Временное штатное расписание ковид
Подборка наиболее важных документов по запросу Временное штатное расписание ковид (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Второго кассационного суда общей юрисдикции от 25.01.2024 по делу N 88-622/2024, 2-1160/2023 (УИД 68RS0002-01-2023-000938-53)
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: 1) О возложении обязанности по включению в специальный стаж периода работы; 2) О досрочном назначении страховой пенсии по старости.
Обстоятельства: Истец ссылается на то, что решением ОПФР ей неправомерно отказано в назначении досрочной пенсии в связи с отсутствием продолжительности стажа, дающего право на досрочную страховую пенсию по старости.
Решение: Отказано.Проанализировав представленные доказательства, суд апелляционной инстанции пришел к выводу, что материалами дела не подтверждается то обстоятельство, что в спорные периоды в указанных отделениях было выделено особое структурное подразделение, осуществляющее исключительно реанимацию и интенсивную терапию, равно как не подтверждается, что В. работала медицинской сестрой-анестезистом в отделении реанимации и интенсивной терапии отделения для пациентов с новой коронавирусной инфекцией COVID-19; временные штатные расписания отделения не подтверждают, что имеющиеся в отделении реанимационные койки были структурно выделены.
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: 1) О возложении обязанности по включению в специальный стаж периода работы; 2) О досрочном назначении страховой пенсии по старости.
Обстоятельства: Истец ссылается на то, что решением ОПФР ей неправомерно отказано в назначении досрочной пенсии в связи с отсутствием продолжительности стажа, дающего право на досрочную страховую пенсию по старости.
Решение: Отказано.Проанализировав представленные доказательства, суд апелляционной инстанции пришел к выводу, что материалами дела не подтверждается то обстоятельство, что в спорные периоды в указанных отделениях было выделено особое структурное подразделение, осуществляющее исключительно реанимацию и интенсивную терапию, равно как не подтверждается, что В. работала медицинской сестрой-анестезистом в отделении реанимации и интенсивной терапии отделения для пациентов с новой коронавирусной инфекцией COVID-19; временные штатные расписания отделения не подтверждают, что имеющиеся в отделении реанимационные койки были структурно выделены.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Особенности трудовых отношений с медицинскими работникамиДля лечения пациентов с коронавирусной инфекцией в медорганизациях организуются специальные подразделения. Руководитель медорганизации устанавливает структуру и численность такого подразделения. При необходимости он утверждает временное штатное расписание и перераспределяет функциональные обязанности медработников. Персонал этого подразделения должен быть обеспечен средствами индивидуальной защиты (очками, одноразовыми перчатками, респираторами, противочумными костюмами 1 типа или одноразовыми халатами, бахилами) исходя из расчета суточной потребности. Такие разъяснения приводят Минздрав России и Минтруд России в своем Письме.
"Сложные вопросы дистанционной работы"
(Шестакова Е.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2020)4. Также необходимо издать приказ о временном (на период мероприятий, направленных на нераспространение новой коронавирусной инфекции) переходе сотрудников на удаленную работу на дому и ознакомить с ним работников.
(Шестакова Е.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2020)4. Также необходимо издать приказ о временном (на период мероприятий, направленных на нераспространение новой коронавирусной инфекции) переходе сотрудников на удаленную работу на дому и ознакомить с ним работников.
Нормативные акты
Приказ Минздрава России от 06.04.2020 N 288
"Об утверждении Правил оценки готовности медицинских организаций, подведомственных федеральным органам исполнительной власти, их структурных подразделений и частных медицинских организаций, к оказанию медицинской помощи пациентам с подтвержденным диагнозом новой коронавирусной инфекции COVID-19 или с подозрением на новую коронавирусную инфекцию COVID-19 в стационарных условиях"1.1. Наличие приказа руководителя медицинской организации о временной организации деятельности медицинской организации (ее структурных подразделений) с коечным фондом, перепрофилированным для оказания медицинской помощи пациентам с подтвержденным диагнозом новой коронавирусной инфекции COVID-19 или с подозрением на новую коронавирусную инфекцию COVID-19 в стационарных условиях.
"Об утверждении Правил оценки готовности медицинских организаций, подведомственных федеральным органам исполнительной власти, их структурных подразделений и частных медицинских организаций, к оказанию медицинской помощи пациентам с подтвержденным диагнозом новой коронавирусной инфекции COVID-19 или с подозрением на новую коронавирусную инфекцию COVID-19 в стационарных условиях"1.1. Наличие приказа руководителя медицинской организации о временной организации деятельности медицинской организации (ее структурных подразделений) с коечным фондом, перепрофилированным для оказания медицинской помощи пациентам с подтвержденным диагнозом новой коронавирусной инфекции COVID-19 или с подозрением на новую коронавирусную инфекцию COVID-19 в стационарных условиях.
<Письмо> Минздрава России N 16-3/И/2-5382, Минтруда России N 14-0/10/В-3191 от 24.04.2020
<Об оформлении трудовых отношений с медицинскими работниками, оказывающими медицинскую помощь пациентам с новой коронавирусной инфекцией COVID-19 в стационарных условиях>При этом руководитель медицинской организации при необходимости утверждает временное штатное расписание медицинской организации и осуществляет перераспределение функциональных обязанностей медицинских работников.
<Об оформлении трудовых отношений с медицинскими работниками, оказывающими медицинскую помощь пациентам с новой коронавирусной инфекцией COVID-19 в стационарных условиях>При этом руководитель медицинской организации при необходимости утверждает временное штатное расписание медицинской организации и осуществляет перераспределение функциональных обязанностей медицинских работников.