Второй экземпляр трудового договора
Подборка наиболее важных документов по запросу Второй экземпляр трудового договора (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Седьмого кассационного суда общей юрисдикции от 08.10.2024 по делу N 88-17342/2024 (УИД 74RS0004-01-2023-004503-63)
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О взыскании компенсации за неиспользованный отпуск; 3) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Истец указал, что ответчиком не исполнена обязанность по выплате заработной платы.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части; 3) Удовлетворено в части.Отказывая в удовлетворении требований о выдаче истцу в порядке статьи 62 Трудового кодекса Российской Федерации вторых экземпляров трудового договора в должности юриста, трудового договора в должности заместителя директора, надлежащим образом заверенных копий всех дополнительных соглашений, документа ф. СТД-Р, суд первой инстанции исходил из того, что вторые экземпляры трудового договора в должности юриста и трудового договора в должности заместителя директора имеются в распоряжении истца; вторые экземпляры дополнительных соглашений вручены С.Н., о чем свидетельствуют ее подписи в указанных дополнительных соглашениях; документ формы СТД-Р ведется при наличии электронной трудовой книжки, которая в отношении истца не заводилась.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О взыскании компенсации за неиспользованный отпуск; 3) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Истец указал, что ответчиком не исполнена обязанность по выплате заработной платы.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части; 3) Удовлетворено в части.Отказывая в удовлетворении требований о выдаче истцу в порядке статьи 62 Трудового кодекса Российской Федерации вторых экземпляров трудового договора в должности юриста, трудового договора в должности заместителя директора, надлежащим образом заверенных копий всех дополнительных соглашений, документа ф. СТД-Р, суд первой инстанции исходил из того, что вторые экземпляры трудового договора в должности юриста и трудового договора в должности заместителя директора имеются в распоряжении истца; вторые экземпляры дополнительных соглашений вручены С.Н., о чем свидетельствуют ее подписи в указанных дополнительных соглашениях; документ формы СТД-Р ведется при наличии электронной трудовой книжки, которая в отношении истца не заводилась.
Определение Второго кассационного суда общей юрисдикции от 25.04.2024 N 88-10043/2024, 2-2023/2023 (УИД 77RS0004-02-2023-000754-30)
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О взыскании компенсации за несвоевременную выплату.
Обстоятельства: В полном объеме зарплату истец не получил.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано.При этом суд признал представленный истцом самостоятельно составленный график несения службы за декабрь 2022 недопустимым доказательством, поскольку он противоречит положениям статьи 103 Трудового кодекса Российской Федерации, условиям трудового договора, табелям рабочего времени, составленным работодателем, принял во внимание, что выплачиваемая истцу зарплата на протяжении всего периода работы соответствовала условиям трудового договора, при этом истцом выплаты не оспаривались, второй экземпляр трудового договора истцом получен при его оформлении, в связи с чем оснований для удовлетворения иска о проверке наличия и подлинности трудового договора также не имелось.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О взыскании компенсации за несвоевременную выплату.
Обстоятельства: В полном объеме зарплату истец не получил.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано.При этом суд признал представленный истцом самостоятельно составленный график несения службы за декабрь 2022 недопустимым доказательством, поскольку он противоречит положениям статьи 103 Трудового кодекса Российской Федерации, условиям трудового договора, табелям рабочего времени, составленным работодателем, принял во внимание, что выплачиваемая истцу зарплата на протяжении всего периода работы соответствовала условиям трудового договора, при этом истцом выплаты не оспаривались, второй экземпляр трудового договора истцом получен при его оформлении, в связи с чем оснований для удовлетворения иска о проверке наличия и подлинности трудового договора также не имелось.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Форма: Ходатайство о продлении срока исполнения предписания трудовой инспекции (образец заполнения)
(КонсультантПлюс, 2024)п. 3 предписания выполнен частично. Согласно данному пункту нужно передать до 17.02.2022 второй экземпляр трудового договора Степанову В.В., Подгорному С.К., Котякову А.А., Рыбалко В.И., Терешковой И.Ю. и это должно быть подтверждено подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя. На настоящий момент это требование выполнено в отношении всех перечисленных работников, кроме Терешковой И.Ю. Как работнику-инвалиду Терешковой И.Ю. с 14.01.2022 по 11.03.2022 в соответствии с ч. 2 ст. 128 Трудового кодекса РФ предоставлен отпуск без сохранения заработной платы. Во время телефонного разговора ей было предложено приехать в офис ООО "Спектрум" и получить второй экземпляр трудового договора, однако она сообщила, что находится в другом населенном пункте и приехать в офис не представляется возможным до окончания отпуска без сохранения заработной платы. В связи с изложенным выполнить п. 3 предписания от 17.01.2022 N 058/22 до 17.02.2022 в полном объеме не представляется возможным;
(КонсультантПлюс, 2024)п. 3 предписания выполнен частично. Согласно данному пункту нужно передать до 17.02.2022 второй экземпляр трудового договора Степанову В.В., Подгорному С.К., Котякову А.А., Рыбалко В.И., Терешковой И.Ю. и это должно быть подтверждено подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя. На настоящий момент это требование выполнено в отношении всех перечисленных работников, кроме Терешковой И.Ю. Как работнику-инвалиду Терешковой И.Ю. с 14.01.2022 по 11.03.2022 в соответствии с ч. 2 ст. 128 Трудового кодекса РФ предоставлен отпуск без сохранения заработной платы. Во время телефонного разговора ей было предложено приехать в офис ООО "Спектрум" и получить второй экземпляр трудового договора, однако она сообщила, что находится в другом населенном пункте и приехать в офис не представляется возможным до окончания отпуска без сохранения заработной платы. В связи с изложенным выполнить п. 3 предписания от 17.01.2022 N 058/22 до 17.02.2022 в полном объеме не представляется возможным;
Готовое решение: Как заключить трудовой договор с иностранцем
(КонсультантПлюс, 2024)В частности, дополнительное соглашение к трудовому договору оформляют письменно, обычно в двух экземплярах (один - для вас, второй - для работника). Подписывают такое соглашение в том же порядке, что и трудовой договор, поскольку оно является его неотъемлемой частью (ч. 3 ст. 57, ч. 1 ст. 67 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2024)В частности, дополнительное соглашение к трудовому договору оформляют письменно, обычно в двух экземплярах (один - для вас, второй - для работника). Подписывают такое соглашение в том же порядке, что и трудовой договор, поскольку оно является его неотъемлемой частью (ч. 3 ст. 57, ч. 1 ст. 67 ТК РФ).