Восстановление на работе отпуск
Подборка наиболее важных документов по запросу Восстановление на работе отпуск (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Отпуск по беременности и родам внешнему совместителю
(КонсультантПлюс, 2024)...требование истицы о восстановлении на работе до окончания отпуска по беременности и родам не основано на законе и удовлетворению не подлежит. В данном случае применительно к положениям ст. 261 Трудового кодекса Российской Федерации восстановление прав... подлежит путем продления срока действия трудового договора... до... даты окончания беременности истицы с изменением даты увольнения истицы...
(КонсультантПлюс, 2024)...требование истицы о восстановлении на работе до окончания отпуска по беременности и родам не основано на законе и удовлетворению не подлежит. В данном случае применительно к положениям ст. 261 Трудового кодекса Российской Федерации восстановление прав... подлежит путем продления срока действия трудового договора... до... даты окончания беременности истицы с изменением даты увольнения истицы...
Важнейшая практика по пп. "а" п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФотсутствие информации о восстановлении на работе >>>
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Вправе ли работодатель зачесть выплаченную ранее денежную компенсацию за неиспользованный отпуск в счет суммы отпускных за предоставленный в дальнейшем отпуск после восстановления работника на работе в связи с незаконным увольнением?
(Консультация эксперта, 2024)Вопрос: Работник организации был уволен в связи с сокращением численности или штата работников. При увольнении работнику была выплачена в том числе денежная компенсация за неиспользованный отпуск. Впоследствии работник обжаловал свое увольнение в суде и был восстановлен на работе.
(Консультация эксперта, 2024)Вопрос: Работник организации был уволен в связи с сокращением численности или штата работников. При увольнении работнику была выплачена в том числе денежная компенсация за неиспользованный отпуск. Впоследствии работник обжаловал свое увольнение в суде и был восстановлен на работе.
Путеводитель по кадровым вопросам. Восстановление на работеВажно! Время вынужденного прогула при незаконном увольнении и последующем восстановлении на прежней работе входит в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск (абз. 4 ч. 1 ст. 121 ТК РФ, сайт "Онлайнинспекция.рф", 2022).
Нормативные акты
"Обзор судебной практики Верховного Суда Российской Федерации N 2 (2016)"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 06.07.2016)А. обратилась в суд с иском к банку о восстановлении на работе, предоставлении отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, взыскании компенсации морального вреда в размере 50 000 рублей.
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 06.07.2016)А. обратилась в суд с иском к банку о восстановлении на работе, предоставлении отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, взыскании компенсации морального вреда в размере 50 000 рублей.