Время простоя льготный стаж

Подборка наиболее важных документов по запросу Время простоя льготный стаж (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Судебная практика

Статьи, комментарии, ответы на вопросы

Статья: Верховный суд об уплате взносов по дополнительным тарифам с выплат во время простоя
(Пересыпкина Е.И.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2018, N 11)
Суть дела. В ходе проверки, проведенной ПФР, было установлено, что организация производила выплаты работникам, занимающим должности на работах с вредными, тяжелыми и опасными условиями труда, но занятым на рабочих местах неполное рабочее время в связи с простоем. При этом страховые взносы по дополнительному тарифу на такие выплаты, произведенные в период простоя, не начислялись и не уплачивались. Контролеры сочли это нарушением, доначислили взносы, а также привлекли страхователя к ответственности в виде уплаты штрафа и пеней. Организация с таким решением не согласилась и обратилась в суд. По мнению организации, время простоя не может считаться временем фактической занятости работников, а период простоя не включается в льготный стаж для досрочного начисления пенсии.
"Постатейный комментарий к Федеральному закону "О трудовых пенсиях в Российской Федерации"
(Азарова Е.Г., Кондратьева З.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2003)
Что касается нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком, то согласно п. 21 Разъяснения он включается в специальный трудовой стаж, дающий право на пенсию в связи с особыми условиями труда, лишь по 6 октября 1992 г., т.е. до дня вступления в силу Закона РФ от 25 сентября 1992 г. "О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде Российской Федерации". Этим Законом была изменена редакция ст. 167 КЗоТ. С тех пор в ней было прямо указано, что период отпуска по уходу за ребенком засчитывается в стаж работы по специальности, кроме случаев назначения пенсии на льготных условиях.