Видеонаблюдение в раздевалке
Подборка наиболее важных документов по запросу Видеонаблюдение в раздевалке (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Форма: Сведения о состоянии охраны и технической защите зданий (помещений) гарнизонных военных судов. Форма N В 1.5 (полугодовая)
(Приказ Судебного департамента при Верховном Суде РФ от 07.10.2020 N 185 (ред. от 03.04.2024))Раздел 3. Об оснащении камерами видеонаблюдения, стационарными кнопками и брелоками тревожной сигнализации, металлообнаружителями и другим охранным оборудованием
(Приказ Судебного департамента при Верховном Суде РФ от 07.10.2020 N 185 (ред. от 03.04.2024))Раздел 3. Об оснащении камерами видеонаблюдения, стационарными кнопками и брелоками тревожной сигнализации, металлообнаружителями и другим охранным оборудованием
Форма: Сведения о состоянии охраны и технической защите зданий (помещений) районных (городских) судов. Форма N В 1.4 (полугодовая)
(Приказ Судебного департамента при Верховном Суде РФ от 07.10.2020 N 185 (ред. от 03.04.2024))Раздел 3. Об оснащении камерами видеонаблюдения, стационарными кнопками и брелоками тревожной сигнализации, металлообнаружителями и другим охранным оборудованием
(Приказ Судебного департамента при Верховном Суде РФ от 07.10.2020 N 185 (ред. от 03.04.2024))Раздел 3. Об оснащении камерами видеонаблюдения, стационарными кнопками и брелоками тревожной сигнализации, металлообнаружителями и другим охранным оборудованием
Судебная практика
Определение Второго кассационного суда общей юрисдикции от 22.12.2021 по делу N 88-30358/2021
Категория спора: Причинение вреда имуществу.
Требования потерпевшего: О возмещении материального ущерба.
Обстоятельства: Истец указал, что ответчик умышленно сорвал установленную истцом камеру видеодомофона, чем причинил истцу материальный ущерб.
Решение: Удовлетворено.
Процессуальные вопросы: 1) О возмещении расходов по уплате государственной пошлины - удовлетворено; 2) О возмещении расходов на проведение экспертизы - удовлетворено.Оценив представленные в материалы дела доказательства в их совокупности по правилам ст. 67 ГПК РФ, и руководствуясь положениями ст. ст. 15, 1064 ГК РФ, разъяснениями, содержащимися в п. 12 постановления Пленума Верховного Суда РФ от ДД.ММ.ГГГГ N "О применении судами некоторых положений раздела I части первой Гражданского кодекса Российской Федерации", ст. ст. 12, 56, 57, 59 - 61 ГПК РФ, мировой судья пришел к выводу о том, что истцом представлены доказательства, подтверждающие факт демонтажа и повреждения ФИО2 купольной камеры видеонаблюдения и цветного монитора видеодомофона, принадлежащих ФИО1, в связи с чем пришел к выводу об удовлетворении исковых требований в части взыскания с ответчика в пользу истца стоимости монитора цветного видеодомофона в размере 13 073 руб., видеокамеры стоимостью 680 руб. 73 коп., расходов по монтажу оборудования в размере 8 000 руб.
Категория спора: Причинение вреда имуществу.
Требования потерпевшего: О возмещении материального ущерба.
Обстоятельства: Истец указал, что ответчик умышленно сорвал установленную истцом камеру видеодомофона, чем причинил истцу материальный ущерб.
Решение: Удовлетворено.
Процессуальные вопросы: 1) О возмещении расходов по уплате государственной пошлины - удовлетворено; 2) О возмещении расходов на проведение экспертизы - удовлетворено.Оценив представленные в материалы дела доказательства в их совокупности по правилам ст. 67 ГПК РФ, и руководствуясь положениями ст. ст. 15, 1064 ГК РФ, разъяснениями, содержащимися в п. 12 постановления Пленума Верховного Суда РФ от ДД.ММ.ГГГГ N "О применении судами некоторых положений раздела I части первой Гражданского кодекса Российской Федерации", ст. ст. 12, 56, 57, 59 - 61 ГПК РФ, мировой судья пришел к выводу о том, что истцом представлены доказательства, подтверждающие факт демонтажа и повреждения ФИО2 купольной камеры видеонаблюдения и цветного монитора видеодомофона, принадлежащих ФИО1, в связи с чем пришел к выводу об удовлетворении исковых требований в части взыскания с ответчика в пользу истца стоимости монитора цветного видеодомофона в размере 13 073 руб., видеокамеры стоимостью 680 руб. 73 коп., расходов по монтажу оборудования в размере 8 000 руб.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: В каких случаях введенное работодателем видеонаблюдение за работниками может быть расценено как нарушающее неприкосновенность частной жизни?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2023)Таким образом, видеонаблюдение должно осуществляться в целях, связанных с исполнением работником его должностных (трудовых) обязанностей. Осуществляя видеосъемку рабочего процесса, работодатель реализует предоставленное ему в рамках трудовых отношений право на контроль за исполнением работником своих трудовых обязанностей (ч. 1 ст. 22 ТК РФ). Соответственно, установка видеонаблюдения в туалетных комнатах, раздевалках, комнатах отдыха и тому подобных местах не будет служить указанным целям и может быть расценена как нарушающая неприкосновенность частной жизни (ч. 1 ст. 23 Конституции РФ, Определение Третьего кассационного суда общей юрисдикции от 03.07.2023 N 88-14171/2023).
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2023)Таким образом, видеонаблюдение должно осуществляться в целях, связанных с исполнением работником его должностных (трудовых) обязанностей. Осуществляя видеосъемку рабочего процесса, работодатель реализует предоставленное ему в рамках трудовых отношений право на контроль за исполнением работником своих трудовых обязанностей (ч. 1 ст. 22 ТК РФ). Соответственно, установка видеонаблюдения в туалетных комнатах, раздевалках, комнатах отдыха и тому подобных местах не будет служить указанным целям и может быть расценена как нарушающая неприкосновенность частной жизни (ч. 1 ст. 23 Конституции РФ, Определение Третьего кассационного суда общей юрисдикции от 03.07.2023 N 88-14171/2023).
Статья: Можно ли подать в суд на работодателя, если он не уведомил о камерах видеонаблюдения?
(Клюева Е.)
("Трудовое право", 2021, N 6)Живя в 21 веке, мы стали чаще сталкиваться с техническими возможностями контроля. Как в обычной жизни, так и на рабочем месте. В трудовом законодательстве, действующем на территории Российской Федерации, нет каких-то запретов для работодателя на право ведения видеонаблюдения, и в связи с этим возникает все больше и больше вопросов. Есть компании, которым просто необходимо устанавливать видеонаблюдение для безопасности бизнеса, а также для обеспечения безопасности самих сотрудников. Конечно же, процесс видеонаблюдения обязательно должен сопровождаться всеми нормами и требованиями трудового законодательства. Многие сотрудники, чтобы защитить свои права, обращаются в суды, которые довольно-таки части встают на сторону сотрудников, так как работодатели устанавливают камеры неправомерно. В Конституции РФ за каждым гражданином закреплено право на неприкосновенность частной и личной жизни (статья 23). Конечно, работодатели понимают, что ни в коем случае нельзя устанавливать камеры и проводить съемку в душевых, туалетах, раздевалках и подобных местах, так как такое видеонаблюдение однозначно будет нарушать конституционные права сотрудников.
(Клюева Е.)
("Трудовое право", 2021, N 6)Живя в 21 веке, мы стали чаще сталкиваться с техническими возможностями контроля. Как в обычной жизни, так и на рабочем месте. В трудовом законодательстве, действующем на территории Российской Федерации, нет каких-то запретов для работодателя на право ведения видеонаблюдения, и в связи с этим возникает все больше и больше вопросов. Есть компании, которым просто необходимо устанавливать видеонаблюдение для безопасности бизнеса, а также для обеспечения безопасности самих сотрудников. Конечно же, процесс видеонаблюдения обязательно должен сопровождаться всеми нормами и требованиями трудового законодательства. Многие сотрудники, чтобы защитить свои права, обращаются в суды, которые довольно-таки части встают на сторону сотрудников, так как работодатели устанавливают камеры неправомерно. В Конституции РФ за каждым гражданином закреплено право на неприкосновенность частной и личной жизни (статья 23). Конечно, работодатели понимают, что ни в коем случае нельзя устанавливать камеры и проводить съемку в душевых, туалетах, раздевалках и подобных местах, так как такое видеонаблюдение однозначно будет нарушать конституционные права сотрудников.
Нормативные акты
Приказ Росстата от 31.07.2024 N 332
(ред. от 10.10.2024, с изм. от 21.10.2024)
"Об утверждении форм федерального статистического наблюдения для организации федерального статистического наблюдения за деятельностью в сфере образования, науки и инноваций"Раздел 13. Характеристика здания (зданий) и помещений дошкольной образовательной организации, единица
(ред. от 10.10.2024, с изм. от 21.10.2024)
"Об утверждении форм федерального статистического наблюдения для организации федерального статистического наблюдения за деятельностью в сфере образования, науки и инноваций"Раздел 13. Характеристика здания (зданий) и помещений дошкольной образовательной организации, единица
Приказ Росстата от 31.07.2023 N 363
(ред. от 31.07.2024)
"Об утверждении форм федерального статистического наблюдения для организации федерального статистического наблюдения за деятельностью в сфере образования, науки и инноваций"Раздел 9. Характеристика здания (зданий) и помещений организации, единица
(ред. от 31.07.2024)
"Об утверждении форм федерального статистического наблюдения для организации федерального статистического наблюдения за деятельностью в сфере образования, науки и инноваций"Раздел 9. Характеристика здания (зданий) и помещений организации, единица