Время переодевания входит в рабочее время
Подборка наиболее важных документов по запросу Время переодевания входит в рабочее время (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Можно ли привлечь к ответственности работника за уход после окончания рабочего дня, но раньше времени, необходимого на переодевание?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2024)Как правило, в рабочее время не входит и не учитывается время проезда от места жительства до места работы и обратно, а также время, необходимое на дорогу от проходной до рабочего места, на переодевание и умывание перед началом и после окончания работы, на регистрацию при выходе с работы.
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2024)Как правило, в рабочее время не входит и не учитывается время проезда от места жительства до места работы и обратно, а также время, необходимое на дорогу от проходной до рабочего места, на переодевание и умывание перед началом и после окончания работы, на регистрацию при выходе с работы.
Вопрос: В организации работают офисные работники. Пятидневная рабочая неделя, рабочее время с 09.00 до 18.00, обед с 13.00 до 14.00. Правомерно ли генеральный директор требует, чтобы работники работали до 18.00 и только при наступлении времени ровно 18.00 начинали собираться домой?
(Консультация эксперта, 2024)Ответ: По нашему мнению, правомерно, поскольку каждый работник должен выполнять свои трудовые обязанности в течение всего рабочего времени (в данном случае с 09.00 до 18.00, кроме обеденного перерыва), а время на переодевание и сборы офисных работников не входит в рабочее время.
(Консультация эксперта, 2024)Ответ: По нашему мнению, правомерно, поскольку каждый работник должен выполнять свои трудовые обязанности в течение всего рабочего времени (в данном случае с 09.00 до 18.00, кроме обеденного перерыва), а время на переодевание и сборы офисных работников не входит в рабочее время.