Внесение пропущенной записи в трудовую книжку другим работодателем
Подборка наиболее важных документов по запросу Внесение пропущенной записи в трудовую книжку другим работодателем (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как исправить запись об увольнении в трудовой книжке (сведениях о трудовой деятельности) работника
(КонсультантПлюс, 2024)Если же работник трудится у вас, вы уже внесли в его трудовую книжку запись о его приеме на работу и вы же восполняете пропущенную другим работодателем запись, вам не нужно указывать повторно свое наименование. А заверите эту запись при увольнении работника вместе с остальными, которые внесли за время работы у вас, с учетом абз. 1 п. 36 Порядка ведения и хранения трудовых книжек.
(КонсультантПлюс, 2024)Если же работник трудится у вас, вы уже внесли в его трудовую книжку запись о его приеме на работу и вы же восполняете пропущенную другим работодателем запись, вам не нужно указывать повторно свое наименование. А заверите эту запись при увольнении работника вместе с остальными, которые внесли за время работы у вас, с учетом абз. 1 п. 36 Порядка ведения и хранения трудовых книжек.
Вопрос: К работодателю обратилась жена умершего бывшего работника с просьбой внести в его трудовую книжку запись об увольнении из этой организации, не внесенную работодателем несколько лет назад. После незакрытой записи о приеме в трудовой книжке имеются еще несколько. Как поступить?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2022)Вопрос: При подготовке документов для получения страховой пенсии по случаю потери кормильца выяснилось, что несколько лет назад предыдущий работодатель не внес в трудовую книжку запись об увольнении. Жена умершего бывшего работника обратилась к нему с просьбой внести пропущенную запись. Вместе с тем после незакрытой записи о приеме на работу к предыдущему работодателю в трудовой книжке имеются другие записи, в том числе о приеме на работу к другому работодателю. Как поступить работодателю?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2022)Вопрос: При подготовке документов для получения страховой пенсии по случаю потери кормильца выяснилось, что несколько лет назад предыдущий работодатель не внес в трудовую книжку запись об увольнении. Жена умершего бывшего работника обратилась к нему с просьбой внести пропущенную запись. Вместе с тем после незакрытой записи о приеме на работу к предыдущему работодателю в трудовой книжке имеются другие записи, в том числе о приеме на работу к другому работодателю. Как поступить работодателю?