Внутренние совместители в списочной численности
Подборка наиболее важных документов по запросу Внутренние совместители в списочной численности (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как с 1 января 2024 г. заполнять форму федерального статистического наблюдения N П-4
(КонсультантПлюс, 2024)Если работник является не только основным, но и внутренним совместителем либо одновременно работает у вас на условиях совмещения или по гражданско-правовому договору, в среднесписочной (как и в списочной) численности его в общем случае нужно учесть (для целей заполнения формы N П-4) как одну единицу по основному месту работы. Это следует из Примечаний к пп. 1, 2 п. 76 Указаний N 872, п. п. 14.2, 15 Указаний N 678. Но есть исключение. Работники, занятые по основному месту работы на условиях неполного рабочего времени не по инициативе работодателя и одновременно являющиеся внутренними совместителями, при определении среднесписочной численности работников учитываются пропорционально отработанному времени, включая время работы по совместительству, но не более чем целая единица (один человек). Это следует из Примечания к пп. 1 п. 76 Указаний N 872, п. 14.1 Указаний N 678. Такие работники учитываются в шаге 2.
(КонсультантПлюс, 2024)Если работник является не только основным, но и внутренним совместителем либо одновременно работает у вас на условиях совмещения или по гражданско-правовому договору, в среднесписочной (как и в списочной) численности его в общем случае нужно учесть (для целей заполнения формы N П-4) как одну единицу по основному месту работы. Это следует из Примечаний к пп. 1, 2 п. 76 Указаний N 872, п. п. 14.2, 15 Указаний N 678. Но есть исключение. Работники, занятые по основному месту работы на условиях неполного рабочего времени не по инициативе работодателя и одновременно являющиеся внутренними совместителями, при определении среднесписочной численности работников учитываются пропорционально отработанному времени, включая время работы по совместительству, но не более чем целая единица (один человек). Это следует из Примечания к пп. 1 п. 76 Указаний N 872, п. 14.1 Указаний N 678. Такие работники учитываются в шаге 2.
Готовое решение: Что понимается под фактической численностью работников
(КонсультантПлюс, 2024)То есть, например, основной работник, находящийся в ежегодном основном отпуске, отпуске за свой счет, в командировке, на больничном, включается в списочную численность. Внутренний совместитель учитывается как один человек по основной работе. Не учитываются в списочной численности, например, внешние совместители (их учет ведется отдельно). Иногда не учитываются декретницы в зависимости от целей определения списочной численности (абз. 4, пп. 2, 3, 14, 19 п. 75, пп. 1 п. 76 и примечание к пп. 1 п. 76 Указаний N 872, п. 2 Указаний N 360). А при определении фактической списочной численности совместители (как внутренние, так и внешние) могут учитываться как самостоятельные единицы.
(КонсультантПлюс, 2024)То есть, например, основной работник, находящийся в ежегодном основном отпуске, отпуске за свой счет, в командировке, на больничном, включается в списочную численность. Внутренний совместитель учитывается как один человек по основной работе. Не учитываются в списочной численности, например, внешние совместители (их учет ведется отдельно). Иногда не учитываются декретницы в зависимости от целей определения списочной численности (абз. 4, пп. 2, 3, 14, 19 п. 75, пп. 1 п. 76 и примечание к пп. 1 п. 76 Указаний N 872, п. 2 Указаний N 360). А при определении фактической списочной численности совместители (как внутренние, так и внешние) могут учитываться как самостоятельные единицы.
Нормативные акты
Приказ Росстата от 22.12.2023 N 678
"Об утверждении Указаний по заполнению формы федерального статистического наблюдения N П-4 "Сведения о численности и заработной плате работников"Примечание: Работник, получающий в одной организации две, полторы или менее одной ставки или оформленный в одной организации как внутренний совместитель, учитывается в списочной численности работников как один человек (целая единица). При этом работник, состоящий в списочном составе организации и выполняющий работы на условиях внутреннего совместительства, учитывается в списочной и среднесписочной численности один раз по месту основной работы, а в фонде заработной платы показывается сумма заработной платы с учетом оплаты труда по совместительству.
"Об утверждении Указаний по заполнению формы федерального статистического наблюдения N П-4 "Сведения о численности и заработной плате работников"Примечание: Работник, получающий в одной организации две, полторы или менее одной ставки или оформленный в одной организации как внутренний совместитель, учитывается в списочной численности работников как один человек (целая единица). При этом работник, состоящий в списочном составе организации и выполняющий работы на условиях внутреннего совместительства, учитывается в списочной и среднесписочной численности один раз по месту основной работы, а в фонде заработной платы показывается сумма заработной платы с учетом оплаты труда по совместительству.