Внутреннее совместительство мрот
Подборка наиболее важных документов по запросу Внутреннее совместительство мрот (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Восьмого кассационного суда общей юрисдикции от 30.01.2024 N 88-1645/2024
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Истица ссылается на то, что с согласия ответчика она была допущена к исполнению трудовой функции заведующей хозяйством по внутреннему совместительству, при этом трудовые отношения с ней надлежащим образом оформлены не были, заработная плата с учетом минимального размера оплаты труда ей не выплачивалась.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части.
Процессуальные вопросы: О возмещении расходов на оплату услуг представителя - удовлетворено в части.Обращаясь в суд с настоящим иском, Ш. ссылалась, в том числе на то, что с 1 сентября 2020 г. с согласия работодателя она была допущена к исполнению трудовой функции заведующей хозяйством по внутреннему совместительству, при этом трудовые отношения с ней надлежащим образом оформлены не были, заработная плата с учетом минимального размера оплаты труда ей не выплачивалась.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Истица ссылается на то, что с согласия ответчика она была допущена к исполнению трудовой функции заведующей хозяйством по внутреннему совместительству, при этом трудовые отношения с ней надлежащим образом оформлены не были, заработная плата с учетом минимального размера оплаты труда ей не выплачивалась.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части.
Процессуальные вопросы: О возмещении расходов на оплату услуг представителя - удовлетворено в части.Обращаясь в суд с настоящим иском, Ш. ссылалась, в том числе на то, что с 1 сентября 2020 г. с согласия работодателя она была допущена к исполнению трудовой функции заведующей хозяйством по внутреннему совместительству, при этом трудовые отношения с ней надлежащим образом оформлены не были, заработная плата с учетом минимального размера оплаты труда ей не выплачивалась.
Определение Восьмого кассационного суда общей юрисдикции от 03.02.2022 N 88-2365/2022
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) Об установлении факта трудовых отношений; 2) О взыскании задолженности по заработной плате; 3) О взыскании компенсации за несвоевременную выплату заработной платы; 4) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Истец указал, что с согласия работодателя фактически приступил к исполнению трудовой функции юрисконсульта по внутреннему совместительству. При этом трудовые отношения с истцом надлежащим образом оформлены не были, заработная плата за совместительство не выплачивалась.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) Удовлетворено в части; 3) Удовлетворено в части; 4) Удовлетворено в части.Обращаясь в суд с настоящим иском, О. ссылался, в том числе на то, что со 2 марта 2020 г. с согласия работодателя он фактически на основании вышеуказанного заявления был допущен к исполнению трудовой функции юрисконсульта по внутреннему совместительству, при этом трудовые отношения с ним надлежащим образом оформлены не были, заработная плата с учетом минимального размера оплаты труда (далее - МРОТ) ему не выплачивалась, при увольнении задолженность по оплате труда по внутреннему совместительству погашена не была.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) Об установлении факта трудовых отношений; 2) О взыскании задолженности по заработной плате; 3) О взыскании компенсации за несвоевременную выплату заработной платы; 4) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Истец указал, что с согласия работодателя фактически приступил к исполнению трудовой функции юрисконсульта по внутреннему совместительству. При этом трудовые отношения с истцом надлежащим образом оформлены не были, заработная плата за совместительство не выплачивалась.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) Удовлетворено в части; 3) Удовлетворено в части; 4) Удовлетворено в части.Обращаясь в суд с настоящим иском, О. ссылался, в том числе на то, что со 2 марта 2020 г. с согласия работодателя он фактически на основании вышеуказанного заявления был допущен к исполнению трудовой функции юрисконсульта по внутреннему совместительству, при этом трудовые отношения с ним надлежащим образом оформлены не были, заработная плата с учетом минимального размера оплаты труда (далее - МРОТ) ему не выплачивалась, при увольнении задолженность по оплате труда по внутреннему совместительству погашена не была.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как рассчитать и оформить доплату к зарплате до МРОТ
(КонсультантПлюс, 2024)2. Каковы особенности расчета доплаты до МРОТ внутренним совместителям
(КонсультантПлюс, 2024)2. Каковы особенности расчета доплаты до МРОТ внутренним совместителям
Последние изменения: Зарплата и МРОТ
(КонсультантПлюс, 2024)каким образом обеспечивается заработная плата не ниже МРОТ внутреннего совместителя;
(КонсультантПлюс, 2024)каким образом обеспечивается заработная плата не ниже МРОТ внутреннего совместителя;
Нормативные акты
<Письмо> Минтруда России от 05.06.2018 N 14-0/10/В-4085
<О направлении информации по вопросам, связанным с повышением минимального размера оплаты труда>Каким образом обеспечивается заработная плата не ниже МРОТ, если работник занят на условиях внутреннего совместительства?
<О направлении информации по вопросам, связанным с повышением минимального размера оплаты труда>Каким образом обеспечивается заработная плата не ниже МРОТ, если работник занят на условиях внутреннего совместительства?
Обзор: "Повышение МРОТ с 1 января 2024 года: какие выплаты нужно пересмотреть"
(КонсультантПлюс, 2023)Повышение окладов - не единственный способ довести уровень зарплаты до "минималки". Сделать это можно за счет иных выплат. Например, доплаты сотрудникам, у которых зарплата ниже МРОТ.
(КонсультантПлюс, 2023)Повышение окладов - не единственный способ довести уровень зарплаты до "минималки". Сделать это можно за счет иных выплат. Например, доплаты сотрудникам, у которых зарплата ниже МРОТ.