Возвращение из командировки в выходной день
Подборка наиболее важных документов по запросу Возвращение из командировки в выходной день (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Оплата времени следования в командировку и возвращения из нее
(КонсультантПлюс, 2024)Дни выезда и прибытия из командировки, приходящиеся на выходные, оплачиваются в повышенном размере, даже если привлечение к работе в выходной не оформлено надлежащим образом
(КонсультантПлюс, 2024)Дни выезда и прибытия из командировки, приходящиеся на выходные, оплачиваются в повышенном размере, даже если привлечение к работе в выходной не оформлено надлежащим образом
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Служебные командировкиНужно ли оформлять привлечение к работе в выходной или нерабочий праздничный день, если с таким днем совпадает день выезда в служебную командировку (прибытия из нее)?
Готовое решение: Как оформить выезд в командировку (возвращение из нее) в выходной день
(КонсультантПлюс, 2024)2. Какие документы нужно оформить при возвращении работника из командировки в выходной день
(КонсультантПлюс, 2024)2. Какие документы нужно оформить при возвращении работника из командировки в выходной день
Нормативные акты
Постановление Правительства РФ от 13.10.2008 N 749
(ред. от 01.03.2023)
"Об особенностях направления работников в служебные командировки"
(вместе с "Положением об особенностях направления работников в служебные командировки")5. Оплата труда работника в случае привлечения его к работе в выходные или нерабочие праздничные дни производится в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации.
(ред. от 01.03.2023)
"Об особенностях направления работников в служебные командировки"
(вместе с "Положением об особенностях направления работников в служебные командировки")5. Оплата труда работника в случае привлечения его к работе в выходные или нерабочие праздничные дни производится в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации.