Восстановление на работе генерального директора
Подборка наиболее важных документов по запросу Восстановление на работе генерального директора (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Важнейшая практика по ст. 225.1 АПК РФАО и его бывшим генеральным директором (единоличным исполнительным органом) о восстановлении на работе >>>
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
"Справочник по доказыванию в гражданском судопроизводстве"
(7-е издание, дополненное и переработанное)
(под ред. И.В. Решетниковой)
("НОРМА", "ИНФРА-М", 2021)10.1.5. Дела о восстановлении на работе руководителя
(7-е издание, дополненное и переработанное)
(под ред. И.В. Решетниковой)
("НОРМА", "ИНФРА-М", 2021)10.1.5. Дела о восстановлении на работе руководителя
Статья: Спор о восстановлении на работе (на основании судебной практики Московского городского суда)
("Электронный журнал "Помощник адвоката", 2024)Невыплата руководителю организации предусмотренной ст. 279 ТК РФ компенсации при прекращении трудового договора в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 278 ТК РФ не свидетельствует о незаконности увольнения и не может служить достаточным основанием для восстановления на работе уволенного руководителя организации.
("Электронный журнал "Помощник адвоката", 2024)Невыплата руководителю организации предусмотренной ст. 279 ТК РФ компенсации при прекращении трудового договора в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 278 ТК РФ не свидетельствует о незаконности увольнения и не может служить достаточным основанием для восстановления на работе уволенного руководителя организации.
Нормативные акты
Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 02.06.2015 N 21
"О некоторых вопросах, возникших у судов при применении законодательства, регулирующего труд руководителя организации и членов коллегиального исполнительного органа организации"10. Нарушение работодателем требования статьи 279 ТК РФ, предусматривающей выплату компенсации при прекращении трудового договора с руководителем организации по пункту 2 статьи 278 ТК РФ, само по себе не может служить достаточным основанием для восстановления на работе уволенного руководителя организации.
"О некоторых вопросах, возникших у судов при применении законодательства, регулирующего труд руководителя организации и членов коллегиального исполнительного органа организации"10. Нарушение работодателем требования статьи 279 ТК РФ, предусматривающей выплату компенсации при прекращении трудового договора с руководителем организации по пункту 2 статьи 278 ТК РФ, само по себе не может служить достаточным основанием для восстановления на работе уволенного руководителя организации.
"Обзор законодательства и судебной практики Верховного Суда Российской Федерации за второй квартал 2010 года"
(утв. Постановлением Президиума Верховного Суда РФ от 15.09.2010)
(Извлечение)Вопрос 1. Каким судам - общей юрисдикции или арбитражным - подведомственны дела по спорам между акционерным обществом и его бывшим генеральным директором (единоличным исполнительным органом) о восстановлении на работе?
(утв. Постановлением Президиума Верховного Суда РФ от 15.09.2010)
(Извлечение)Вопрос 1. Каким судам - общей юрисдикции или арбитражным - подведомственны дела по спорам между акционерным обществом и его бывшим генеральным директором (единоличным исполнительным органом) о восстановлении на работе?