Внесение изменений в реестр мсп



Подборка наиболее важных документов по запросу Внесение изменений в реестр мсп (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Статьи, комментарии, ответы на вопросы

Готовое решение: Как принять работника на работу
(КонсультантПлюс, 2025)
Если вы перестали считаться микропредприятием (соответствовать требованиям к работодателю - некоммерческой организации), не позднее четырех месяцев с даты внесения изменений в единый реестр СМСП (размещения информации об изменениях в сети Интернет по законодательству РФ о налогах и сборах) вы должны перейти к регулированию трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений на основе трудового законодательства без учета особенностей, установленных гл. 48.1 ТК РФ. Данный вывод следует из ч. 3, 4 ст. 309.1 ТК РФ.
Статья: Комментарий к Письму Министерства финансов РФ от 19.06.2023 N 03-07-07/56371 <Может ли заготовочный цех применять льготу НДС по услугам общепита?>
(Натырова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 19)
Эту льготу могут применять юрлица и ИП, которые осуществляют деятельность по коду из класса 56 разд. I Общероссийского классификатора видов экономической деятельности (ОКВЭД 2). Данный код должен значиться в ЕГРЮЛ или ЕГРИП по состоянию на 1-е число месяца, в котором были внесены изменения в единый реестр субъектов МСП.
показать больше документов

Нормативные акты

"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 29.09.2025)
В случае, если работодатель перестал быть субъектом малого предпринимательства, который отнесен к микропредприятиям, и в сведения о нем в едином реестре субъектов малого и среднего предпринимательства внесены соответствующие изменения, не позднее четырех месяцев с даты внесения соответствующих изменений в единый реестр субъектов малого и среднего предпринимательства регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений у данного работодателя должно осуществляться в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, без учета особенностей, установленных настоящей главой.
показать больше документов