Вручение уведомления о сокращении в выходной день
Подборка наиболее важных документов по запросу Вручение уведомления о сокращении в выходной день (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Изменение графика работы (режима рабочего времени)
(КонсультантПлюс, 2024)"...Дополнительным соглашением... к трудовому договору истцу установлена сокращенная продолжительность рабочего времени... объем учебной нагрузки... выходными днями являются дни, определенные графиком работы работника; режим рабочего времени и времени отдыха работника определяется с учетом режима деятельности образовательной организации и устанавливается Правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, планами и графиками работы образовательной организации и работника, иными локальными нормативными актами образовательной организации...
(КонсультантПлюс, 2024)"...Дополнительным соглашением... к трудовому договору истцу установлена сокращенная продолжительность рабочего времени... объем учебной нагрузки... выходными днями являются дни, определенные графиком работы работника; режим рабочего времени и времени отдыха работника определяется с учетом режима деятельности образовательной организации и устанавливается Правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, планами и графиками работы образовательной организации и работника, иными локальными нормативными актами образовательной организации...
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Вручили уведомление о сокращении численности штата. На 2 месяца вывели в простой. В табеле проставляют простой только в рабочие дни по календарю. Выходные отмечены как выходные (В). Простой объявлен на весь период - с 19.02.2024 по 16.04.2024, значит, этот период - весь простой?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2024
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2024
Статья: Приемы самозащиты от... работника
(Пономарева Ю.)
("Практическая бухгалтерия", 2019, N 11)Пример из судебной практики: работник обратился в суд с иском к работодателю об изменении формулировки основания и даты увольнения, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда. Истец работал в управлении Алтайского края по обеспечению международных и межрегиональных связей в должности начальника отдела межрегиональных связей. Был уволен в связи с сокращением его должности. Считает увольнение незаконным, поскольку дата увольнения является выходным днем. Письменное уведомление о сокращении истцу было вручено в день издания приказа, а увольнение произошло в период его нахождения на больничном и в отпуске, неверно указана формулировка увольнения.
(Пономарева Ю.)
("Практическая бухгалтерия", 2019, N 11)Пример из судебной практики: работник обратился в суд с иском к работодателю об изменении формулировки основания и даты увольнения, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда. Истец работал в управлении Алтайского края по обеспечению международных и межрегиональных связей в должности начальника отдела межрегиональных связей. Был уволен в связи с сокращением его должности. Считает увольнение незаконным, поскольку дата увольнения является выходным днем. Письменное уведомление о сокращении истцу было вручено в день издания приказа, а увольнение произошло в период его нахождения на больничном и в отпуске, неверно указана формулировка увольнения.
Нормативные акты
"Отраслевое Соглашение по транспортному строительству на 2007 - 2009 годы"
(Заключено 25.10.2006)
(ред. от 27.11.2009)
(Зарегистрировано Рострудом 15.12.2006 N 57/07-09)7.16. Предоставление женщинам, имеющим детей-школьников в возрасте до 12 лет, одного выходного дня 31 августа или 1 сентября (по их желанию) с сохранением заработка.
(Заключено 25.10.2006)
(ред. от 27.11.2009)
(Зарегистрировано Рострудом 15.12.2006 N 57/07-09)7.16. Предоставление женщинам, имеющим детей-школьников в возрасте до 12 лет, одного выходного дня 31 августа или 1 сентября (по их желанию) с сохранением заработка.
"Отраслевое тарифное соглашение по транспортному строительству на 2004 - 2006 годы"
(Заключено 17.09.2003)
(Зарегистрировано Минтрудом РФ 17.10.2003 N 8010-ВЯ)
(ред. от 11.03.2005)7.17. Предоставление женщинам, имеющим детей школьников в возрасте до 12 лет, одного выходного дня 31 августа или 1 сентября (по их желанию) с сохранением заработка.
(Заключено 17.09.2003)
(Зарегистрировано Минтрудом РФ 17.10.2003 N 8010-ВЯ)
(ред. от 11.03.2005)7.17. Предоставление женщинам, имеющим детей школьников в возрасте до 12 лет, одного выходного дня 31 августа или 1 сентября (по их желанию) с сохранением заработка.