Возврат выходного пособия
Подборка наиболее важных документов по запросу Возврат выходного пособия (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Взыскание выходного пособия
(КонсультантПлюс, 2024)Исходя из вышесказанного, суд апелляционной инстанции, пришел к правомерному выводу, что у ФИО1 не имелось правовых оснований для получения выходного пособия и полученные денежные средства... являются неосновательным обогащением, следовательно, подлежат возврату.
(КонсультантПлюс, 2024)Исходя из вышесказанного, суд апелляционной инстанции, пришел к правомерному выводу, что у ФИО1 не имелось правовых оснований для получения выходного пособия и полученные денежные средства... являются неосновательным обогащением, следовательно, подлежат возврату.
Перспективы и риски арбитражного спора: НДФЛ: Перечень всех ситуаций
(КонсультантПлюс, 2024)Выплачено выходное пособие при увольнении по соглашению сторон
(КонсультантПлюс, 2024)Выплачено выходное пособие при увольнении по соглашению сторон
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Можно ли взыскать с работника выходное пособие?
(Данилова В.В.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2022, N 3)Поскольку Ш. не была уволена 1 апреля 2018 года в связи с сокращением численности или штата работников организации, работодатель полагал, что право на получение выходного пособия у нее не возникло, оно было выплачено Ш. излишне и является ее неосновательным обогащением. На предложение работодателя вернуть выплаченное выходное пособие Ш. ответила отказом, в результате работодатель обратился в суд.
(Данилова В.В.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2022, N 3)Поскольку Ш. не была уволена 1 апреля 2018 года в связи с сокращением численности или штата работников организации, работодатель полагал, что право на получение выходного пособия у нее не возникло, оно было выплачено Ш. излишне и является ее неосновательным обогащением. На предложение работодателя вернуть выплаченное выходное пособие Ш. ответила отказом, в результате работодатель обратился в суд.
Готовое решение: Можно ли уволить по сокращению беременную женщину
(КонсультантПлюс, 2024)Также законом не определена специальная процедура по возврату выплаченных работнику при увольнении сумм, в частности выходного пособия, компенсации за неиспользованный отпуск, если увольнение потом было отменено. Учтите, что нельзя их удержать из зарплаты в одностороннем порядке, законом это не предусмотрено. Например, возможно договориться с работницей о возврате излишне выплаченных сумм, зачесть компенсацию за неиспользованный отпуск при предоставлении ей очередного отпуска. При обращении же в суд придется доказать, в частности, что выплата произошла из-за неправомерного поведения работницы, выплаченные суммы являются неосновательным обогащением работницы. Это следует, в частности, из ч. 1 ст. 127, ч. 1, 2, 4 ст. 137, ч. 1 ст. 178 ТК РФ, ч. 1 ст. 56 ГПК РФ, пп. 3 ст. 1109 ГК РФ, Определения Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Российской Федерации от 01.11.2021 N 1-КГ21-13-К3, Письма Роструда от 14.06.2012 N 853-6-1. В отношении возврата компенсации за неиспользованный отпуск Минтруд России указал, что этот вопрос может быть урегулирован локальным нормативным актом работодателя, а также разрешен по соглашению между работником и работодателем (Письмо Минтруда России от 18.09.2023 N 14-6/ООГ-5901).
(КонсультантПлюс, 2024)Также законом не определена специальная процедура по возврату выплаченных работнику при увольнении сумм, в частности выходного пособия, компенсации за неиспользованный отпуск, если увольнение потом было отменено. Учтите, что нельзя их удержать из зарплаты в одностороннем порядке, законом это не предусмотрено. Например, возможно договориться с работницей о возврате излишне выплаченных сумм, зачесть компенсацию за неиспользованный отпуск при предоставлении ей очередного отпуска. При обращении же в суд придется доказать, в частности, что выплата произошла из-за неправомерного поведения работницы, выплаченные суммы являются неосновательным обогащением работницы. Это следует, в частности, из ч. 1 ст. 127, ч. 1, 2, 4 ст. 137, ч. 1 ст. 178 ТК РФ, ч. 1 ст. 56 ГПК РФ, пп. 3 ст. 1109 ГК РФ, Определения Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Российской Федерации от 01.11.2021 N 1-КГ21-13-К3, Письма Роструда от 14.06.2012 N 853-6-1. В отношении возврата компенсации за неиспользованный отпуск Минтруд России указал, что этот вопрос может быть урегулирован локальным нормативным актом работодателя, а также разрешен по соглашению между работником и работодателем (Письмо Минтруда России от 18.09.2023 N 14-6/ООГ-5901).
Нормативные акты
Федеральный закон от 26.10.2002 N 127-ФЗ
"О несостоятельности (банкротстве)"
(ред. от 08.08.2024, с изм. от 07.10.2024)
(с изм. и доп., вступ. в силу с 08.09.2024)2) отсутствует задолженность по требованиям граждан, перед которыми должник несет ответственность за причинение вреда жизни или здоровью, а также задолженность по выплате выходных пособий и (или) оплате труда лиц, работающих или работавших по трудовому договору;
"О несостоятельности (банкротстве)"
(ред. от 08.08.2024, с изм. от 07.10.2024)
(с изм. и доп., вступ. в силу с 08.09.2024)2) отсутствует задолженность по требованиям граждан, перед которыми должник несет ответственность за причинение вреда жизни или здоровью, а также задолженность по выплате выходных пособий и (или) оплате труда лиц, работающих или работавших по трудовому договору;
"Обзор судебной практики Верховного суда Российской Федерации N 2 (2022)"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 12.10.2022)В соответствии с п. 9 ст. 8.4 Закона N 275-ФЗ по отдельному счету не допускается исполнение исполнительных документов, за исключением исполнительных документов, предусматривающих: а) перечисление (выдачу) денежных средств для удовлетворения требований о возмещении вреда, причиненного жизни и здоровью; б) перечисление (выдачу) денежных средств для расчетов по выплате выходных пособий лицам, работающим или работавшим по трудовому договору (контракту), и (или) по оплате их труда; в) взыскание денежных средств в доход Российской Федерации.
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 12.10.2022)В соответствии с п. 9 ст. 8.4 Закона N 275-ФЗ по отдельному счету не допускается исполнение исполнительных документов, за исключением исполнительных документов, предусматривающих: а) перечисление (выдачу) денежных средств для удовлетворения требований о возмещении вреда, причиненного жизни и здоровью; б) перечисление (выдачу) денежных средств для расчетов по выплате выходных пособий лицам, работающим или работавшим по трудовому договору (контракту), и (или) по оплате их труда; в) взыскание денежных средств в доход Российской Федерации.