Возмещение морального вреда в связи со смертью работника
Подборка наиболее важных документов по запросу Возмещение морального вреда в связи со смертью работника (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2023 год: Статья 212 "Государственные нормативные требования охраны труда и национальные стандарты безопасности труда" Трудового кодекса РФ"Разрешая требования близкого родственника погибшего работника о взыскании компенсации морального вреда, судебная коллегия исходила из того, что из анализа положений статей 21, 212, 219 Трудового кодекса Российской Федерации, статей 150, 151, 1079, 1099, 1101 Гражданского кодекса Российской Федерации следует, что работник имеет право на труд в условиях, отвечающих государственным нормативным требованиям охраны труда, включая требования безопасности. Это право работника реализуется исполнением работодателем обязанности создавать такие условия труда. При получении работником во время исполнения им трудовых обязанностей травмы или иного повреждения здоровья ему в установленном законодательством порядке возмещается материальный и моральный вред. В случае смерти работника в результате несчастного случая на производстве исходя из положений трудового законодательства, предусматривающих обязанности работодателя обеспечить работнику безопасные условия труда и возместить причиненный по вине работодателя вред, в том числе моральный, а также норм гражданского законодательства о праве на компенсацию морального вреда, члены семьи работника имеют право на возмещение работодателем, не обеспечившим работнику условия труда, отвечающие требованиям охраны труда и безопасности, морального вреда, причиненного утратой родственника."
Определение Седьмого кассационного суда общей юрисдикции от 03.10.2023 по делу N 88-17223/2023, 2-3231/2022 (УИД 86RS0007-01-2022-004670-57)
Категория спора: Причинение вреда жизни и здоровью.
Требования потерпевшего: О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: В результате несчастного случая на производстве отец истца погиб. Вступившим в законную силу приговором суда установлена прямая причинно-следственная связь между неосторожными действиями работника ответчика, выразившимися в несоблюдении мер предосторожности, и наступившими последствиями в виде смерти.
Решение: Удовлетворено в части.Ссылка ответчика на то, что Общество взяло на себя все обязанности по погребению работника, в связи с чем понесло расходы в сумме 246 250 руб., не может являться основанием для отмены или изменения обжалуемого судебного постановления, поскольку не освобождает работодателя от возмещения морального вреда, причиненного смертью работника в связи с ненадлежащей организацией производства работ и необеспечением безопасных условий труда.
Категория спора: Причинение вреда жизни и здоровью.
Требования потерпевшего: О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: В результате несчастного случая на производстве отец истца погиб. Вступившим в законную силу приговором суда установлена прямая причинно-следственная связь между неосторожными действиями работника ответчика, выразившимися в несоблюдении мер предосторожности, и наступившими последствиями в виде смерти.
Решение: Удовлетворено в части.Ссылка ответчика на то, что Общество взяло на себя все обязанности по погребению работника, в связи с чем понесло расходы в сумме 246 250 руб., не может являться основанием для отмены или изменения обжалуемого судебного постановления, поскольку не освобождает работодателя от возмещения морального вреда, причиненного смертью работника в связи с ненадлежащей организацией производства работ и необеспечением безопасных условий труда.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Нормативные акты
"Обзор судебной практики Верховного Суда Российской Федерации N 3 (2020)"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 25.11.2020)12. Размер компенсации морального вреда, присужденной ко взысканию с работодателя в пользу близкого родственника работника, смерть которого наступила вследствие несчастного случая на производстве, должен быть обоснован в том числе с учетом степени вины работодателя в произошедшем несчастном случае.
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 25.11.2020)12. Размер компенсации морального вреда, присужденной ко взысканию с работодателя в пользу близкого родственника работника, смерть которого наступила вследствие несчастного случая на производстве, должен быть обоснован в том числе с учетом степени вины работодателя в произошедшем несчастном случае.
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 08.08.2024, с изм. от 22.11.2024)Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
(ред. от 08.08.2024, с изм. от 22.11.2024)Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.