинской организацией договора о предоставлении платных медицинских услуг работнику - иностранному гражданину (ст. 327.3 ТК РФ). При этом иностранный работник вправе предъявить разрешение на работу после заключения трудового договора, если заключенный и оформленный трудовой договор необходим для получения такого разрешения на работу <29>.
Статья: Экспаты - анализ трудовых отношений с ними, что нового, и суды - какие и с кем
(Жукова А.)
("Трудовое право", 2020, N 12)Соответственно, при приеме на работу иностранный работник предъявляет работодателю разрешение на работу или патент, разрешение на временное проживание в РФ или вид на жительство, договор (полис) добровольного медицинского страхования, действующий на территории РФ, за исключением случаев заключения компанией с медицинской организацией договора о предоставлении платных медицинских услуг работнику-иностранному гражданину (ст. 327.3 ТК РФ). При этом иностранный работник вправе предъявить разрешение на работу после заключения трудового договора, если заключенный и оформленный трудовой договор необходим для получения такого разрешения на работу.
(Жукова А.)
("Трудовое право", 2020, N 12)Соответственно, при приеме на работу иностранный работник предъявляет работодателю разрешение на работу или патент, разрешение на временное проживание в РФ или вид на жительство, договор (полис) добровольного медицинского страхования, действующий на территории РФ, за исключением случаев заключения компанией с медицинской организацией договора о предоставлении платных медицинских услуг работнику-иностранному гражданину (ст. 327.3 ТК РФ). При этом иностранный работник вправе предъявить разрешение на работу после заключения трудового договора, если заключенный и оформленный трудовой договор необходим для получения такого разрешения на работу.
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 08.08.2024)окончания срока действия вида на жительство в Российской Федерации, за исключением случаев, установленных федеральными законами или международными договорами Российской Федерации, - в отношении постоянно проживающих в Российской Федерации иностранного гражданина или лица без гражданства;
(ред. от 08.08.2024)окончания срока действия вида на жительство в Российской Федерации, за исключением случаев, установленных федеральными законами или международными договорами Российской Федерации, - в отношении постоянно проживающих в Российской Федерации иностранного гражданина или лица без гражданства;
Справочная информация: "Правовой календарь на III квартал 2023 года"
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)Установлены случаи, в которых вид на жительство указанному иностранному гражданину и членам его семьи не выдается, а ранее выданный таким иностранному гражданину и членам его семьи вид на жительство аннулируется.
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)Установлены случаи, в которых вид на жительство указанному иностранному гражданину и членам его семьи не выдается, а ранее выданный таким иностранному гражданину и членам его семьи вид на жительство аннулируется.