Введение ночных смен
Подборка наиболее важных документов по запросу Введение ночных смен (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Апелляционное определение Челябинского областного суда от 10.10.2022 N 11-11621/2022 по делу N 2-1705/2022
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О взыскании компенсации за задержку заработной платы; 3) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Истица ссылается на то, что работала у ответчика, последним вносились изменения в локальные акты, была изменена в меньшую сторону доплата за работу в ночное время, однако о предстоящих изменениях истица уведомлена не была, с положением об оплате труда не ознакомлена, изменения в ее трудовой договор не вносились, за спорный период ей не производилось начисление районного коэффициента на компенсацию за молоко.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части; 3) Удовлетворено в части.Отказывая в удовлетворении требований о взыскании недополученной заработной платы за работу в ночное время, суд не учел, что в уведомлении, принятом судом в качестве доказательства в подтверждение изменения системы оплаты труда, речь идет об увеличение фонда заработной платы, об изменении структуры заработной платы за счет увеличения окладной части, за счет увеличения стимулирующих выплат, а не об изменении доплаты за работу в ночное время. С Положением об оплате труда работников Клиники, введенным в действие с 01 октября 2020 года, она ознакомлена не была.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О взыскании компенсации за задержку заработной платы; 3) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Истица ссылается на то, что работала у ответчика, последним вносились изменения в локальные акты, была изменена в меньшую сторону доплата за работу в ночное время, однако о предстоящих изменениях истица уведомлена не была, с положением об оплате труда не ознакомлена, изменения в ее трудовой договор не вносились, за спорный период ей не производилось начисление районного коэффициента на компенсацию за молоко.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части; 3) Удовлетворено в части.Отказывая в удовлетворении требований о взыскании недополученной заработной платы за работу в ночное время, суд не учел, что в уведомлении, принятом судом в качестве доказательства в подтверждение изменения системы оплаты труда, речь идет об увеличение фонда заработной платы, об изменении структуры заработной платы за счет увеличения окладной части, за счет увеличения стимулирующих выплат, а не об изменении доплаты за работу в ночное время. С Положением об оплате труда работников Клиники, введенным в действие с 01 октября 2020 года, она ознакомлена не была.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Принудительные работы как вид уголовного наказания: дефекты правового регулирования и пути их устранения
(Скобликов П.А.)
("Российская юстиция", 2023, N 4)<10> Если обратиться к истории вопроса, то российская императрица Екатерина II намеревалась произвести серьезную тюремную реформу и даже написала в 1781 году проект тюремного устава, в котором предлагалось устраивать различные тюрьмы для разных категорий заключенных, введение обязательных работ и разобщение арестантов на ночь. Но проект этот так и остался проектом. Подробнее см.: Познышев С.В. Очерки тюрьмоведения. 2-е изд., испр. и доп. М., 1915. С. 6.
(Скобликов П.А.)
("Российская юстиция", 2023, N 4)<10> Если обратиться к истории вопроса, то российская императрица Екатерина II намеревалась произвести серьезную тюремную реформу и даже написала в 1781 году проект тюремного устава, в котором предлагалось устраивать различные тюрьмы для разных категорий заключенных, введение обязательных работ и разобщение арестантов на ночь. Но проект этот так и остался проектом. Подробнее см.: Познышев С.В. Очерки тюрьмоведения. 2-е изд., испр. и доп. М., 1915. С. 6.
Статья: Привлечение к работе в ночное время особых работников: требования закона и нюансы практики
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2023, N 8)- Будут ли отличаться уведомления в случае разового привлечения к работе в ночные часы и в случае перехода на ночную работу на постоянной основе при введении нового графика с ночными часами? Какое-то уведомление необходимо для получения согласия на ночную работу в командировке?
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2023, N 8)- Будут ли отличаться уведомления в случае разового привлечения к работе в ночные часы и в случае перехода на ночную работу на постоянной основе при введении нового графика с ночными часами? Какое-то уведомление необходимо для получения согласия на ночную работу в командировке?
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 08.08.2024, с изм. от 22.11.2024)При введении специальных мер в сфере экономики Правительство Российской Федерации вправе устанавливать особенности правового регулирования трудовых отношений в отдельных организациях, их структурных подразделениях и на отдельных производственных объектах, в том числе порядок и условия привлечения к работе за пределами установленной продолжительности рабочего времени, в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни, предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков.
(ред. от 08.08.2024, с изм. от 22.11.2024)При введении специальных мер в сфере экономики Правительство Российской Федерации вправе устанавливать особенности правового регулирования трудовых отношений в отдельных организациях, их структурных подразделениях и на отдельных производственных объектах, в том числе порядок и условия привлечения к работе за пределами установленной продолжительности рабочего времени, в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни, предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков.
Федеральный закон от 31.05.1996 N 61-ФЗ
(ред. от 26.02.2024)
"Об обороне"4) установление особенностей правового регулирования трудовых отношений в отдельных организациях, их структурных подразделениях и на отдельных производственных объектах, включая установление порядка и условий привлечения к работе за пределами продолжительности рабочего времени, в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни, предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков.
(ред. от 26.02.2024)
"Об обороне"4) установление особенностей правового регулирования трудовых отношений в отдельных организациях, их структурных подразделениях и на отдельных производственных объектах, включая установление порядка и условий привлечения к работе за пределами продолжительности рабочего времени, в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни, предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков.