Возможно ли прервать отпуск по уходу за ребенком в связи с больничным листом
Подборка наиболее важных документов по запросу Возможно ли прервать отпуск по уходу за ребенком в связи с больничным листом (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Определение Второго кассационного суда общей юрисдикции от 16.12.2021 N 88-28128/2021
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: О признании наличия нарушений при оформлении работодателем табеля учета рабочего времени, признании незаконными действий по оформлению листов нетрудоспособности во время отпуска по уходу за ребенком, обязании внести исправления в табель учета рабочего времени.
Обстоятельства: Решениями судов установлены обстоятельства надлежащего оформления работодателем табеля учета рабочего времени в отношении ответчика-2.
Решение: Отказано.С учетом данных обстоятельств суд первой инстанции при принятии решения по делу N 2-1752/2020 пришел к выводам о том, что приказ N 279-к от 27 января 2016 г. о досрочном выходе Ш. из отпуска по уходу за ребенком на работу с 31 января 2016 г. прав С., замещавшей временно должность Ш., не нарушает; данный приказ Ш. не оспаривался; причиной невыхода на работу являлось нахождение на больничном с ребенком; ознакомление с приказом позднее даты его издания, фактический невыход на работу 31 января 2016 г. и то обстоятельство, что данный день являлся выходным, не свидетельствует о его недействительности.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: О признании наличия нарушений при оформлении работодателем табеля учета рабочего времени, признании незаконными действий по оформлению листов нетрудоспособности во время отпуска по уходу за ребенком, обязании внести исправления в табель учета рабочего времени.
Обстоятельства: Решениями судов установлены обстоятельства надлежащего оформления работодателем табеля учета рабочего времени в отношении ответчика-2.
Решение: Отказано.С учетом данных обстоятельств суд первой инстанции при принятии решения по делу N 2-1752/2020 пришел к выводам о том, что приказ N 279-к от 27 января 2016 г. о досрочном выходе Ш. из отпуска по уходу за ребенком на работу с 31 января 2016 г. прав С., замещавшей временно должность Ш., не нарушает; данный приказ Ш. не оспаривался; причиной невыхода на работу являлось нахождение на больничном с ребенком; ознакомление с приказом позднее даты его издания, фактический невыход на работу 31 января 2016 г. и то обстоятельство, что данный день являлся выходным, не свидетельствует о его недействительности.
Постановление Четырнадцатого арбитражного апелляционного суда от 20.01.2023 N 14АП-10394/2022 по делу N А44-4738/2022
Требование: О признании незаконным решения о возмещении излишне понесенных расходов на выплату страхового обеспечения.
Решение: В удовлетворении требования отказано.Вместе с тем в нарушение пункта 4(2) Положения об особенностях назначения и выплаты в 2012 - 2020 годах застрахованным лицам страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и иных выплат в субъектах Российской Федерации, участвующих в реализации пилотного проекта (Новгородская область с 01 июля 2012 года по 31 декабря 2020 года участвует в реализации пилотного проекта, предусматривающего особый порядок назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством), утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 21.04.2011 N 294, страхователь не направил в фонд уведомление о предоставлении Минаеву П.А. ежегодного и иных дополнительных оплачиваемых отпусков, предусматривающих прерывание отпуска по уходу за ребенком и прекращение выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком.
Требование: О признании незаконным решения о возмещении излишне понесенных расходов на выплату страхового обеспечения.
Решение: В удовлетворении требования отказано.Вместе с тем в нарушение пункта 4(2) Положения об особенностях назначения и выплаты в 2012 - 2020 годах застрахованным лицам страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и иных выплат в субъектах Российской Федерации, участвующих в реализации пилотного проекта (Новгородская область с 01 июля 2012 года по 31 декабря 2020 года участвует в реализации пилотного проекта, предусматривающего особый порядок назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством), утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 21.04.2011 N 294, страхователь не направил в фонд уведомление о предоставлении Минаеву П.А. ежегодного и иных дополнительных оплачиваемых отпусков, предусматривающих прерывание отпуска по уходу за ребенком и прекращение выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: О выплате пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет работнику, занятому у нескольких работодателей, а также пособия по временной нетрудоспособности в случае прерывания отпуска по уходу за ребенком.
(Письмо ОСФР по г. Москве и Московской обл. от 27.02.2024 N ТН-08-34/25344)Вопрос: О выплате пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет работнику, занятому у нескольких работодателей, а также пособия по временной нетрудоспособности в случае прерывания отпуска по уходу за ребенком.
(Письмо ОСФР по г. Москве и Московской обл. от 27.02.2024 N ТН-08-34/25344)Вопрос: О выплате пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет работнику, занятому у нескольких работодателей, а также пособия по временной нетрудоспособности в случае прерывания отпуска по уходу за ребенком.
Статья: Комментарий к Письму Социального фонда России от 19.03.2024 N 14-20/12017 <Может ли отец получить пособие по временной нетрудоспособности по уходу за ребенком, пока мать находится в декретном отпуске>
(Натырова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2024, N 8)Стационарное лечение детей от 8 лет и старше оплачивают без дробления в днях. Оплатить нужно все дни в зависимости от страхового стажа. При этом нужно учитывать ограничения, установленные на год. Таким образом, одновременно оба родителя не могут ухаживать за одним ребенком и получать пособия от СФР. В указанной ситуации для получения отцом пособия по временной нетрудоспособности мать ребенка должна прервать свой отпуск по уходу за этим ребенком на период, когда она не осуществляла уход за ним в связи со своим заболеванием.
(Натырова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2024, N 8)Стационарное лечение детей от 8 лет и старше оплачивают без дробления в днях. Оплатить нужно все дни в зависимости от страхового стажа. При этом нужно учитывать ограничения, установленные на год. Таким образом, одновременно оба родителя не могут ухаживать за одним ребенком и получать пособия от СФР. В указанной ситуации для получения отцом пособия по временной нетрудоспособности мать ребенка должна прервать свой отпуск по уходу за этим ребенком на период, когда она не осуществляла уход за ним в связи со своим заболеванием.