Возмещение неотработанного аванса, выданного работнику в счет заработной платы
Подборка наиболее важных документов по запросу Возмещение неотработанного аванса, выданного работнику в счет заработной платы (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Опоздание на работу не повод для удержаний из зарплаты
("Главная книга", 2024, N 9)- для возмещения неотработанного аванса, выданного работнику в счет зарплаты;
("Главная книга", 2024, N 9)- для возмещения неотработанного аванса, выданного работнику в счет зарплаты;
Готовое решение: Как произвести окончательный расчет с работником при увольнении
(КонсультантПлюс, 2025)Если у работника есть перед вами задолженность, вы можете ее вернуть, произведя удержание из его заработной платы, но только в определенных случаях (например, для возмещения неотработанного аванса, выданного работнику в счет зарплаты) и в установленном законом размере (ст. ст. 137, 138 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2025)Если у работника есть перед вами задолженность, вы можете ее вернуть, произведя удержание из его заработной платы, но только в определенных случаях (например, для возмещения неотработанного аванса, выданного работнику в счет зарплаты) и в установленном законом размере (ст. ст. 137, 138 ТК РФ).
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 28.12.2025)для возмещения неотработанного аванса, выданного работнику в счет заработной платы;
(ред. от 28.12.2025)для возмещения неотработанного аванса, выданного работнику в счет заработной платы;
Приказ Роструда от 11.11.2022 N 253
"Об утверждении Руководства по соблюдению обязательных требований трудового законодательства"- для возмещения неотработанного аванса, выданного работнику в счет заработной платы;
"Об утверждении Руководства по соблюдению обязательных требований трудового законодательства"- для возмещения неотработанного аванса, выданного работнику в счет заработной платы;
Формы
Готовое решение: В каких случаях и как произвести удержания из зарплаты
(КонсультантПлюс, 2025)Удержания из зарплаты могут производиться только в строго определенных случаях. Например, для возмещения неотработанного аванса, выданного работнику в счет зарплаты, погашения неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, выданного в связи со служебной командировкой или переводом на другую работу в другую местность, возврата сумм, излишне выплаченных работнику вследствие счетных ошибок.
(КонсультантПлюс, 2025)Удержания из зарплаты могут производиться только в строго определенных случаях. Например, для возмещения неотработанного аванса, выданного работнику в счет зарплаты, погашения неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, выданного в связи со служебной командировкой или переводом на другую работу в другую местность, возврата сумм, излишне выплаченных работнику вследствие счетных ошибок.
Статья: Способствует ли редакция ст. 137 ТК РФ адекватной реализации права работника на охрану заработной платы?
(Цыпкина И.С.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2022, N 3)Одним из предусмотренных ст. 137 ТК РФ оснований является возможность произвести удержание для возмещения неотработанного аванса, выданного работнику в счет заработной платы. Прежде всего сама формулировка представляется не вполне корректной. Что значит "неотработанный аванс"? Указания на то, что заработная плата может выплачиваться авансом, в Трудовом кодексе нет. В Письме Роструда от 8 сентября 2006 г. N 1557-6 "Начисление авансов по зарплате" подчеркнуто, что конкретные сроки выплаты заработной платы Трудовой кодекс не регламентирует <4>. Вероятно, не отработать аванс можно в том случае, если трудовой договор с работником прекращен (причем по любым основаниям, предусмотренным ТК РФ или иными ФЗ), либо работнику предоставлен отпуск без сохранения заработной платы. Исходя из определения и самой сути заработной платы можно сделать вывод о том, что она выплачивается уже за произведенный труд, выполненную работу, то есть право на ее получение возникает у работника через первые 15 календарных дней работы текущего месяца, а за вторую половину месяца - в начале следующего <5>. Во избежание случая выдачи аванса за неотработанное время и ориентируясь на ст. 136 ТК РФ, представляется целесообразным выплачивать заработную плату не авансом, а за выполненную работу, причем, естественно, в локальных нормативных актах предусматривать сроки ее выплаты не менее двух раз в месяц. Тем самым у правоприменителя будет снят вопрос о том, как быть в том случае, если денежных средств работника недостаточно.
(Цыпкина И.С.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2022, N 3)Одним из предусмотренных ст. 137 ТК РФ оснований является возможность произвести удержание для возмещения неотработанного аванса, выданного работнику в счет заработной платы. Прежде всего сама формулировка представляется не вполне корректной. Что значит "неотработанный аванс"? Указания на то, что заработная плата может выплачиваться авансом, в Трудовом кодексе нет. В Письме Роструда от 8 сентября 2006 г. N 1557-6 "Начисление авансов по зарплате" подчеркнуто, что конкретные сроки выплаты заработной платы Трудовой кодекс не регламентирует <4>. Вероятно, не отработать аванс можно в том случае, если трудовой договор с работником прекращен (причем по любым основаниям, предусмотренным ТК РФ или иными ФЗ), либо работнику предоставлен отпуск без сохранения заработной платы. Исходя из определения и самой сути заработной платы можно сделать вывод о том, что она выплачивается уже за произведенный труд, выполненную работу, то есть право на ее получение возникает у работника через первые 15 календарных дней работы текущего месяца, а за вторую половину месяца - в начале следующего <5>. Во избежание случая выдачи аванса за неотработанное время и ориентируясь на ст. 136 ТК РФ, представляется целесообразным выплачивать заработную плату не авансом, а за выполненную работу, причем, естественно, в локальных нормативных актах предусматривать сроки ее выплаты не менее двух раз в месяц. Тем самым у правоприменителя будет снят вопрос о том, как быть в том случае, если денежных средств работника недостаточно.
Статья: Зарплата переведена за период больничного: что делать?
(Зимина С.Ю.)
("Кадровик-практик", 2023, N 8)- для возмещения неотработанного аванса, выданного работнику в счет заработной платы;
(Зимина С.Ю.)
("Кадровик-практик", 2023, N 8)- для возмещения неотработанного аванса, выданного работнику в счет заработной платы;
"Памятки по трудовым правам и обязанностям работника и работодателя, разъясняющие требования трудового законодательства Российской Федерации: Сборник памяток для работодателя"
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)- для возмещения неотработанного аванса, выданного работнику в счет заработной платы;
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)- для возмещения неотработанного аванса, выданного работнику в счет заработной платы;
Статья: Переплата отпускных: как вернуть?
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 10)- для возмещения неотработанного аванса, выданного работнику в счет зарплаты;
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 10)- для возмещения неотработанного аванса, выданного работнику в счет зарплаты;
Статья: Комментарий к Письму Федеральной службы по труду и занятости от 21.03.2024 N ПГ/04056-6-1 <Можно ли зачесть компенсацию за неиспользованный отпуск в счет оплаты вынужденного прогула>
(Натырова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2024, N 8)- долг работника для возмещения неотработанного аванса, выданного работнику в счет зарплаты;
(Натырова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2024, N 8)- долг работника для возмещения неотработанного аванса, выданного работнику в счет зарплаты;
Тематический выпуск: Трудовые отношения: вопросы и ответы
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2025, N 5)- для возмещения неотработанного аванса, выданного работнику в счет заработной платы;
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2025, N 5)- для возмещения неотработанного аванса, выданного работнику в счет заработной платы;
"Памятки по трудовым правам и обязанностям работника и работодателя, разъясняющие требования трудового законодательства Российской Федерации: Сборник памяток для работника"
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)- для возмещения неотработанного аванса, выданного работнику в счет заработной платы;
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)- для возмещения неотработанного аванса, выданного работнику в счет заработной платы;
"Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации"
(постатейный)
(6-е издание)
(под ред. О.А. Шевченко)
("Проспект", 2022)1) для возмещения неотработанного аванса, выданного работнику в счет заработной платы;
(постатейный)
(6-е издание)
(под ред. О.А. Шевченко)
("Проспект", 2022)1) для возмещения неотработанного аванса, выданного работнику в счет заработной платы;
Статья: Допустимо ли удержание с работника излишне выплаченной зарплаты?
(Лимонникова А.С.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 5)- для возмещения неотработанного аванса, выданного работнику в счет заработной платы;
(Лимонникова А.С.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 5)- для возмещения неотработанного аванса, выданного работнику в счет заработной платы;