Время простоя в стаж для отпуска
Подборка наиболее важных документов по запросу Время простоя в стаж для отпуска (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2023 год: Статья 121 "Исчисление стажа работы, дающего право на ежегодные оплачиваемые отпуска" Трудового кодекса РФ"Таким образом, вопреки доводам кассационной жалобы ПАО "Совкомбанк", время простоя по вине работодателя было обоснованно учтено судом апелляционной инстанции при определении стажа работы, дающего право на ежегодный основной и дополнительный оплачиваемый отпуск, при этом при исчислении среднего заработка время простоя и суммы, выплаченные за период простоя, были исключены судом апелляционной инстанции из расчетного периода в соответствии с требованиями пункта 5 Положения об особенностях порядка исчисления среднего заработка."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Исчисление стажа работы, дающего право на ежегодные основные оплачиваемые отпуска в 2024 году
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2024, N 4)Включается ли в стаж на отпуск время простоя?
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2024, N 4)Включается ли в стаж на отпуск время простоя?
Готовое решение: Можно ли уволить работника во время простоя
(КонсультантПлюс, 2024)административная ответственность по ч. 6, 7 ст. 5.27 КоАП РФ и материальная ответственность по ст. 236 ТК РФ - за невыплату или неполную выплату при увольнении причитающихся работнику сумм. Например, не выплатите в полном размере компенсацию за неиспользованный отпуск в связи с тем, что исключили время простоя из стажа, дающего право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск;
(КонсультантПлюс, 2024)административная ответственность по ч. 6, 7 ст. 5.27 КоАП РФ и материальная ответственность по ст. 236 ТК РФ - за невыплату или неполную выплату при увольнении причитающихся работнику сумм. Например, не выплатите в полном размере компенсацию за неиспользованный отпуск в связи с тем, что исключили время простоя из стажа, дающего право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск;