Возврат излишне уплаченного пособия по безработице
Подборка наиболее важных документов по запросу Возврат излишне уплаченного пособия по безработице (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Ситуация: Как встать на учет в органах службы занятости и получить пособие по безработице?
("Электронный журнал "Азбука права", 2024)Взыскание незаконно полученного пособия производится в судебном порядке при отказе гражданина добровольно вернуть денежные средства (ст. ст. 395, 1102 ГК РФ; ч. 1 ст. 3 ГПК РФ; ч. 2 ст. 64 Закона N 565-ФЗ).
("Электронный журнал "Азбука права", 2024)Взыскание незаконно полученного пособия производится в судебном порядке при отказе гражданина добровольно вернуть денежные средства (ст. ст. 395, 1102 ГК РФ; ч. 1 ст. 3 ГПК РФ; ч. 2 ст. 64 Закона N 565-ФЗ).
"Судебная практика и развитие законодательства о труде и социальном обеспечении: научно-практическое пособие"
(Антонова Н.В., Каменская С.В., Коршунова Т.Ю. и др.)
(отв. ред. Т.Ю. Коршунова)
("КОНТРАКТ", 2024)Отказывая в удовлетворении исковых требований, суды исходят из недоказанности наличия в действиях граждан недобросовестности при получении сумм пособия по безработице, в то время как добросовестность граждан по требованиям о взыскании сумм пособия презюмируется. Следовательно, бремя доказывания недобросовестности граждан лежит на стороне, требующей возврата излишне выплаченных сумм. Суды указывают на то, что ГКУ ЦЗН при принятии решения о признании граждан безработными, принимая во внимание компетенцию и полномочия ОСЗН, в том числе по обеспечению информационного взаимодействия с иными соответствующими органами и организациями, могли проверить соответствующие данные о занятости граждан, что ими сделано не было. Материалы дел не содержат и доказательств, подтверждающих ознакомление граждан с условиями предоставления услуги (для безработных граждан), содержащими данные о том, что граждане, являющиеся учредителями (участниками) организаций считаются занятыми и не подлежат постановке на учет в качестве безработных.
(Антонова Н.В., Каменская С.В., Коршунова Т.Ю. и др.)
(отв. ред. Т.Ю. Коршунова)
("КОНТРАКТ", 2024)Отказывая в удовлетворении исковых требований, суды исходят из недоказанности наличия в действиях граждан недобросовестности при получении сумм пособия по безработице, в то время как добросовестность граждан по требованиям о взыскании сумм пособия презюмируется. Следовательно, бремя доказывания недобросовестности граждан лежит на стороне, требующей возврата излишне выплаченных сумм. Суды указывают на то, что ГКУ ЦЗН при принятии решения о признании граждан безработными, принимая во внимание компетенцию и полномочия ОСЗН, в том числе по обеспечению информационного взаимодействия с иными соответствующими органами и организациями, могли проверить соответствующие данные о занятости граждан, что ими сделано не было. Материалы дел не содержат и доказательств, подтверждающих ознакомление граждан с условиями предоставления услуги (для безработных граждан), содержащими данные о том, что граждане, являющиеся учредителями (участниками) организаций считаются занятыми и не подлежат постановке на учет в качестве безработных.
Нормативные акты
Федеральный закон от 12.12.2023 N 565-ФЗ
(ред. от 08.08.2024)
"О занятости населения в Российской Федерации"2. Сумма излишне выплаченных социальных выплат подлежит возврату в соответствии с законодательством Российской Федерации.
(ред. от 08.08.2024)
"О занятости населения в Российской Федерации"2. Сумма излишне выплаченных социальных выплат подлежит возврату в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2
(ред. от 24.11.2015)
"О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации"При взыскании среднего заработка в пользу работника, восстановленного на прежней работе, или в случае признания его увольнения незаконным выплаченное ему выходное пособие подлежит зачету. Однако при определении размера оплаты времени вынужденного прогула средний заработок, взыскиваемый в пользу работника за это время, не подлежит уменьшению на суммы заработной платы, полученной у другого работодателя, независимо от того, работал у него работник на день увольнения или нет, пособия по временной нетрудоспособности, выплаченные истцу в пределах срока оплачиваемого прогула, а также пособия по безработице, которое он получал в период вынужденного прогула, поскольку указанные выплаты действующим законодательством не отнесены к числу выплат, подлежащих зачету при определении размера оплаты времени вынужденного прогула.
(ред. от 24.11.2015)
"О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации"При взыскании среднего заработка в пользу работника, восстановленного на прежней работе, или в случае признания его увольнения незаконным выплаченное ему выходное пособие подлежит зачету. Однако при определении размера оплаты времени вынужденного прогула средний заработок, взыскиваемый в пользу работника за это время, не подлежит уменьшению на суммы заработной платы, полученной у другого работодателя, независимо от того, работал у него работник на день увольнения или нет, пособия по временной нетрудоспособности, выплаченные истцу в пределах срока оплачиваемого прогула, а также пособия по безработице, которое он получал в период вынужденного прогула, поскольку указанные выплаты действующим законодательством не отнесены к числу выплат, подлежащих зачету при определении размера оплаты времени вынужденного прогула.