Внутренний контроль труд
Подборка наиболее важных документов по запросу Внутренний контроль труд (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Договор ГПХ с физлицом
(КонсультантПлюс, 2024)...с момента заключения договоров подряда истцы выполняют те же функциональные обязанности, в том же режиме и на том же рабочем месте, что и при действии трудового договора, что подтверждает доводы истцов о постоянном характере возникших трудовых правоотношений. Из анализа должностных обязанностей, выполняемых истцами по трудовому договору, и объема обязанностей по договорам подряда следует, что объем и характер работы не изменился, между сторонами сложились непрерывные и длительные отношения с фактическим подчинением правилам внутреннего трудового распорядка и контролем ответчика за выполнением работ согласно графикам дежурств. Кроме того, заключение с истцами... гражданско-правовых договоров также подтверждает доводы стороны истцов об отсутствии у них намерения на прекращение трудовых отношений с ответчиком. То есть после формального оформления прекращения трудовых договоров и заключения договоров подряда истцы продолжили выполнение работы в интересах и по поручению ООО..."
(КонсультантПлюс, 2024)...с момента заключения договоров подряда истцы выполняют те же функциональные обязанности, в том же режиме и на том же рабочем месте, что и при действии трудового договора, что подтверждает доводы истцов о постоянном характере возникших трудовых правоотношений. Из анализа должностных обязанностей, выполняемых истцами по трудовому договору, и объема обязанностей по договорам подряда следует, что объем и характер работы не изменился, между сторонами сложились непрерывные и длительные отношения с фактическим подчинением правилам внутреннего трудового распорядка и контролем ответчика за выполнением работ согласно графикам дежурств. Кроме того, заключение с истцами... гражданско-правовых договоров также подтверждает доводы стороны истцов об отсутствии у них намерения на прекращение трудовых отношений с ответчиком. То есть после формального оформления прекращения трудовых договоров и заключения договоров подряда истцы продолжили выполнение работы в интересах и по поручению ООО..."