Временные вакансии при сокращении
Подборка наиболее важных документов по запросу Временные вакансии при сокращении (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Важнейшая практика по ст. 72.1 ТК РФРаботника можно перевести на временно свободную должность при сокращении численности (штата), если он выразил согласие >>>
Важнейшая практика по ст. 180 ТК РФРаботодатель может не предлагать работникам, должности которых сокращаются:
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по трудовым спорам. Спорные ситуации при увольнении в связи с сокращением численности или штата работников1.12. Правомерно ли увольнение по сокращению, если работник согласился на временно свободную должность на период отсутствия основного работника?
Нормативные акты
Справочная информация: "Календарь кадровика на 2024 год"
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)- временный перевод работников на дистанционную (удаленную) работу по инициативе работодателя;
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)- временный перевод работников на дистанционную (удаленную) работу по инициативе работодателя;
Постановление Правительства РФ от 05.02.1993 N 99
(ред. от 24.12.2014)
"Об организации работы по содействию занятости в условиях массового высвобождения"При кратковременном снижении объемов производства целесообразно предусматривать следующие мероприятия, позволяющие избежать сокращения численности работников:
(ред. от 24.12.2014)
"Об организации работы по содействию занятости в условиях массового высвобождения"При кратковременном снижении объемов производства целесообразно предусматривать следующие мероприятия, позволяющие избежать сокращения численности работников: