Волеизъявлении работника распорядиться начисленной заработной платой
Подборка наиболее важных документов по запросу Волеизъявлении работника распорядиться начисленной заработной платой (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как работодателю уплатить дополнительные страховые взносы на накопительную пенсию
(КонсультантПлюс, 2025)В ситуации перечисления дополнительных страховых взносов на накопительную пенсию по заявлению работника речь идет о волеизъявлении работника распорядиться начисленной зарплатой.
(КонсультантПлюс, 2025)В ситуации перечисления дополнительных страховых взносов на накопительную пенсию по заявлению работника речь идет о волеизъявлении работника распорядиться начисленной зарплатой.
Готовое решение: Можно ли отменить ежегодный отпуск работника
(КонсультантПлюс, 2025)Также работник при желании может сам вернуть сумму выплаченной ему материальной помощи к отпуску. Законом это не запрещено. В таком случае речь идет не об удержании, а о добровольном волеизъявлении работника распорядиться начисленной зарплатой. Обычно работник для этого пишет заявление с просьбой о погашении задолженности за счет причитающихся ему денежных средств (см., например, разъяснения в Письмах Роструда от 16.10.2019 N ТЗ/5985-6-1, от 07.10.2019 N ПГ/25778-6-1).
(КонсультантПлюс, 2025)Также работник при желании может сам вернуть сумму выплаченной ему материальной помощи к отпуску. Законом это не запрещено. В таком случае речь идет не об удержании, а о добровольном волеизъявлении работника распорядиться начисленной зарплатой. Обычно работник для этого пишет заявление с просьбой о погашении задолженности за счет причитающихся ему денежных средств (см., например, разъяснения в Письмах Роструда от 16.10.2019 N ТЗ/5985-6-1, от 07.10.2019 N ПГ/25778-6-1).
Тематический выпуск: Трудовые отношения: вопросы и ответы
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2025, N 5)"В изложенной ситуации речь идет не об удержании, а о волеизъявлении работника распорядиться начисленной заработной платой.
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2025, N 5)"В изложенной ситуации речь идет не об удержании, а о волеизъявлении работника распорядиться начисленной заработной платой.
Статья: Заем у работодателя. Ставки, порядок выплат, риски
("Практическая бухгалтерия", 2024, N 6)Роструд в Письме от 10.10.2019 N ПГ/25776-6-1 писал буквально следующее: "Вычет из зарплаты суммы, предназначенной для погашения кредита, при наличии заявления работника не является удержанием по смыслу статьи 137 ТК РФ. В этом случае уменьшение размера зарплаты - результат волеизъявления работника распорядиться начисленной зарплатой". Другими словами, погашение кредита работодателю и, соответственно, вычет из заработной платы сумм свыше 20% или даже 50% не является удержанием в логике положений Трудового кодекса. Однако отметим, что практика по удержаниям все же очень противоречива. Есть множество писем и даже решений судей, которые не сходятся в едином мнении о том, какой процент заработной платы компания может вычитать, в том числе и на погашение выданного работнику кредита.
("Практическая бухгалтерия", 2024, N 6)Роструд в Письме от 10.10.2019 N ПГ/25776-6-1 писал буквально следующее: "Вычет из зарплаты суммы, предназначенной для погашения кредита, при наличии заявления работника не является удержанием по смыслу статьи 137 ТК РФ. В этом случае уменьшение размера зарплаты - результат волеизъявления работника распорядиться начисленной зарплатой". Другими словами, погашение кредита работодателю и, соответственно, вычет из заработной платы сумм свыше 20% или даже 50% не является удержанием в логике положений Трудового кодекса. Однако отметим, что практика по удержаниям все же очень противоречива. Есть множество писем и даже решений судей, которые не сходятся в едином мнении о том, какой процент заработной платы компания может вычитать, в том числе и на погашение выданного работнику кредита.
Готовое решение: В каких случаях и как произвести удержания из зарплаты
(КонсультантПлюс, 2025)Нет. Вычет из зарплаты суммы, предназначенной для погашения кредита и для оплаты абонемента в спортивные секции по заявлению работника, не является удержанием по смыслу ст. 137 ТК РФ. В этом случае уменьшение размера зарплаты - результат волеизъявления работника распорядиться начисленной зарплатой (Письма Роструда от 06.12.2024 N ПГ/24127-6-1, от 10.10.2019 N ПГ/25776-6-1).
(КонсультантПлюс, 2025)Нет. Вычет из зарплаты суммы, предназначенной для погашения кредита и для оплаты абонемента в спортивные секции по заявлению работника, не является удержанием по смыслу ст. 137 ТК РФ. В этом случае уменьшение размера зарплаты - результат волеизъявления работника распорядиться начисленной зарплатой (Письма Роструда от 06.12.2024 N ПГ/24127-6-1, от 10.10.2019 N ПГ/25776-6-1).