Вознаграждение за служебный секрет производства
Подборка наиболее важных документов по запросу Вознаграждение за служебный секрет производства (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Сохраняется ли за работником право на авторское вознаграждение после увольнения
(КонсультантПлюс, 2024)Особый случай - служебный секрет производства (ноу-хау). Исключительное право на него - всегда у работодателя (п. 1 ст. 1470 ГК РФ). И вознаграждений работникам в отношении этого объекта Гражданский кодекс РФ не предусматривает. Позиция о том, что у автора служебного ноу-хау не возникает права на вознаграждение, встречается и в судебной практике (Постановление Суда по интеллектуальным правам от 24.01.2020 N С01-1146/2019).
(КонсультантПлюс, 2024)Особый случай - служебный секрет производства (ноу-хау). Исключительное право на него - всегда у работодателя (п. 1 ст. 1470 ГК РФ). И вознаграждений работникам в отношении этого объекта Гражданский кодекс РФ не предусматривает. Позиция о том, что у автора служебного ноу-хау не возникает права на вознаграждение, встречается и в судебной практике (Постановление Суда по интеллектуальным правам от 24.01.2020 N С01-1146/2019).
Статья: Права авторов служебных изобретений в свете новелл патентного законодательства
(Шлойдо Г.А.)
("ИС. Промышленная собственность", 2021, N 4)Анализ основных характерных отличий показывает, что изменения в новой редакции Правил носят косметический характер. Как ранее принятые, так и новые Правила по структуре и содержанию материала имеют тождественный характер. В целом положения нового документа не направлены на концептуальное развитие (пересмотр) правоотношений авторов и работодателей. В частности, отсутствуют санкции за нарушение порядка выплат работодателем, не оговорен срок уведомления работодателем автора о возникновении права на материальное вознаграждение. Особо существенным упущением законодателя является то, что в положениях Правил не оговаривается мера ответственности работодателя/обладателя патента за невыплату или несвоевременную выплату материального вознаграждения автору за создание и использование служебных объектов патентного права и служебных результатов, охраняемых в режиме секрета производства. В положениях Правил отсутствует регламентация минимального размера суммы выплаты вознаграждения автору (коллективу авторов) как в случае предоставления работодателем другому лицу права на получение патента, так и в случае предоставления права использования служебного объекта по лицензионному договору или договору отчуждения исключительного права или уступке служебных секретов производства. Не предусмотрено право автора на соразмерное вознаграждение как в случае получения патентообладателем компенсации за использование ОПП в интересах национальной безопасности, так и в случае реализации патентообладателем права на возмещение убытков или права на выплату компенсации в силу ст. 1406.1 ГК РФ.
(Шлойдо Г.А.)
("ИС. Промышленная собственность", 2021, N 4)Анализ основных характерных отличий показывает, что изменения в новой редакции Правил носят косметический характер. Как ранее принятые, так и новые Правила по структуре и содержанию материала имеют тождественный характер. В целом положения нового документа не направлены на концептуальное развитие (пересмотр) правоотношений авторов и работодателей. В частности, отсутствуют санкции за нарушение порядка выплат работодателем, не оговорен срок уведомления работодателем автора о возникновении права на материальное вознаграждение. Особо существенным упущением законодателя является то, что в положениях Правил не оговаривается мера ответственности работодателя/обладателя патента за невыплату или несвоевременную выплату материального вознаграждения автору за создание и использование служебных объектов патентного права и служебных результатов, охраняемых в режиме секрета производства. В положениях Правил отсутствует регламентация минимального размера суммы выплаты вознаграждения автору (коллективу авторов) как в случае предоставления работодателем другому лицу права на получение патента, так и в случае предоставления права использования служебного объекта по лицензионному договору или договору отчуждения исключительного права или уступке служебных секретов производства. Не предусмотрено право автора на соразмерное вознаграждение как в случае получения патентообладателем компенсации за использование ОПП в интересах национальной безопасности, так и в случае реализации патентообладателем права на возмещение убытков или права на выплату компенсации в силу ст. 1406.1 ГК РФ.
Нормативные акты
"ГОСТ 34886-2022. Межгосударственный стандарт. Интеллектуальная собственность. Служебные результаты интеллектуальной деятельности"
(введен в действие Приказом Росстандарта от 25.10.2022 N 1179-ст)Работник - автор служебного секрета производства (ноу-хау) имеет право на вознаграждение за служебный секрет производства (ноу-хау), размер, условия и порядок выплаты которого определяются договором между работодателем и работником.
(введен в действие Приказом Росстандарта от 25.10.2022 N 1179-ст)Работник - автор служебного секрета производства (ноу-хау) имеет право на вознаграждение за служебный секрет производства (ноу-хау), размер, условия и порядок выплаты которого определяются договором между работодателем и работником.