Виды служебного контракта
Подборка наиболее важных документов по запросу Виды служебного контракта (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2021 год: Статья 33 "Общие основания прекращения служебного контракта, освобождения от замещаемой должности гражданской службы и увольнения с гражданской службы" Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации""Пунктом 5 ч. 1 ст. 33 Федерального закона от 27.07.2004 г. N 79-ФЗ предусмотрено, что перевод гражданского служащего по его просьбе или с его согласия в другой государственный орган или на государственную службу иного вида относится к общим основаниям прекращения служебного контракта, освобождения от замещаемой должности гражданской службы и увольнения с гражданской службы."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: "Классный чин": содержание понятия и его трансформация в сфере государственной гражданской службы XVII - XXI вв.
(Патова Е.М.)
("Государственная власть и местное самоуправление", 2021, N 3)На наш взгляд, экзамен должны сдавать все гражданские служащие, независимо от вида служебного контракта (срочный, бессрочный). Исключение из данного правила можно допустить лишь в случае присвоения классного чина в качестве меры поощрения за особые отличия в гражданской службе.
(Патова Е.М.)
("Государственная власть и местное самоуправление", 2021, N 3)На наш взгляд, экзамен должны сдавать все гражданские служащие, независимо от вида служебного контракта (срочный, бессрочный). Исключение из данного правила можно допустить лишь в случае присвоения классного чина в качестве меры поощрения за особые отличия в гражданской службе.
Статья: Антикоррупционные стандарты на государственной службе: проблемы правовой определенности
(Пресняков М.В.)
("Административное право и процесс", 2019, N 11)В этих условиях закрепление в новом Законе о государственной гражданской службе ограничений как обстоятельств, которые в силу одного факта их наличия делают невозможным пребывание на государственной гражданской службе, стало принципиальной новеллой для российского служебного законодательства. В частности, эти обстоятельства могут и не быть связаны ни с конкретными действиями, ни с виной гражданского служащего, а значит, его увольнение с государственной службы по этому основанию не является видом дисциплинарной ответственности. Иными словами, при прекращении служебного контракта в связи с несоблюдением ограничений (пункт 13 статьи 33 Закона) не имеет значения факт совершения дисциплинарного проступка, а следовательно, и не должны учитываться установленные правила применения дисциплинарных взысканий (проведение служебной проверки, сроки применения взыскания и т.п.). При выявлении таких обстоятельств просто издается приказ о прекращении служебного контракта и увольнении гражданского служащего. То же самое можно сказать и в отношении запретов, связанных с гражданской службой, с тем только отличием, что их нарушение предполагает не обязанность, а право представителя нанимателя расторгнуть служебный контракт с гражданским служащим.
(Пресняков М.В.)
("Административное право и процесс", 2019, N 11)В этих условиях закрепление в новом Законе о государственной гражданской службе ограничений как обстоятельств, которые в силу одного факта их наличия делают невозможным пребывание на государственной гражданской службе, стало принципиальной новеллой для российского служебного законодательства. В частности, эти обстоятельства могут и не быть связаны ни с конкретными действиями, ни с виной гражданского служащего, а значит, его увольнение с государственной службы по этому основанию не является видом дисциплинарной ответственности. Иными словами, при прекращении служебного контракта в связи с несоблюдением ограничений (пункт 13 статьи 33 Закона) не имеет значения факт совершения дисциплинарного проступка, а следовательно, и не должны учитываться установленные правила применения дисциплинарных взысканий (проведение служебной проверки, сроки применения взыскания и т.п.). При выявлении таких обстоятельств просто издается приказ о прекращении служебного контракта и увольнении гражданского служащего. То же самое можно сказать и в отношении запретов, связанных с гражданской службой, с тем только отличием, что их нарушение предполагает не обязанность, а право представителя нанимателя расторгнуть служебный контракт с гражданским служащим.
Нормативные акты
"Обзор судебной практики Верховного Суда Российской Федерации N 1 (2021)"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 07.04.2021)При этом законодательство, регулирующее отношения, связанные с поступлением на государственную гражданскую службу Российской Федерации, ее прохождением и прекращением, устанавливая требования к содержанию контракта, права сторон по определению его условий и виды контрактов (служебный контракт на неопределенный срок и срочный служебный контракт), по общему правилу, не наделяет представителя нанимателя правом переоформить контракт, заключенный с гражданским служащим на неопределенный срок, на срочный служебный контракт.
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 07.04.2021)При этом законодательство, регулирующее отношения, связанные с поступлением на государственную гражданскую службу Российской Федерации, ее прохождением и прекращением, устанавливая требования к содержанию контракта, права сторон по определению его условий и виды контрактов (служебный контракт на неопределенный срок и срочный служебный контракт), по общему правилу, не наделяет представителя нанимателя правом переоформить контракт, заключенный с гражданским служащим на неопределенный срок, на срочный служебный контракт.
Федеральный закон от 27.07.2004 N 79-ФЗ
(ред. от 22.04.2024)
"О государственной гражданской службе Российской Федерации"Статья 41. Расторжение служебного контракта в связи с прекращением гражданства Российской Федерации или наличием гражданства (подданства) иностранного государства либо вида на жительство или иного документа, подтверждающего право на постоянное проживание гражданина на территории иностранного государства
(ред. от 22.04.2024)
"О государственной гражданской службе Российской Федерации"Статья 41. Расторжение служебного контракта в связи с прекращением гражданства Российской Федерации или наличием гражданства (подданства) иностранного государства либо вида на жительство или иного документа, подтверждающего право на постоянное проживание гражданина на территории иностранного государства