Внесение изменений в договор ДМС

Подборка наиболее важных документов по запросу Внесение изменений в договор ДМС (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Статьи, комментарии, ответы на вопросы

Статья: Новости от 22.09.2023
("Главная книга", 2023, N 19)
В частности, если договор ДМС заключен между организацией и страховой компанией на срок не менее 1 года и если при изменении списка застрахованных лиц не произошло изменения или прекращения срока действия договора, то суммы платежей, внесенные в рамках договора ДМС, можно учесть в расходах на оплату труда. Но с учетом ограничений, предусмотренных п. 16 ст. 255 НК. А вот если изначально заключенный на год договор ДМС был расторгнут досрочно, расходы нужно восстановить.
Ситуация: Как заключить договор ДМС?
("Электронный журнал "Азбука права", 2024)
Зная основные условия, которые должны быть в любом договоре ДМС, вы всегда сможете самостоятельно изучить предлагаемый вам проект договора и в случае необходимости внести в него изменения или дополнения.

Нормативные акты

Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 28.06.2012 N 17
"О рассмотрении судами гражданских дел по спорам о защите прав потребителей"
9. К отношениям по предоставлению гражданам медицинских услуг, оказываемых медицинскими организациями в рамках добровольного и обязательного медицинского страхования, применяется законодательство о защите прав потребителей.
"Налоговый кодекс Российской Федерации (часть вторая)" от 05.08.2000 N 117-ФЗ
(ред. от 29.10.2024)
Взносы по договорам добровольного личного страхования, предусматривающим оплату страховщиками медицинских расходов застрахованных работников, расходы работодателей по договорам на оказание медицинских услуг, заключенным в пользу работников на срок не менее одного года с медицинскими организациями, имеющими соответствующие лицензии на осуществление медицинской деятельности, выданные в соответствии с законодательством Российской Федерации, и расходы, указанные в пункте 24.2 настоящей части, включаются в состав расходов в размере, в совокупности не превышающем 6 процентов от суммы расходов на оплату труда.