Возмещение расходов на оплату предоставленных учебных отпусков
Подборка наиболее важных документов по запросу Возмещение расходов на оплату предоставленных учебных отпусков (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Оплачиваемый учебный отпуск и без сохранения заработка
(КонсультантПлюс, 2025)Отказывают в возмещении расходов на проезд к месту учебы работнику, который не может подтвердить оплату электронного билета, в том числе третьим лицом по поручению и за счет работника
(КонсультантПлюс, 2025)Отказывают в возмещении расходов на проезд к месту учебы работнику, который не может подтвердить оплату электронного билета, в том числе третьим лицом по поручению и за счет работника
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Материальная ответственность работникаСитуация из практики. Можно ли обязать работника возместить расходы на оплату предоставленных учебных отпусков, если он уволился до окончания срока, предусмотренного ученическим договором?
Типовая ситуация: Обучение сотрудников: оформление, оплата, гарантии, учет
(Издательство "Главная книга", 2025)Работник, уволившийся до истечения срока, предусмотренного трудовым договором или соглашением об обучении, возмещает компании затраты на его обучение пропорционально неотработанному времени. Но требовать возмещения расходов на оплату учебного отпуска с работника нельзя. Порядок возмещения можно предусмотреть соглашением (ст. 249 ТК РФ).
(Издательство "Главная книга", 2025)Работник, уволившийся до истечения срока, предусмотренного трудовым договором или соглашением об обучении, возмещает компании затраты на его обучение пропорционально неотработанному времени. Но требовать возмещения расходов на оплату учебного отпуска с работника нельзя. Порядок возмещения можно предусмотреть соглашением (ст. 249 ТК РФ).
Статья: Заполнение отчета о расходах и численности работников госорганов
(Суворова Т.)
("Казенные учреждения: учет, налоги, право", 2025, N 3)По какой строке должны отражаться расходы по оплате дополнительного отпуска, предоставленного в случаях, указанных в ст. 173 - 174 ТК РФ (учебный отпуск)? Расходы по оплате ежегодных и дополнительных отпусков (без денежной компенсации за неиспользованный отпуск) показываются общими суммами соответственно по строкам 010, 020, 030, 040 с разбивкой этих сумм по строкам 011 - 012, 021 - 024, 031 - 032, 041 - 042 в частях, приходящихся при расчете оплаты отпусков.
(Суворова Т.)
("Казенные учреждения: учет, налоги, право", 2025, N 3)По какой строке должны отражаться расходы по оплате дополнительного отпуска, предоставленного в случаях, указанных в ст. 173 - 174 ТК РФ (учебный отпуск)? Расходы по оплате ежегодных и дополнительных отпусков (без денежной компенсации за неиспользованный отпуск) показываются общими суммами соответственно по строкам 010, 020, 030, 040 с разбивкой этих сумм по строкам 011 - 012, 021 - 024, 031 - 032, 041 - 042 в частях, приходящихся при расчете оплаты отпусков.
Тематический выпуск: Трудовые отношения: вопросы и ответы
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2024, N 5)Работнику Общества в течение двух месяцев было оформлено два учебных отпуска. Для компенсации расходов Работник представил проездные документы к месту обучения по первому учебному отпуску и обратно по второму, две справки-вызова и две справки-подтверждения о нахождении в вузе. За период между учебными отпусками был оформлен ежегодный основной оплачиваемый отпуск, и работник не возвращался к месту работы.
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2024, N 5)Работнику Общества в течение двух месяцев было оформлено два учебных отпуска. Для компенсации расходов Работник представил проездные документы к месту обучения по первому учебному отпуску и обратно по второму, две справки-вызова и две справки-подтверждения о нахождении в вузе. За период между учебными отпусками был оформлен ежегодный основной оплачиваемый отпуск, и работник не возвращался к месту работы.
Вопрос: Возможно ли удержание из заработной платы работников расходов на парковку их личных автомобилей на основании заявлений работников?
(Консультация эксперта, 2025)"В соответствии с приказом о предоставлении работникам парковочного места прошу ежемесячно, начиная с ___ (месяц) 201_ года, удерживать из моей заработной платы стоимость аренды парковочного места в счет возмещения работодателю расходов, понесенных им по договору аренды парковочных мест.
(Консультация эксперта, 2025)"В соответствии с приказом о предоставлении работникам парковочного места прошу ежемесячно, начиная с ___ (месяц) 201_ года, удерживать из моей заработной платы стоимость аренды парковочного места в счет возмещения работодателю расходов, понесенных им по договору аренды парковочных мест.
"Казенные учреждения: бюджетный учет и отчетность: Учебник"
(Маслова Т.С., Журавлева Т.А.)
(под ред. Т.С. Масловой)
("Магистр", "ИНФРА-М", 2023)- единовременные выплаты при предоставлении отпуска государственным (муниципальным) служащим;
(Маслова Т.С., Журавлева Т.А.)
(под ред. Т.С. Масловой)
("Магистр", "ИНФРА-М", 2023)- единовременные выплаты при предоставлении отпуска государственным (муниципальным) служащим;
Тематический выпуск: Налогообложение доходов физических лиц и страховые взносы: сложные вопросы исчисления и уплаты
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2023, N 9)Согласно подп. 2 п. 1 ст. 422 НК РФ не подлежат обложению страховыми взносами все виды установленных законодательством РФ компенсационных выплат (в пределах норм, установленных в соответствии с законодательством РФ), связанных, в частности, с возмещением расходов на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации работников.
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2023, N 9)Согласно подп. 2 п. 1 ст. 422 НК РФ не подлежат обложению страховыми взносами все виды установленных законодательством РФ компенсационных выплат (в пределах норм, установленных в соответствии с законодательством РФ), связанных, в частности, с возмещением расходов на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации работников.
Тематический выпуск: Налог на прибыль: актуальные вопросы из практики налогового консультирования
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2024, N 7)Следовательно, работнику, получающему второе высшее образование, работодатель не обязан в силу закона предоставлять гарантии и компенсации, установленные ст. 187 ТК РФ, и компенсировать командировочные расходы.
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2024, N 7)Следовательно, работнику, получающему второе высшее образование, работодатель не обязан в силу закона предоставлять гарантии и компенсации, установленные ст. 187 ТК РФ, и компенсировать командировочные расходы.
"Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации"
(постатейный)
(6-е издание)
(под ред. О.А. Шевченко)
("Проспект", 2022)Конституционный Суд РФ (Определение Конституционного Суда РФ от 29 мая 2014 г. N 1271-О) разъясняет, что совпадение учебного отпуска с междувахтовым отдыхом само по себе не означает возможность отказа от предоставления государственной гарантии, направленной на реализацию конституционного права на образование. В противном случае работник лишился бы права на отдых, а гарантия, предусмотренная ч. 1 ст. 173 ТК РФ, утрачивала бы практическое значение. Таким образом, оплата дней междувахтового отдыха, если иное не установлено коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором, осуществляется в размере дневной тарифной ставки, дневной ставки (части оклада (должностного оклада) за день работы), а не среднего заработка (как это предусмотрено для оплаты дополнительного отпуска, предоставляемого работнику в связи с обучением), и в силу специфики вахтового метода организации труда представляет собой компенсацию переработки рабочего времени в пределах графика работы на вахте (ч. 3 ст. 301 ТК РФ).
(постатейный)
(6-е издание)
(под ред. О.А. Шевченко)
("Проспект", 2022)Конституционный Суд РФ (Определение Конституционного Суда РФ от 29 мая 2014 г. N 1271-О) разъясняет, что совпадение учебного отпуска с междувахтовым отдыхом само по себе не означает возможность отказа от предоставления государственной гарантии, направленной на реализацию конституционного права на образование. В противном случае работник лишился бы права на отдых, а гарантия, предусмотренная ч. 1 ст. 173 ТК РФ, утрачивала бы практическое значение. Таким образом, оплата дней междувахтового отдыха, если иное не установлено коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором, осуществляется в размере дневной тарифной ставки, дневной ставки (части оклада (должностного оклада) за день работы), а не среднего заработка (как это предусмотрено для оплаты дополнительного отпуска, предоставляемого работнику в связи с обучением), и в силу специфики вахтового метода организации труда представляет собой компенсацию переработки рабочего времени в пределах графика работы на вахте (ч. 3 ст. 301 ТК РФ).