Внедрение профстандартов
Подборка наиболее важных документов по запросу Внедрение профстандартов (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: В каком порядке разрабатываются и утверждаются должностные инструкции
(КонсультантПлюс, 2025)2. Как применять профессиональный стандарт
(КонсультантПлюс, 2025)2. Как применять профессиональный стандарт
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 29.09.2025)Статья 195.3. Порядок применения профессиональных стандартов
(ред. от 29.09.2025)Статья 195.3. Порядок применения профессиональных стандартов
Приказ Роструда от 11.11.2022 N 253
"Об утверждении Руководства по соблюдению обязательных требований трудового законодательства"Применение профессиональных стандартов
"Об утверждении Руководства по соблюдению обязательных требований трудового законодательства"Применение профессиональных стандартов
Статья: Теоретические и практические основы профессионального стандарта "Специалист по конкурентному праву": возможности применения
(Елбаева Н.А., Крюков А.С., Москвитин О.А.)
("Конкурентное право", 2023, N 4)<13> Данилова Н.В. Алгоритм и принципы внедрения профессиональных стандартов в систему управления персоналом организации. Екатеринбург: УрФУ, 2016. 76 с.
(Елбаева Н.А., Крюков А.С., Москвитин О.А.)
("Конкурентное право", 2023, N 4)<13> Данилова Н.В. Алгоритм и принципы внедрения профессиональных стандартов в систему управления персоналом организации. Екатеринбург: УрФУ, 2016. 76 с.
Статья: Описание трудовых обязанностей работников в документах
(Кожевникова С.Н.)
("Кадровик-практик", 2025, N 7)Пример 1. "...При внедрении профстандартов по инициативе работодателя можно изменить наименование должности и уточнить должностную инструкцию без изменения трудовой функции. При этом приведение должностной инструкции в соответствие с профессиональным стандартом, является правом работодателя.
(Кожевникова С.Н.)
("Кадровик-практик", 2025, N 7)Пример 1. "...При внедрении профстандартов по инициативе работодателя можно изменить наименование должности и уточнить должностную инструкцию без изменения трудовой функции. При этом приведение должностной инструкции в соответствие с профессиональным стандартом, является правом работодателя.
Статья: Сокращение численности или штата работников: отдельные вопросы правоприменительной практики
(Костян И.А.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2025, N 2)Рассмотрим ситуацию, когда в штатное расписание были внесены изменения в связи с внедрением профстандартов, повлекших за собой переименование должностей. При этом новым штатным расписанием были исключены одни должности с одновременным введением других должностей.
(Костян И.А.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2025, N 2)Рассмотрим ситуацию, когда в штатное расписание были внесены изменения в связи с внедрением профстандартов, повлекших за собой переименование должностей. При этом новым штатным расписанием были исключены одни должности с одновременным введением других должностей.
Путеводитель по кадровым вопросам. Образцы должностных инструкцийДолжностная инструкция проектировщика баз данных и информационных систем (врача-кибернетика, аналитика, эксперта, специалиста по внедрению и сопровождению информационных систем в сфере здравоохранения, связанных с организацией и оказанием медицинской помощи, менеджера проектов) (с учетом профессионального стандарта) >>>
Статья: Эволюция концепции справедливой стоимости в бухгалтерском учете и ее влияние на теорию и практику финансовой отчетности
(Абрамов В.А.)
("Международный бухгалтерский учет", 2024, N 11)2) разработка и внедрение профессиональных стандартов, установление требований к компетенциям специалистов, занимающихся оценкой по справедливой стоимости;
(Абрамов В.А.)
("Международный бухгалтерский учет", 2024, N 11)2) разработка и внедрение профессиональных стандартов, установление требований к компетенциям специалистов, занимающихся оценкой по справедливой стоимости;
Готовое решение: Как оформить изменение наименования (переименование) должности в трудовом договоре
(КонсультантПлюс, 2025)В целях внедрения профессионального стандарта "Специалист по управлению персоналом", утвержденного Приказом Минтруда России от 09.03.2022 N 109н,
(КонсультантПлюс, 2025)В целях внедрения профессионального стандарта "Специалист по управлению персоналом", утвержденного Приказом Минтруда России от 09.03.2022 N 109н,
Статья: К вопросу о применении профессионального стандарта при замещении должности руководителя организации высшего образования
(Абалдуев В.А., Ерохина Т.В.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2022, N 2)Как приоритетное направление государственной политики, разработка и внедрение профессиональных стандартов сопровождались актами Минтруда РФ <8>. В числе таковых наиболее заметное влияние на практику применения профессиональных стандартов оказало Письмо Минтруда России от 4 апреля 2016 г. N 14-0/10/В-2253 "Ответы на типовые вопросы по применению профессиональных стандартов" <9>.
(Абалдуев В.А., Ерохина Т.В.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2022, N 2)Как приоритетное направление государственной политики, разработка и внедрение профессиональных стандартов сопровождались актами Минтруда РФ <8>. В числе таковых наиболее заметное влияние на практику применения профессиональных стандартов оказало Письмо Минтруда России от 4 апреля 2016 г. N 14-0/10/В-2253 "Ответы на типовые вопросы по применению профессиональных стандартов" <9>.
Статья: Новые требования профстандарта для специалиста по управлению персоналом
(Сенаторова Н.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2023, N 3)Работа по внедрению профстандартов начата довольно давно, и отдельные профстандарты, утвержденные в самом начале этого пути, уже потребовали корректировки и создания новых рекомендаций. Автор подробно анализирует те изменения, которые внесены в профессиональный стандарт специалиста по управлению персоналом. Комментирует нововведения, которые касаются непосредственно сотрудников, организующих кадровое делопроизводство и документооборот, оформление документов по личному составу, в том числе о приеме и увольнении работников. Будете в курсе, нужно ли вносить изменения в локальные акты или увольнять работников, не соответствующих новому профстандарту.
(Сенаторова Н.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2023, N 3)Работа по внедрению профстандартов начата довольно давно, и отдельные профстандарты, утвержденные в самом начале этого пути, уже потребовали корректировки и создания новых рекомендаций. Автор подробно анализирует те изменения, которые внесены в профессиональный стандарт специалиста по управлению персоналом. Комментирует нововведения, которые касаются непосредственно сотрудников, организующих кадровое делопроизводство и документооборот, оформление документов по личному составу, в том числе о приеме и увольнении работников. Будете в курсе, нужно ли вносить изменения в локальные акты или увольнять работников, не соответствующих новому профстандарту.