Виды служебного контракта
Подборка наиболее важных документов по запросу Виды служебного контракта (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: "Классный чин": содержание понятия и его трансформация в сфере государственной гражданской службы XVII - XXI вв.
(Патова Е.М.)
("Государственная власть и местное самоуправление", 2021, N 3)На наш взгляд, экзамен должны сдавать все гражданские служащие, независимо от вида служебного контракта (срочный, бессрочный). Исключение из данного правила можно допустить лишь в случае присвоения классного чина в качестве меры поощрения за особые отличия в гражданской службе.
(Патова Е.М.)
("Государственная власть и местное самоуправление", 2021, N 3)На наш взгляд, экзамен должны сдавать все гражданские служащие, независимо от вида служебного контракта (срочный, бессрочный). Исключение из данного правила можно допустить лишь в случае присвоения классного чина в качестве меры поощрения за особые отличия в гражданской службе.
"Комментарий к Федеральному закону от 1 октября 2019 г. N 328-ФЗ "О службе в органах принудительного исполнения Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"
(постатейный)
(под общ. ред. В.А. Гуреева)
("Статут", 2024)При расторжении данного вида срочного служебного контракта днем расторжения контракта является день, предшествующий дню выхода временно отсутствующего служащего (Обзор судебной практики по спорам, связанным с прохождением службы государственными служащими и муниципальными служащими (утв. Президиумом ВС РФ от 22.06.2016), Апелляционные определения Судебной коллегии по гражданским делам Красноярского краевого суда от 16.03.2015 по делу N 33-1674/2015, Алтайского краевого суда от 21.08.2013 по делу N 33-6764/13, Оренбургского областного суда от 23.04.2013 по делу N 33-2389/2013).
(постатейный)
(под общ. ред. В.А. Гуреева)
("Статут", 2024)При расторжении данного вида срочного служебного контракта днем расторжения контракта является день, предшествующий дню выхода временно отсутствующего служащего (Обзор судебной практики по спорам, связанным с прохождением службы государственными служащими и муниципальными служащими (утв. Президиумом ВС РФ от 22.06.2016), Апелляционные определения Судебной коллегии по гражданским делам Красноярского краевого суда от 16.03.2015 по делу N 33-1674/2015, Алтайского краевого суда от 21.08.2013 по делу N 33-6764/13, Оренбургского областного суда от 23.04.2013 по делу N 33-2389/2013).
Нормативные акты
Федеральный закон от 27.07.2004 N 79-ФЗ
(ред. от 29.09.2025)
"О государственной гражданской службе Российской Федерации"Статья 41. Расторжение служебного контракта в связи с прекращением гражданства Российской Федерации или наличием гражданства (подданства) иностранного государства либо вида на жительство или иного документа, подтверждающего право на постоянное проживание гражданина на территории иностранного государства
(ред. от 29.09.2025)
"О государственной гражданской службе Российской Федерации"Статья 41. Расторжение служебного контракта в связи с прекращением гражданства Российской Федерации или наличием гражданства (подданства) иностранного государства либо вида на жительство или иного документа, подтверждающего право на постоянное проживание гражданина на территории иностранного государства
"Обзор судебной практики Верховного Суда Российской Федерации N 1 (2021)"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 07.04.2021)При этом законодательство, регулирующее отношения, связанные с поступлением на государственную гражданскую службу Российской Федерации, ее прохождением и прекращением, устанавливая требования к содержанию контракта, права сторон по определению его условий и виды контрактов (служебный контракт на неопределенный срок и срочный служебный контракт), по общему правилу, не наделяет представителя нанимателя правом переоформить контракт, заключенный с гражданским служащим на неопределенный срок, на срочный служебный контракт.
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 07.04.2021)При этом законодательство, регулирующее отношения, связанные с поступлением на государственную гражданскую службу Российской Федерации, ее прохождением и прекращением, устанавливая требования к содержанию контракта, права сторон по определению его условий и виды контрактов (служебный контракт на неопределенный срок и срочный служебный контракт), по общему правилу, не наделяет представителя нанимателя правом переоформить контракт, заключенный с гражданским служащим на неопределенный срок, на срочный служебный контракт.
Статья: Дисциплинарная эффективность запретов, связанных с государственной гражданской службой: "утиный тест" (duck-test)
(Пресняков М.В.)
("Административное право и процесс", 2021, N 10)В ряде случаев суды называют запреты общим основанием расторжения служебного контракта и считают необязательным соблюдение установленного порядка применения дисциплинарных взысканий. При этом они делают вывод, что "такое общее основание прекращения служебного контракта, освобождения от замещаемой должности гражданской службы и увольнения с гражданской службы, как нарушение запретов, связанных с гражданской службой, не ставится в зависимость от продолжительности нарушения запрета, от факта наличия или отсутствия устранения нарушения. Не предусматривает данная статья и иного вида ответственности за нарушение запретов, кроме как прекращение служебного контракта, освобождение от замещаемой должности и увольнение" <21>.
(Пресняков М.В.)
("Административное право и процесс", 2021, N 10)В ряде случаев суды называют запреты общим основанием расторжения служебного контракта и считают необязательным соблюдение установленного порядка применения дисциплинарных взысканий. При этом они делают вывод, что "такое общее основание прекращения служебного контракта, освобождения от замещаемой должности гражданской службы и увольнения с гражданской службы, как нарушение запретов, связанных с гражданской службой, не ставится в зависимость от продолжительности нарушения запрета, от факта наличия или отсутствия устранения нарушения. Не предусматривает данная статья и иного вида ответственности за нарушение запретов, кроме как прекращение служебного контракта, освобождение от замещаемой должности и увольнение" <21>.