Вредный производственный фактор это

Подборка наиболее важных документов по запросу Вредный производственный фактор это (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Судебная практика

Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 217 "Доходы, не подлежащие налогообложению (освобождаемые от налогообложения)" главы 23 "Налог на доходы физических лиц" НК РФ
(АО "Центр экономических экспертиз "Налоги и финансовое право")
ИФНС установлено, что общество осуществляло расчеты по оплате труда работникам под видом дополнительных компенсационных выплат за тяжелые и вредные условия труда; эти выплаты налоговым агентом исключались из налоговой базы по НДФЛ. Компенсационные выплаты зависели от должности работника, а не от нанесенного вреда его здоровью. Ни один из работников не обращался в медицинские учреждения. Организация, присваивавшая класс вредности, не имеет полномочий для данной деятельности.
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Доплаты, надбавки
(КонсультантПлюс, 2024)
Уменьшить доплату за вредные условия труда нельзя при сокращении количества вредных производственных факторов, если при этом итоговый класс условий труда, установленный по результатам СОУТ, не изменился

Статьи, комментарии, ответы на вопросы

Готовое решение: Как составить трудовой договор с инвалидом
(КонсультантПлюс, 2024)
Может, но при условии, что ИПРА (ИПР) работника-инвалида не содержит ограничений по работе во вредных условиях труда. Это следует, в частности, из абз. 28 ч. 3 ст. 214, ч. 10 ст. 216.1 ТК РФ, ч. 2 ст. 11 Закона о социальной защите инвалидов, ст. 40 Закона о занятости N 565-ФЗ. Аналогичного мнения придерживается Роструд (сайт "Онлайнинспекция.рф", 2022). Вывод ведомства основан на положениях ранее действовавшего законодательства. По нашему мнению, данная позиция остается актуальной и при применении положений Закона о занятости N 565-ФЗ.

Нормативные акты

"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 08.08.2024)
Вредный производственный фактор - фактор производственной среды или трудового процесса, воздействие которого может привести к профессиональному заболеванию работника.