Возраст заключения трудового договора
Подборка наиболее важных документов по запросу Возраст заключения трудового договора (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Прием на работу самозанятых и пенсионеров
(КонсультантПлюс, 2025)...Удовлетворяя заявленные исковые требования, суд... исходил из того, что истец при заключении с ним трудового договора... пенсионером по возрасту не являлся, в связи с чем основания для заключения с ним срочного трудового договора отсутствовали. То обстоятельство, что З. являлся пенсионером по выслуге лет, не свидетельствует о возможности применения положений абзаца 3 части 2 статьи 59 Трудового кодекса Российской Федерации.
(КонсультантПлюс, 2025)...Удовлетворяя заявленные исковые требования, суд... исходил из того, что истец при заключении с ним трудового договора... пенсионером по возрасту не являлся, в связи с чем основания для заключения с ним срочного трудового договора отсутствовали. То обстоятельство, что З. являлся пенсионером по выслуге лет, не свидетельствует о возможности применения положений абзаца 3 части 2 статьи 59 Трудового кодекса Российской Федерации.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Образцы заполнения кадровых документовПисьменный отказ в заключении трудового договора в связи с недостижением соискателем необходимого возраста, установленного законом >>>
Готовое решение: Как принять на работу несовершеннолетнего
(КонсультантПлюс, 2025)3. С какого возраста можно заключить трудовой договор с несовершеннолетним работником
(КонсультантПлюс, 2025)3. С какого возраста можно заключить трудовой договор с несовершеннолетним работником
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 29.09.2025)Статья 63. Возраст, с которого допускается заключение трудового договора
(ред. от 29.09.2025)Статья 63. Возраст, с которого допускается заключение трудового договора
Вопрос: На работу по каким должностям можно принять несовершеннолетнего в возрасте 17 лет и что учесть при выборе должности для него?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2025)Вопрос: На работу по каким должностям можно принять несовершеннолетнего в возрасте 17 лет и что учесть при выборе должности для него?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2025)Вопрос: На работу по каким должностям можно принять несовершеннолетнего в возрасте 17 лет и что учесть при выборе должности для него?
"Гражданское право. Общая часть: учебник"
(под ред. Е.С. Болтановой)
("ИНФРА-М", 2023)а) возможность распоряжаться своими заработком, стипендией и иными доходами. Так, с несовершеннолетним, достигшим 14-летнего возраста, может быть заключен трудовой договор для выполнения в свободное от получения образования время легкого труда, не причиняющего вреда его здоровью и без ущерба для освоения образовательной программы. Для заключения договора необходимо письменное согласие одного из родителей (усыновителя, попечителя). Например, несовершеннолетний может устроиться на сезонную работу во время школьных каникул. Заработком он сможет распоряжаться самостоятельно.
(под ред. Е.С. Болтановой)
("ИНФРА-М", 2023)а) возможность распоряжаться своими заработком, стипендией и иными доходами. Так, с несовершеннолетним, достигшим 14-летнего возраста, может быть заключен трудовой договор для выполнения в свободное от получения образования время легкого труда, не причиняющего вреда его здоровью и без ущерба для освоения образовательной программы. Для заключения договора необходимо письменное согласие одного из родителей (усыновителя, попечителя). Например, несовершеннолетний может устроиться на сезонную работу во время школьных каникул. Заработком он сможет распоряжаться самостоятельно.
"Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации"
(постатейный)
(6-е издание)
(под ред. О.А. Шевченко)
("Проспект", 2022)Статья 63. Возраст, с которого допускается заключение трудового договора
(постатейный)
(6-е издание)
(под ред. О.А. Шевченко)
("Проспект", 2022)Статья 63. Возраст, с которого допускается заключение трудового договора
Статья: Реализация публичного интереса в правовом регулировании труда работников транспорта
(Филиппова М.Ю.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2023, N 3)Так, п. 1 ст. 3 Конвенции N 138 Международной организации труда "О минимальном возрасте для приема на работу" 1973 г. <10> для выполнения работ, способных причинить вред жизни, здоровью или нравственности, устанавливает в качестве возрастного ценза достижение восемнадцати лет. В соответствии с п. 2 ст. 25 Федерального закона от 10 декабря 1995 г. N 196-ФЗ "О безопасности дорожного движения" <11> к управлению автомобилями, предназначенными для перевозки пассажиров и имеющими более восьми сидячих мест либо от восьми до шестнадцати мест, помимо сиденья водителя, а также троллейбусами и трамваями допускаются лица, достигшие двадцати одного года.
(Филиппова М.Ю.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2023, N 3)Так, п. 1 ст. 3 Конвенции N 138 Международной организации труда "О минимальном возрасте для приема на работу" 1973 г. <10> для выполнения работ, способных причинить вред жизни, здоровью или нравственности, устанавливает в качестве возрастного ценза достижение восемнадцати лет. В соответствии с п. 2 ст. 25 Федерального закона от 10 декабря 1995 г. N 196-ФЗ "О безопасности дорожного движения" <11> к управлению автомобилями, предназначенными для перевозки пассажиров и имеющими более восьми сидячих мест либо от восьми до шестнадцати мест, помимо сиденья водителя, а также троллейбусами и трамваями допускаются лица, достигшие двадцати одного года.
Статья: Как платить налоги с доходов несовершеннолетнего
(Филиппова О.В.)
("Главная книга", 2023, N 10)С какого возраста можно взять на работу несовершеннолетнего
(Филиппова О.В.)
("Главная книга", 2023, N 10)С какого возраста можно взять на работу несовершеннолетнего
Готовое решение: Как принять на работу на неполное рабочее время - неполный рабочий день
(КонсультантПлюс, 2025)Например, если принимаете на работу школьника в возрасте 16 лет на время его каникул, то с учетом сокращенного рабочего времени продолжительность его рабочего дня не может превышать семи часов. Но по договоренности с работником вы можете установить неполный рабочий день, например четырехчасовой (абз. 1, 3 ч. 1 ст. 92, ч. 1 ст. 93, абз. 1, 2 ч. 1 ст. 94 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2025)Например, если принимаете на работу школьника в возрасте 16 лет на время его каникул, то с учетом сокращенного рабочего времени продолжительность его рабочего дня не может превышать семи часов. Но по договоренности с работником вы можете установить неполный рабочий день, например четырехчасовой (абз. 1, 3 ч. 1 ст. 92, ч. 1 ст. 93, абз. 1, 2 ч. 1 ст. 94 ТК РФ).
Путеводитель по кадровым вопросам. Как принять на работу3. Документы, предъявляемые при заключении трудового договора с лицом, не достигшим соответствующего возраста
Готовое решение: Какие особенности приема на работу пенсионера по срочному трудовому договору
(КонсультантПлюс, 2025)2.1. Нужно ли запрашивать у пенсионера документ, подтверждающий статус пенсионера по возрасту, чтобы заключить срочный трудовой договор
(КонсультантПлюс, 2025)2.1. Нужно ли запрашивать у пенсионера документ, подтверждающий статус пенсионера по возрасту, чтобы заключить срочный трудовой договор