Вместо 2 НДФЛ
Подборка наиболее важных документов по запросу Вместо 2 НДФЛ (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Четвертого кассационного суда общей юрисдикции от 27.06.2024 по делу N 88-20268/2024 (УИД 61RS0019-01-2023-003598-77)
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании компенсации за неиспользованный отпуск; 2) О перерасчете денежных выплат; 3) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Установлено, что фактически выплаченные истице денежные средства являются той разницей суммы отпускных, которая уплачена работодателем, по мнению истицы, не в полном объеме.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Отказано.Отказывая в удовлетворении исковых требований А., об обязании ответчика осуществить перерасчет и предоставить истцу отпускные в полном объеме, взыскании с ответчика 50 000 рублей за причиненный моральный вред, суд первой инстанции признал установленным, что фактически выплаченные в августе 2022 года денежные средства в размере 1 456 рублей 14 копеек являются той разницей суммы отпускных, которая оплачена работодателем А. не в полном объеме (по мнению истца). Данный вывод судом сделан на основании предоставленных в судебное заседание доказательств, подтверждающих, что выплата отпускных в размере 1 456 рублей 14 копеек фактически произведена истцу в августе 2022 года Однако, ввиду наличия ошибки в указании кода дохода (2000 вместо 2012), указанная сумма денежных средств была включена в состав выплаченных истцу денежных средств в размере 12 476 рублей 86 копеек (код дохода 2000), что отражено в справке 2-НДФЛ за 2022 год.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании компенсации за неиспользованный отпуск; 2) О перерасчете денежных выплат; 3) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Установлено, что фактически выплаченные истице денежные средства являются той разницей суммы отпускных, которая уплачена работодателем, по мнению истицы, не в полном объеме.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Отказано.Отказывая в удовлетворении исковых требований А., об обязании ответчика осуществить перерасчет и предоставить истцу отпускные в полном объеме, взыскании с ответчика 50 000 рублей за причиненный моральный вред, суд первой инстанции признал установленным, что фактически выплаченные в августе 2022 года денежные средства в размере 1 456 рублей 14 копеек являются той разницей суммы отпускных, которая оплачена работодателем А. не в полном объеме (по мнению истца). Данный вывод судом сделан на основании предоставленных в судебное заседание доказательств, подтверждающих, что выплата отпускных в размере 1 456 рублей 14 копеек фактически произведена истцу в августе 2022 года Однако, ввиду наличия ошибки в указании кода дохода (2000 вместо 2012), указанная сумма денежных средств была включена в состав выплаченных истцу денежных средств в размере 12 476 рублей 86 копеек (код дохода 2000), что отражено в справке 2-НДФЛ за 2022 год.
Определение Второго кассационного суда общей юрисдикции от 26.09.2024 по делу N 88-22380/2024 (УИД 68RS0009-01-2023-000225-75)
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании премий; 2) О взыскании платы за вынужденный прогул; 3) О восстановлении на работе; 4) О признании незаконным увольнения по истечении срока трудового договора.
Обстоятельства: Свое увольнение истец считает незаконным, так как заключенный с ним срочный трудовой договор был перезаключен на неопределенный срок, о чем свидетельствует тот факт, что после издания приказа о его расторжении он был допущен к исполнению трудовой функции.
Решение: 1) Дело направлено на новое рассмотрение; 2) Дело направлено на новое рассмотрение; 3) Удовлетворено в части; 4) Удовлетворено в части.Как усматривается из материалов дела, ФИО1 при рассмотрении дела в суде первой инстанции ссылался на то, что ему ежемесячно выплачивалась премия в соответствии с пунктом 3.1.1 Положения об оплате труда и премировании "ООО "Торгсервис 36", которая входила состав заработной платы и в справке 2-НДФЛ указана с ко<адрес>, и была начислена по приказам директора ООО "Торгсервис 36" NN соответственно за май - сентябрь 2022 года и по приказу N за ноябрь 2022 года, в связи с чем, истец ходатайствовал об истребовании у ответчика книги приказов в подтверждение наличия приказа N о начислении премии за октябрь 2022 года. Данное ходатайство было удовлетворено судом первой инстанции (протокол судебного заседания от ДД.ММ.ГГГГ - т. 1 л.д. 167 оборот). Однако вместо истребованной книги приказов (приказа N ДД.ММ.ГГГГ год), ответчиком суду была предоставлена книга по кадровым приказам.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании премий; 2) О взыскании платы за вынужденный прогул; 3) О восстановлении на работе; 4) О признании незаконным увольнения по истечении срока трудового договора.
Обстоятельства: Свое увольнение истец считает незаконным, так как заключенный с ним срочный трудовой договор был перезаключен на неопределенный срок, о чем свидетельствует тот факт, что после издания приказа о его расторжении он был допущен к исполнению трудовой функции.
Решение: 1) Дело направлено на новое рассмотрение; 2) Дело направлено на новое рассмотрение; 3) Удовлетворено в части; 4) Удовлетворено в части.Как усматривается из материалов дела, ФИО1 при рассмотрении дела в суде первой инстанции ссылался на то, что ему ежемесячно выплачивалась премия в соответствии с пунктом 3.1.1 Положения об оплате труда и премировании "ООО "Торгсервис 36", которая входила состав заработной платы и в справке 2-НДФЛ указана с ко<адрес>, и была начислена по приказам директора ООО "Торгсервис 36" NN соответственно за май - сентябрь 2022 года и по приказу N за ноябрь 2022 года, в связи с чем, истец ходатайствовал об истребовании у ответчика книги приказов в подтверждение наличия приказа N о начислении премии за октябрь 2022 года. Данное ходатайство было удовлетворено судом первой инстанции (протокол судебного заседания от ДД.ММ.ГГГГ - т. 1 л.д. 167 оборот). Однако вместо истребованной книги приказов (приказа N ДД.ММ.ГГГГ год), ответчиком суду была предоставлена книга по кадровым приказам.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как облагаются НДФЛ компенсации и иные выплаты при увольнении
(КонсультантПлюс, 2025)В справке о доходах и суммах налога физического лица для указанного дохода следует указать код 2013.
(КонсультантПлюс, 2025)В справке о доходах и суммах налога физического лица для указанного дохода следует указать код 2013.
Ситуация: Какие документы необходимы заемщику-физлицу для получения кредита?
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)К документам, подтверждающим финансовое положение заемщика, в частности, относят (п. 8 Методических рекомендаций 5-МР; пп. 5.3 п. 5 Приложения 2, п. 24 Приложения 3 к Методическим рекомендациям): справку о доходах и суммах налога физического лица; справку о размере пенсии (если заемщик является пенсионером); иные документы, подтверждающие доходы заемщика.
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)К документам, подтверждающим финансовое положение заемщика, в частности, относят (п. 8 Методических рекомендаций 5-МР; пп. 5.3 п. 5 Приложения 2, п. 24 Приложения 3 к Методическим рекомендациям): справку о доходах и суммах налога физического лица; справку о размере пенсии (если заемщик является пенсионером); иные документы, подтверждающие доходы заемщика.
Нормативные акты
"Обзор проблемных вопросов, возникающих при представлении, анализе и проверке достоверности сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера"
(30.03.2018)- ошибка в справке 2-НДФЛ, выписке по счету, выданной кредитной организацией и т.п., а также иные причины, когда неточность в представленных сведениях возникла по причинам, независящим от служащего;
(30.03.2018)- ошибка в справке 2-НДФЛ, выписке по счету, выданной кредитной организацией и т.п., а также иные причины, когда неточность в представленных сведениях возникла по причинам, независящим от служащего;
Готовое решение: Нужно ли начислять НДФЛ, если за физлицо налог уплатило третье лицо
(КонсультантПлюс, 2025)2.2.1.2. НДФЛ, если организация заплатила за ИП предпринимательские налоги возмездно
(КонсультантПлюс, 2025)2.2.1.2. НДФЛ, если организация заплатила за ИП предпринимательские налоги возмездно
Статья: Знакомьтесь: автоматизированная упрощенная система налогообложения
(Дегтяренко А.)
("Юридический справочник руководителя", 2022, N 6)2. Удерживать НДФЛ с оплаты труда лиц, работающих по трудовым договорам, нужно не один раз в месяц - по итогам отработанного месяца, а дважды в месяц - при каждой выплате аванса и оставшейся заработной платы.
(Дегтяренко А.)
("Юридический справочник руководителя", 2022, N 6)2. Удерживать НДФЛ с оплаты труда лиц, работающих по трудовым договорам, нужно не один раз в месяц - по итогам отработанного месяца, а дважды в месяц - при каждой выплате аванса и оставшейся заработной платы.
Статья: Увольнение: важные нюансы
("Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 10)6. Выписка из персонифицированных сведений о физлицах (вместо СЗВ-М).
("Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 10)6. Выписка из персонифицированных сведений о физлицах (вместо СЗВ-М).
Статья: Комментарий к Письму Министерства финансов РФ от 14.12.2022 N 03-04-06/122601 <Об НДФЛ и страховых взносах при выплате выходного пособия работнику (руководителю, заместителю руководителя организации) при увольнении по соглашению сторон>
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 3)- выписка из персонифицированных сведений о физлицах (вместо СЗВ-М);
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 3)- выписка из персонифицированных сведений о физлицах (вместо СЗВ-М);