Возмещение ущерба не взыскана с работника
Подборка наиболее важных документов по запросу Возмещение ущерба не взыскана с работника (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Возмещение расходов на оплату проезда и сотовую связь в командировке
(КонсультантПлюс, 2024)2. Возмещение расходов на сотовую связь в командировке
(КонсультантПлюс, 2024)2. Возмещение расходов на сотовую связь в командировке
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Оборудование для дистанционной (удаленной) работы и возмещение расходов работника
(КонсультантПлюс, 2024)Стоимость переданного для работы оборудования, которое дистанционный работник не вернул при увольнении, не взыскивают как материальный ущерб работодателя, если работник восстановлен в должности и нет доказательств утраты этого оборудования
(КонсультантПлюс, 2024)Стоимость переданного для работы оборудования, которое дистанционный работник не вернул при увольнении, не взыскивают как материальный ущерб работодателя, если работник восстановлен в должности и нет доказательств утраты этого оборудования
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по налогам. Энциклопедия спорных ситуаций по налогу на прибыль10.6. Признается ли для целей налога на прибыль внереализационным расходом сумма возмещения ущерба, выплаченная пострадавшему лицу, если она не взыскана с виновного работника (пп. 13 п. 1 ст. 265 НК РФ)?
Готовое решение: Что делать при отказе работника вернуть вверенное ему служебное имущество работодателю при увольнении
(КонсультантПлюс, 2024)Взыскать с виновного работника причиненный вам материальный ущерб можно только в судебном порядке, если работник отказывается возместить его добровольно. При этом вы не можете взыскать ущерб на основании вашего распоряжения, поскольку не соблюдены необходимые для этого условия, о которых рассказывали выше. Если работник при увольнении дал вам письменное обязательство о добровольном возмещении ущерба (об этом рассказывали ранее), но впоследствии отказался его возместить, то непогашенная задолженность также взыскивается в судебном порядке. Учтите, что срок, в течение которого вы можете обратиться в суд с заявлением о возмещении работником причиненного вам ущерба, ограничен (ч. 2, 4 ст. 248, ч. 2 ст. 391, ч. 4 ст. 392 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2024)Взыскать с виновного работника причиненный вам материальный ущерб можно только в судебном порядке, если работник отказывается возместить его добровольно. При этом вы не можете взыскать ущерб на основании вашего распоряжения, поскольку не соблюдены необходимые для этого условия, о которых рассказывали выше. Если работник при увольнении дал вам письменное обязательство о добровольном возмещении ущерба (об этом рассказывали ранее), но впоследствии отказался его возместить, то непогашенная задолженность также взыскивается в судебном порядке. Учтите, что срок, в течение которого вы можете обратиться в суд с заявлением о возмещении работником причиненного вам ущерба, ограничен (ч. 2, 4 ст. 248, ч. 2 ст. 391, ч. 4 ст. 392 ТК РФ).
Нормативные акты
Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17.11.2015 N 50
(ред. от 19.11.2024)
"О применении судами законодательства при рассмотрении некоторых вопросов, возникающих в ходе исполнительного производства"56. Согласно частям 2, 3 статьи 99 Закона об исполнительном производстве при исполнении исполнительного документа (нескольких исполнительных документов) с должника-гражданина может быть удержано не более пятидесяти процентов заработной платы и иных доходов; указанное ограничение размера удержания из заработной платы и иных доходов должника-гражданина не применяется при взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, возмещении вреда, причиненного здоровью, возмещении вреда в связи со смертью кормильца и возмещении ущерба, причиненного преступлением. В этих случаях размер удержания из заработной платы и иных доходов должника-гражданина не может превышать семидесяти процентов.
(ред. от 19.11.2024)
"О применении судами законодательства при рассмотрении некоторых вопросов, возникающих в ходе исполнительного производства"56. Согласно частям 2, 3 статьи 99 Закона об исполнительном производстве при исполнении исполнительного документа (нескольких исполнительных документов) с должника-гражданина может быть удержано не более пятидесяти процентов заработной платы и иных доходов; указанное ограничение размера удержания из заработной платы и иных доходов должника-гражданина не применяется при взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, возмещении вреда, причиненного здоровью, возмещении вреда в связи со смертью кормильца и возмещении ущерба, причиненного преступлением. В этих случаях размер удержания из заработной платы и иных доходов должника-гражданина не может превышать семидесяти процентов.
Приказ Роструда от 11.11.2022 N 253
"Об утверждении Руководства по соблюдению обязательных требований трудового законодательства"Работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Работодатель не может взыскать с работника неполученные доходы (упущенную выгоду).
"Об утверждении Руководства по соблюдению обязательных требований трудового законодательства"Работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Работодатель не может взыскать с работника неполученные доходы (упущенную выгоду).