Включается ли в страховой стаж период работы на украине
Подборка наиболее важных документов по запросу Включается ли в страховой стаж период работы на украине (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Третьего кассационного суда общей юрисдикции от 05.08.2024 N 88-15283/2024 (УИД 29RS0004-01-2023-000653-31)
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: 1) О возложении обязанности назначить пенсию; 2) О включении периода работы в трудовой стаж.
Обстоятельства: Истица указала, что решением ответчика в назначении страховой пенсии по старости ей отказано в связи с недостижением возраста 57 лет, при котором наступит право для назначения страховой пенсии.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) Удовлетворено.При разрешении доводов кассационной жалобы об отсутствии правовых оснований для удовлетворения исковых требований о включении в страховой стаж спорного периода работы истца на территории Украины, имевшего место до 1 января 2002 г. и наличии в связи с этим величины индивидуального пенсионного коэффициента (далее - ИПК) более 25,8, направленных исключительно на оспаривание приведенных выше выводов суда по существу спора, учитывается, что по смыслу части третьей статьи 390 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд кассационной инстанции, в силу своей компетенции, при рассмотрении жалобы должен исходить из признанных установленными судом первой и второй инстанций фактических обстоятельств, проверяя лишь правильность применения и толкования норм материального и процессуального права судами первой и второй инстанций, тогда как правом переоценки доказательств он не наделен.
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: 1) О возложении обязанности назначить пенсию; 2) О включении периода работы в трудовой стаж.
Обстоятельства: Истица указала, что решением ответчика в назначении страховой пенсии по старости ей отказано в связи с недостижением возраста 57 лет, при котором наступит право для назначения страховой пенсии.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) Удовлетворено.При разрешении доводов кассационной жалобы об отсутствии правовых оснований для удовлетворения исковых требований о включении в страховой стаж спорного периода работы истца на территории Украины, имевшего место до 1 января 2002 г. и наличии в связи с этим величины индивидуального пенсионного коэффициента (далее - ИПК) более 25,8, направленных исключительно на оспаривание приведенных выше выводов суда по существу спора, учитывается, что по смыслу части третьей статьи 390 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд кассационной инстанции, в силу своей компетенции, при рассмотрении жалобы должен исходить из признанных установленными судом первой и второй инстанций фактических обстоятельств, проверяя лишь правильность применения и толкования норм материального и процессуального права судами первой и второй инстанций, тогда как правом переоценки доказательств он не наделен.
Постановление Арбитражного суда Уральского округа от 01.06.2022 N Ф09-2783/22 по делу N А76-36769/2021
Требование: О признании недействительными решений органа Фонда социального страхования РФ.
Обстоятельства: Приняты решения о непринятии к зачету расходов на выплату страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, отказе в выделении средств.
Решение: Требование удовлетворено, так как в страховой стаж подлежит включению период работы застрахованного лица на территории иностранного государства, обратное приводит к ухудшению положения работника, что в силу равного доступа граждан РФ к социальному страхованию, направленному на компенсацию последствий изменения материального положения работающего гражданина в связи с заболеванием, недопустимо.На основании вышеизложенного суды заключили, что в страховой стаж застрахованного лица Гуртовой Я.П. подлежал включению период ее работы на территории Украины, обратное приводит к ухудшению положения Гуртовой Я.П. - гражданина Российской Федерации, которая до приобретения гражданства Российской Федерации осуществляла трудовую деятельность на территории Украины, гражданином которой она являлась, что в силу равного доступа граждан Российской Федерации к обязательному социальному страхованию, направленному на компенсацию последствий изменения материального положения работающего гражданина в связи с заболеванием, недопустимо.
Требование: О признании недействительными решений органа Фонда социального страхования РФ.
Обстоятельства: Приняты решения о непринятии к зачету расходов на выплату страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, отказе в выделении средств.
Решение: Требование удовлетворено, так как в страховой стаж подлежит включению период работы застрахованного лица на территории иностранного государства, обратное приводит к ухудшению положения работника, что в силу равного доступа граждан РФ к социальному страхованию, направленному на компенсацию последствий изменения материального положения работающего гражданина в связи с заболеванием, недопустимо.На основании вышеизложенного суды заключили, что в страховой стаж застрахованного лица Гуртовой Я.П. подлежал включению период ее работы на территории Украины, обратное приводит к ухудшению положения Гуртовой Я.П. - гражданина Российской Федерации, которая до приобретения гражданства Российской Федерации осуществляла трудовую деятельность на территории Украины, гражданином которой она являлась, что в силу равного доступа граждан Российской Федерации к обязательному социальному страхованию, направленному на компенсацию последствий изменения материального положения работающего гражданина в связи с заболеванием, недопустимо.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Порядок подсчета стажаВ частности, стаж работы на Украине включается в страховой стаж для назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности. Это следует из ст. 6 Соглашения между Правительством РФ и Правительством Украины о трудовой деятельности и социальной защите граждан России и Украины, работающих за пределами границ своих государств (заключено в г. Москве 14.01.1993).
Вопрос: Включается ли период работы на Украине в расчет стажа для исчисления пособия по больничному листу бывшему гражданину Украины, который в настоящий момент является гражданином РФ?
(Консультация эксперта, 2022)Вопрос: Включается ли период работы на Украине в расчет стажа для исчисления пособия по больничному листу бывшему гражданину Украины, который в настоящий момент является гражданином РФ?
(Консультация эксперта, 2022)Вопрос: Включается ли период работы на Украине в расчет стажа для исчисления пособия по больничному листу бывшему гражданину Украины, который в настоящий момент является гражданином РФ?
Нормативные акты
Федеральный закон от 17.02.2023 N 17-ФЗ
(ред. от 08.08.2024)
"Об особенностях пенсионного и дополнительного социального обеспечения граждан, проживающих на территориях Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Запорожской области и Херсонской области"Статья 8. Особенности подтверждения периодов работы и (или) иной деятельности и заработка
(ред. от 08.08.2024)
"Об особенностях пенсионного и дополнительного социального обеспечения граждан, проживающих на территориях Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Запорожской области и Херсонской области"Статья 8. Особенности подтверждения периодов работы и (или) иной деятельности и заработка
"Соглашение между Правительством Российской Федерации и Правительством Украины о трудовой деятельности и социальной защите граждан России и Украины, работающих за пределами границ своих государств"
(Заключено в г. Москве 14.01.1993)Социальное обеспечение по данному Соглашению для Работников, работающих на территории Стороны трудоустройства, и членов их семей осуществляется на основании законодательства этой Стороны. При этом под социальным обеспечением по данной статье понимаются все виды пособий и выплат, которые предоставляются гражданам в случае болезни, беременности и родов и в других случаях.
(Заключено в г. Москве 14.01.1993)Социальное обеспечение по данному Соглашению для Работников, работающих на территории Стороны трудоустройства, и членов их семей осуществляется на основании законодательства этой Стороны. При этом под социальным обеспечением по данной статье понимаются все виды пособий и выплат, которые предоставляются гражданам в случае болезни, беременности и родов и в других случаях.