Водитель в командировке сверхурочные
Подборка наиболее важных документов по запросу Водитель в командировке сверхурочные (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Российской Федерации от 19.08.2019 N 18-КГ19-77
Требование: О взыскании заработной платы, оплаты сверхурочной работы, компенсации за неиспользованный отпуск, надбавки за разъездной характер работы, отмене приказов о привлечении к дисциплинарной ответственности, взыскании компенсации морального вреда.
Решение: Дело направлено на новое рассмотрение, так как суды пришли к неверному выводу о недоказанности факта привлечения истца к работе сверхурочно, не учли, что отсутствуют локальные нормативные акты ответчика, регулирующие вопросы оплаты труда, в том числе при разъездном характере работы, оставили без внимания заявление истца о фальсификации ответчиком документов, не рассмотрели требования о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск и компенсации морального вреда.Кроме того, работа в должности водителя-экспедитора по своему характеру являлась разъездной, осуществлялась как на территории г. Сочи Краснодарского края, так и с выездами в другие города Российской Федерации, при которых имела место переработка (работа после 18 часов), в том числе работа в ночное время и выходные дни. Работодатель сверхурочную работу не оплачивал, выезды Жуковского Г.В. в командировки не оформлял и выплаты, связанные с командировками, не производил.
Требование: О взыскании заработной платы, оплаты сверхурочной работы, компенсации за неиспользованный отпуск, надбавки за разъездной характер работы, отмене приказов о привлечении к дисциплинарной ответственности, взыскании компенсации морального вреда.
Решение: Дело направлено на новое рассмотрение, так как суды пришли к неверному выводу о недоказанности факта привлечения истца к работе сверхурочно, не учли, что отсутствуют локальные нормативные акты ответчика, регулирующие вопросы оплаты труда, в том числе при разъездном характере работы, оставили без внимания заявление истца о фальсификации ответчиком документов, не рассмотрели требования о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск и компенсации морального вреда.Кроме того, работа в должности водителя-экспедитора по своему характеру являлась разъездной, осуществлялась как на территории г. Сочи Краснодарского края, так и с выездами в другие города Российской Федерации, при которых имела место переработка (работа после 18 часов), в том числе работа в ночное время и выходные дни. Работодатель сверхурочную работу не оплачивал, выезды Жуковского Г.В. в командировки не оформлял и выплаты, связанные с командировками, не производил.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Что учесть при организации служебной командировки
(Зимина С.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 9)Ни ТК РФ, ни Положение N 749 не содержат никаких ориентиров относительно сверхурочной работы в командировке. Поэтому самый безопасный для работодателя выход - признать работу сверхурочной и оплатить ее. Взаимозачет рабочего времени (меньше рабочих часов в дни отъезда и приезда и больше в дни выполнения служебного задания) может быть признан незаконным.
(Зимина С.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 9)Ни ТК РФ, ни Положение N 749 не содержат никаких ориентиров относительно сверхурочной работы в командировке. Поэтому самый безопасный для работодателя выход - признать работу сверхурочной и оплатить ее. Взаимозачет рабочего времени (меньше рабочих часов в дни отъезда и приезда и больше в дни выполнения служебного задания) может быть признан незаконным.
Типовая ситуация: Водители: режим работы, оплата и условия труда
(Издательство "Главная книга", 2025)Простой, работу в выходные, сверхурочную работу и работу по совмещению оформляют и оплачивают по общим правилам. В частности, водителю можно оформить совмещение по еще одной должности водителя при соблюдении нормы рабочего времени.
(Издательство "Главная книга", 2025)Простой, работу в выходные, сверхурочную работу и работу по совмещению оформляют и оплачивают по общим правилам. В частности, водителю можно оформить совмещение по еще одной должности водителя при соблюдении нормы рабочего времени.
Нормативные акты
Постановление Правительства РФ от 11.03.1999 N 279
(ред. от 24.05.2000)
"Об утверждении Положения о расследовании и учете несчастных случаев на производстве"в) при следовании к месту командировки и обратно;
(ред. от 24.05.2000)
"Об утверждении Положения о расследовании и учете несчастных случаев на производстве"в) при следовании к месту командировки и обратно;
"Пособие по охране труда главному инженеру ДРСУ (ДЭП)"
(утв. Распоряжением Минтранса РФ от 29.01.2003 N ОС-36-р)при следовании к месту служебной командировки и обратно;
(утв. Распоряжением Минтранса РФ от 29.01.2003 N ОС-36-р)при следовании к месту служебной командировки и обратно;
"Правоведение: Учебник для высших учебных заведений"
(под ред. М.И. Абдулаева)
("Магистр-Пресс", 2004)- при следовании к месту служебной командировки и обратно;
(под ред. М.И. Абдулаева)
("Магистр-Пресс", 2004)- при следовании к месту служебной командировки и обратно;
Вопрос: В муниципальном казенном учреждении водители привлекаются к выполнению своих трудовых функций за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени. Разъясните порядок оплаты сверхурочной работы в том случае, если работнику установлен ненормированный рабочий день.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: В муниципальном казенном учреждении работают водители легкового автомобиля. Водители работают на условиях ненормированного рабочего дня, а именно: по распоряжению работодателя при необходимости водители эпизодически привлекаются к выполнению своих трудовых функций за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени. Разъясните по вопросу оплаты сверхурочной работы в том случае, если работнику установлен ненормированный рабочий день. Может ли работодатель в случае привлечения водителей к работе за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени в порядке ненормированного рабочего дня более 2 - 3 раз в неделю (работа за пределами нормальной продолжительности рабочего времени более 2 - 3 раз в неделю носит не эпизодический, а систематический характер), при выполнении служебных заданий по месту работы или при направлении работника в служебную командировку в другой город принять решение об оплате водителю часов работы в период такой работы сверх нормы как за сверхурочную работу? Является ли оплата сверхурочной работы работнику, которому установлен ненормированный рабочий день, нарушением трудового законодательства?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: В муниципальном казенном учреждении работают водители легкового автомобиля. Водители работают на условиях ненормированного рабочего дня, а именно: по распоряжению работодателя при необходимости водители эпизодически привлекаются к выполнению своих трудовых функций за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени. Разъясните по вопросу оплаты сверхурочной работы в том случае, если работнику установлен ненормированный рабочий день. Может ли работодатель в случае привлечения водителей к работе за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени в порядке ненормированного рабочего дня более 2 - 3 раз в неделю (работа за пределами нормальной продолжительности рабочего времени более 2 - 3 раз в неделю носит не эпизодический, а систематический характер), при выполнении служебных заданий по месту работы или при направлении работника в служебную командировку в другой город принять решение об оплате водителю часов работы в период такой работы сверх нормы как за сверхурочную работу? Является ли оплата сверхурочной работы работнику, которому установлен ненормированный рабочий день, нарушением трудового законодательства?
Статья: Особенности использования организациями агрегаторов такси
(Орлова Е.)
("Налоговый вестник", 2020, N 3)В настоящее время многие организации пользуются сервисами онлайн-заказа услуг такси для доставки своих сотрудников на работу или домой в ночную (раннюю утреннюю) смену, после сверхурочной работы (работы в режиме ненормированного рабочего дня), а также при проведении представительских мероприятий и в командировках.
(Орлова Е.)
("Налоговый вестник", 2020, N 3)В настоящее время многие организации пользуются сервисами онлайн-заказа услуг такси для доставки своих сотрудников на работу или домой в ночную (раннюю утреннюю) смену, после сверхурочной работы (работы в режиме ненормированного рабочего дня), а также при проведении представительских мероприятий и в командировках.
Статья: Водитель автотранспортного предприятия: специфика работы, оплаты труда и расходов, связанных с выполнением должностных обязанностей
(Орлова Е.В.)
("Нормирование и оплата труда на автомобильном транспорте", 2012, NN 2, 3)Так, если водитель постоянно осуществляет регулярные междугородные перевозки, то эти поездки служебными командировками не признаются. Аналогичное мнение высказал Минфин России в Письме от 08.02.2005 N 03-05-01-04/21. Значит, сумма надбавки к должностному окладу является составной частью оплаты труда и облагается налогом на доходы физических лиц в общеустановленном порядке.
(Орлова Е.В.)
("Нормирование и оплата труда на автомобильном транспорте", 2012, NN 2, 3)Так, если водитель постоянно осуществляет регулярные междугородные перевозки, то эти поездки служебными командировками не признаются. Аналогичное мнение высказал Минфин России в Письме от 08.02.2005 N 03-05-01-04/21. Значит, сумма надбавки к должностному окладу является составной частью оплаты труда и облагается налогом на доходы физических лиц в общеустановленном порядке.
Вопрос: Какие несчастные случаи на производстве подлежат расследованию?
("Финансовая газета. Региональный выпуск", 2001, N 19)в) при следовании к месту командировки и обратно;
("Финансовая газета. Региональный выпуск", 2001, N 19)в) при следовании к месту командировки и обратно;
"Комментарий к Закону Российской Федерации "О государственных пенсиях в Российской Федерации"
(постатейный)
(Азарова Е.Г., Кондратьева З.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2001)в) при следовании к месту командировки и обратно;
(постатейный)
(Азарова Е.Г., Кондратьева З.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2001)в) при следовании к месту командировки и обратно;
Статья: В рейс - по всем правилам
(Денисова Г.)
("Практическая бухгалтерия", 2008, N 10)Как уже было сказано, рабочее время водителей, выполняющих междугородные рейсы, должно оплачиваться с учетом всех установленных трудовым законодательством надбавок и доплат (сверхурочные, доплаты за работу в выходные и праздничные дни и т.д.). Более того, на основании ст. 149 Трудового кодекса людям этой профессии может выплачиваться надбавка к месячному должностному окладу (тарифной ставке) за подвижной и разъездной характер работы или в связи с отклонением от нормальных условий труда.
(Денисова Г.)
("Практическая бухгалтерия", 2008, N 10)Как уже было сказано, рабочее время водителей, выполняющих междугородные рейсы, должно оплачиваться с учетом всех установленных трудовым законодательством надбавок и доплат (сверхурочные, доплаты за работу в выходные и праздничные дни и т.д.). Более того, на основании ст. 149 Трудового кодекса людям этой профессии может выплачиваться надбавка к месячному должностному окладу (тарифной ставке) за подвижной и разъездной характер работы или в связи с отклонением от нормальных условий труда.
"Практика применения Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации: Практическое пособие"
(под ред. В.М. Жуйкова)
("Юрайт-Издат", 2005)в) при следовании к месту командировки и обратно;
(под ред. В.М. Жуйкова)
("Юрайт-Издат", 2005)в) при следовании к месту командировки и обратно;
"Кадры работников строительных организаций"
(Афонина А.В.)
("Альфа-Пресс", 2005)3) при следовании к месту служебной командировки и обратно;
(Афонина А.В.)
("Альфа-Пресс", 2005)3) при следовании к месту служебной командировки и обратно;