Военнослужащие и тк
Подборка наиболее важных документов по запросу Военнослужащие и тк (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Как сократить риски в сезон оплачиваемых отпусков: анализ судебной практики
(Папроцкая О.)
("Трудовое право", 2022, N 5)Однако из общего правила соблюдения графика есть исключение. Это особые категории сотрудников, которым отпуск должен быть предоставлен по их желанию в удобное время. Среди них беременные женщины (ст. 260 ТК РФ), супруги военнослужащих, которые хотят уйти в отпуск одновременно с супругом (п. 11 ст. 11 Закона от 27.05.1998 N 76-ФЗ), супруг, который хочет уйти в отпуск во время отпуска по беременности и родам жены (ч. 4 ст. 123 ТК РФ), ветераны боевых действий (пп. 11 п. 1, пп. 4 п. 2 ст. 16 ФЗ "О ветеранах") и т.д.
(Папроцкая О.)
("Трудовое право", 2022, N 5)Однако из общего правила соблюдения графика есть исключение. Это особые категории сотрудников, которым отпуск должен быть предоставлен по их желанию в удобное время. Среди них беременные женщины (ст. 260 ТК РФ), супруги военнослужащих, которые хотят уйти в отпуск одновременно с супругом (п. 11 ст. 11 Закона от 27.05.1998 N 76-ФЗ), супруг, который хочет уйти в отпуск во время отпуска по беременности и родам жены (ч. 4 ст. 123 ТК РФ), ветераны боевых действий (пп. 11 п. 1, пп. 4 п. 2 ст. 16 ФЗ "О ветеранах") и т.д.
"Заработная плата"
(24-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2023)- период приостановления трудового договора в соответствии со ст. 351.7 ТК РФ (период прохождения работником военной службы или оказания им добровольного содействия в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы РФ, а также период после окончания прохождения им военной службы по мобилизации или военной службы по контракту до выхода на работу, но не более трех месяцев).
(24-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2023)- период приостановления трудового договора в соответствии со ст. 351.7 ТК РФ (период прохождения работником военной службы или оказания им добровольного содействия в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы РФ, а также период после окончания прохождения им военной службы по мобилизации или военной службы по контракту до выхода на работу, но не более трех месяцев).
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 08.08.2024, с изм. от 22.11.2024)Статья 349. Регулирование труда лиц, работающих в организациях Вооруженных Сил Российской Федерации, федеральных органах исполнительной власти и федеральных государственных органах, в которых законодательством Российской Федерации предусмотрена военная служба, а также работников, проходящих заменяющую военную службу альтернативную гражданскую службу
(ред. от 08.08.2024, с изм. от 22.11.2024)Статья 349. Регулирование труда лиц, работающих в организациях Вооруженных Сил Российской Федерации, федеральных органах исполнительной власти и федеральных государственных органах, в которых законодательством Российской Федерации предусмотрена военная служба, а также работников, проходящих заменяющую военную службу альтернативную гражданскую службу
Паспорт проекта Федерального закона N 758144-8
"О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации" (в части повышения уровня защиты трудовых прав лиц, проходящих военную службу в период специальной военной операции, предоставление им равных прав при приостановлении действия трудового договора, а также установление гарантий для членов их семей)"
(внесен Правительством РФ)ПАСПОРТ ПРОЕКТА ФЕДЕРАЛЬНОГО ЗАКОНА N 758144-8
"О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации" (в части повышения уровня защиты трудовых прав лиц, проходящих военную службу в период специальной военной операции, предоставление им равных прав при приостановлении действия трудового договора, а также установление гарантий для членов их семей)"
(внесен Правительством РФ)ПАСПОРТ ПРОЕКТА ФЕДЕРАЛЬНОГО ЗАКОНА N 758144-8