Восстановление на работе по срочному трудовому договору
Подборка наиболее важных документов по запросу Восстановление на работе по срочному трудовому договору (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Срочный трудовой договор с руководителем, в том числе с директором филиала
(КонсультантПлюс, 2024)"...Разрешая спор и отказывая в удовлетворении исковых требований, суд первой инстанции исходил из того, что при заключении трудового договора стороны согласовали условие о его срочности, со стороны ФИО1 заключение трудового договора с таким условием не носило вынужденный характер. Суд пришел к выводу о том, что отсутствие в срочном трудовом договоре оснований его заключения на определенный срок не является безусловным основанием к восстановлению работника на работе, поскольку срочный трудовой договор истцом заключен добровольно. Также суд... указал, что занимаемая ФИО1 должность относится к должности руководителя, поэтому имелись основания для заключения с ней срочного трудового договора.
(КонсультантПлюс, 2024)"...Разрешая спор и отказывая в удовлетворении исковых требований, суд первой инстанции исходил из того, что при заключении трудового договора стороны согласовали условие о его срочности, со стороны ФИО1 заключение трудового договора с таким условием не носило вынужденный характер. Суд пришел к выводу о том, что отсутствие в срочном трудовом договоре оснований его заключения на определенный срок не является безусловным основанием к восстановлению работника на работе, поскольку срочный трудовой договор истцом заключен добровольно. Также суд... указал, что занимаемая ФИО1 должность относится к должности руководителя, поэтому имелись основания для заключения с ней срочного трудового договора.
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Продление и расторжение срочного трудового договора с совместителем
(КонсультантПлюс, 2024)"...К. обратился в... суд... с иском... о признании бессрочными срочных трудовых договоров... восстановлении истца на работе...
(КонсультантПлюс, 2024)"...К. обратился в... суд... с иском... о признании бессрочными срочных трудовых договоров... восстановлении истца на работе...
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
"Судебная практика и развитие законодательства о труде и социальном обеспечении: научно-практическое пособие"
(Антонова Н.В., Каменская С.В., Коршунова Т.Ю. и др.)
(отв. ред. Т.Ю. Коршунова)
("КОНТРАКТ", 2024)Такой случай был рассмотрен в Омском областном суде, отказавшем в восстановлении на работе истице, которая работала по срочному трудовому договору (один учебный год) старшим преподавателем кафедры "Отечественная история и политология" и была уволена в связи с истечением срочного трудового договора (по п. 2 ч. 1 ст. 77 ТК РФ) по окончании отпуска по беременности и родам <1>. Одновременно женщине была прекращена выплата пособия по уходу за ребенком. В результате ее обращения в суд с иском о восстановлении на работе судом было установлено, что из штатного расписания работодателя должность старшего преподавателя кафедры, ранее занимаемая истицей, была исключена, а конкурс на замещение этой должности впоследствии не проводился. Это и явилось основанием для отказа в удовлетворении заявленного истицей требования.
(Антонова Н.В., Каменская С.В., Коршунова Т.Ю. и др.)
(отв. ред. Т.Ю. Коршунова)
("КОНТРАКТ", 2024)Такой случай был рассмотрен в Омском областном суде, отказавшем в восстановлении на работе истице, которая работала по срочному трудовому договору (один учебный год) старшим преподавателем кафедры "Отечественная история и политология" и была уволена в связи с истечением срочного трудового договора (по п. 2 ч. 1 ст. 77 ТК РФ) по окончании отпуска по беременности и родам <1>. Одновременно женщине была прекращена выплата пособия по уходу за ребенком. В результате ее обращения в суд с иском о восстановлении на работе судом было установлено, что из штатного расписания работодателя должность старшего преподавателя кафедры, ранее занимаемая истицей, была исключена, а конкурс на замещение этой должности впоследствии не проводился. Это и явилось основанием для отказа в удовлетворении заявленного истицей требования.
Статья: Спор о восстановлении на работе (на основании судебной практики Московского городского суда)
("Электронный журнал "Помощник адвоката", 2024)Разрешая требования истца о признании увольнения незаконным, суд первой инстанции пришел к выводу, что продление срока действия трудового договора до окончания беременности женщины является обязанностью работодателя, в связи с чем восстановил истца на работе с продлением срочного трудового договора.
("Электронный журнал "Помощник адвоката", 2024)Разрешая требования истца о признании увольнения незаконным, суд первой инстанции пришел к выводу, что продление срока действия трудового договора до окончания беременности женщины является обязанностью работодателя, в связи с чем восстановил истца на работе с продлением срочного трудового договора.
Нормативные акты
"Обзор практики рассмотрения судами дел по спорам, связанным с заключением трудового договора"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 27.04.2022)Г. обратился в суд с иском к федеральному государственному унитарному предприятию (далее также - предприятие, работодатель) о признании срочного трудового договора заключенным на неопределенный срок, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда.
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 27.04.2022)Г. обратился в суд с иском к федеральному государственному унитарному предприятию (далее также - предприятие, работодатель) о признании срочного трудового договора заключенным на неопределенный срок, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда.