Внесение записи в трудовую книжку на основании решения суда
Подборка наиболее важных документов по запросу Внесение записи в трудовую книжку на основании решения суда (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Подборка форм: Оформление трудовой книжки
(КонсультантПлюс, 2024)13. Оформление трудовой книжки при восстановлении работника на работе
(КонсультантПлюс, 2024)13. Оформление трудовой книжки при восстановлении работника на работе
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Исполнение решения суда о восстановлении на работе
(КонсультантПлюс, 2024)Кроме того, во исполнение решения суда в трудовую книжку истца... внесены записи о работе у ответчика, в том числе запись о признании недействительной записи... восстановлении на работе.
(КонсультантПлюс, 2024)Кроме того, во исполнение решения суда в трудовую книжку истца... внесены записи о работе у ответчика, в том числе запись о признании недействительной записи... восстановлении на работе.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Увольнение11.3. Внесение записи в трудовую книжку (сведения о трудовой деятельности) при прекращении трудового договора в связи с отменой решения суда или отменой (признанием незаконным) решения государственной инспекции труда о восстановлении работника на работе
Путеводитель по кадровым вопросам. Трудовая книжка10. Порядок внесения в трудовую книжку сведений о восстановлении на работе
Нормативные акты
Приказ Роструда от 11.11.2022 N 253
"Об утверждении Руководства по соблюдению обязательных требований трудового законодательства"В трудовой книжке необходимо сначала сделать запись о недействительности первоначальной записи об увольнении, а после этого произвести правильную запись, например: "Запись за номером таким-то недействительна, уволен (указывается новая дата и/или формулировка причины)".
"Об утверждении Руководства по соблюдению обязательных требований трудового законодательства"В трудовой книжке необходимо сначала сделать запись о недействительности первоначальной записи об увольнении, а после этого произвести правильную запись, например: "Запись за номером таким-то недействительна, уволен (указывается новая дата и/или формулировка причины)".