Вычет на ребенка с премии
Подборка наиболее важных документов по запросу Вычет на ребенка с премии (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Постановление Седьмого арбитражного апелляционного суда от 02.04.2024 N 07АП-1450/2023(1) по делу N А27-4307/2023
Требование: Об отмене определения об утверждении плана реструктуризации долгов.
Решение: Определение оставлено без изменения.В апелляционной жалобе ее податель указывает, что значительная часть его доходов за 2023 год представляла собой премию, выплачиваемую работнику за производственные результаты, которая не носит постоянного характера. Согласно справке по форме 2-НДФЛ за период с 01.01.2024 по 06.03.2024 размер доходов Щепеткова Р.Э. составил 180 017,01 руб. (до вычета налогов), размер премиальной части (код дохода "2002") существенно снизился в сравнении с показателями 2023 года, что свидетельствует о снижении размера доходов должника и невозможности исполнения плана реструктуризации долгов в установленный срок, учитывая наличие на иждивении должника несовершеннолетнего ребенка, а также факт не осуществления супругой должника трудовой деятельности.
Требование: Об отмене определения об утверждении плана реструктуризации долгов.
Решение: Определение оставлено без изменения.В апелляционной жалобе ее податель указывает, что значительная часть его доходов за 2023 год представляла собой премию, выплачиваемую работнику за производственные результаты, которая не носит постоянного характера. Согласно справке по форме 2-НДФЛ за период с 01.01.2024 по 06.03.2024 размер доходов Щепеткова Р.Э. составил 180 017,01 руб. (до вычета налогов), размер премиальной части (код дохода "2002") существенно снизился в сравнении с показателями 2023 года, что свидетельствует о снижении размера доходов должника и невозможности исполнения плана реструктуризации долгов в установленный срок, учитывая наличие на иждивении должника несовершеннолетнего ребенка, а также факт не осуществления супругой должника трудовой деятельности.
Определение Шестого кассационного суда общей юрисдикции от 14.03.2024 N 88-3749/2024 (УИД 03RS0003-01-2022-012968-51)
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании премии; 2) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Истец указал, что выплата премии ему осуществлена не была в связи с незаконным привлечением к дисциплинарной ответственности.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части.Согласно Методики, значение "N факт_п" представляет собой рабочие часы, используемые для расчета годовой премии. Определяются как время работы в Обществе в отчетном периоде (рабочие часы рассчитываются как общее количество фактически отработанных часов в отчетном периоде с учетом всех оплачиваемых отпусков за вычетом дней нахождения на больничном листке, в учебном отпуске, в отпуске без сохранения заработной платы, в отпуске по беременности и родам, в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет. Не исключается из отработанного периода время нахождения на больничном листке до 10-ти рабочих дней в год, при продолжительности болезни более 10-ти рабочих дней по решению Генерального директора);
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании премии; 2) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Истец указал, что выплата премии ему осуществлена не была в связи с незаконным привлечением к дисциплинарной ответственности.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части.Согласно Методики, значение "N факт_п" представляет собой рабочие часы, используемые для расчета годовой премии. Определяются как время работы в Обществе в отчетном периоде (рабочие часы рассчитываются как общее количество фактически отработанных часов в отчетном периоде с учетом всех оплачиваемых отпусков за вычетом дней нахождения на больничном листке, в учебном отпуске, в отпуске без сохранения заработной платы, в отпуске по беременности и родам, в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет. Не исключается из отработанного периода время нахождения на больничном листке до 10-ти рабочих дней в год, при продолжительности болезни более 10-ти рабочих дней по решению Генерального директора);
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как предоставлять работникам стандартные вычеты по НДФЛ на детей
(КонсультантПлюс, 2025)По общему правилу вычеты на детей предоставляются в отношении доходов, входящих в основную налоговую базу, таких как зарплата, премии, отпускные, материальная помощь (п. 3 ст. 210 НК РФ).
(КонсультантПлюс, 2025)По общему правилу вычеты на детей предоставляются в отношении доходов, входящих в основную налоговую базу, таких как зарплата, премии, отпускные, материальная помощь (п. 3 ст. 210 НК РФ).
Статья: НДФЛ-2025: ваша шпаргалка по новой шкале ставок (комментарий к Законам от 12.07.2024 N 176-ФЗ, от 31.07.2023 N 389-ФЗ)
(Шаронова Е.А.)
("Главная книга", 2025, N 1)- налоговую базу по зарплате (окладу). То есть в течение года складывать зарплату, премии, отпускные и другие доходы, общую их сумму уменьшать на налоговые вычеты (детские, имущественные, социальные) и к этой базе применять пять ставок в зависимости от размера дохода за год;
(Шаронова Е.А.)
("Главная книга", 2025, N 1)- налоговую базу по зарплате (окладу). То есть в течение года складывать зарплату, премии, отпускные и другие доходы, общую их сумму уменьшать на налоговые вычеты (детские, имущественные, социальные) и к этой базе применять пять ставок в зависимости от размера дохода за год;
Нормативные акты
Готовое решение: НДФЛ и страховые взносы при переводе работника из одного обособленного подразделения в другое
(КонсультантПлюс, 2025)При переводе работника из одного подразделения в другое работодатель предоставляет вычеты работнику в общем порядке. В частности, стандартные вычеты на детей после перевода будут предоставлены с учетом дохода, полученного с начала налогового периода, в том числе в другом подразделении. А если до перевода в новое обособленное подразделение от налогового органа было получено уведомление о праве работника на имущественный вычет, то нового уведомления о праве на вычет в этом периоде после перевода не потребуется. Ведь налоговый агент в этом случае не меняется (пп. 4 п. 1, п. 3 ст. 218, п. 8 ст. 220 НК РФ, Письмо Минфина России от 20.10.2022 N 03-15-05/101612 (п. 2)).
(КонсультантПлюс, 2025)При переводе работника из одного подразделения в другое работодатель предоставляет вычеты работнику в общем порядке. В частности, стандартные вычеты на детей после перевода будут предоставлены с учетом дохода, полученного с начала налогового периода, в том числе в другом подразделении. А если до перевода в новое обособленное подразделение от налогового органа было получено уведомление о праве работника на имущественный вычет, то нового уведомления о праве на вычет в этом периоде после перевода не потребуется. Ведь налоговый агент в этом случае не меняется (пп. 4 п. 1, п. 3 ст. 218, п. 8 ст. 220 НК РФ, Письмо Минфина России от 20.10.2022 N 03-15-05/101612 (п. 2)).
Вопрос: Организация выплачивает заработную плату за 2-ю половину декабря 13.01.2025. Сумма заработной платы - 370 000 руб. Должен ли работодатель при выплате в январе 2025 г. заработной платы за 2-ю половину декабря 2024 г. предоставить стандартный вычет по НДФЛ на детей, если сумма дохода за 2024 г. превысит 350 000 руб.?
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: Организация выплачивает заработную плату за 1-ю половину декабря 2024 г. 28.12.2024, за 2-ю половину месяца - 13.01.2025. Сумма начисленной заработной платы за 2-ю половину декабря 2024 г. с учетом всех премий составляет 370 000 руб. У работника имеются трое несовершеннолетних детей. Должен ли работодатель при выплате в январе 2025 г. заработной платы за 2-ю половину декабря 2024 г. предоставить стандартный вычет по НДФЛ на детей, если сумма дохода, исчисленного за 2024 г., превысит 350 000 руб.?
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: Организация выплачивает заработную плату за 1-ю половину декабря 2024 г. 28.12.2024, за 2-ю половину месяца - 13.01.2025. Сумма начисленной заработной платы за 2-ю половину декабря 2024 г. с учетом всех премий составляет 370 000 руб. У работника имеются трое несовершеннолетних детей. Должен ли работодатель при выплате в январе 2025 г. заработной платы за 2-ю половину декабря 2024 г. предоставить стандартный вычет по НДФЛ на детей, если сумма дохода, исчисленного за 2024 г., превысит 350 000 руб.?
Типовая ситуация: Как удержать алименты
(Издательство "Главная книга", 2025)Удерживайте алименты с аванса и зарплаты за вторую половину месяца, премий, больничных, отпускных, матпомощи, выходного пособия, НДФЛ, возвращенного при предоставлении вычета, и других доходов работника.
(Издательство "Главная книга", 2025)Удерживайте алименты с аванса и зарплаты за вторую половину месяца, премий, больничных, отпускных, матпомощи, выходного пособия, НДФЛ, возвращенного при предоставлении вычета, и других доходов работника.
Статья: "Алиментные" ситуации: считаем, удерживаем, индексируем
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2023, N 18)Алименты их получателю нужно перечислять не позднее чем в трехдневный срок со дня выплаты зарплаты или иного дохода, с которого допустимо удержание алиментов <4>. Напомним, их нужно удерживать с аванса и с зарплаты за вторую половину месяца, премий, больничных, отпускных, матпомощи, выходного пособия, НДФЛ, возвращенного при предоставлении вычета, и других доходов работника. А вот нельзя удерживать алименты, в частности, с командировочных расходов, компенсации за использование личного имущества работника, матпомощи при рождении ребенка или в связи со смертью членов семьи <5>.
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2023, N 18)Алименты их получателю нужно перечислять не позднее чем в трехдневный срок со дня выплаты зарплаты или иного дохода, с которого допустимо удержание алиментов <4>. Напомним, их нужно удерживать с аванса и с зарплаты за вторую половину месяца, премий, больничных, отпускных, матпомощи, выходного пособия, НДФЛ, возвращенного при предоставлении вычета, и других доходов работника. А вот нельзя удерживать алименты, в частности, с командировочных расходов, компенсации за использование личного имущества работника, матпомощи при рождении ребенка или в связи со смертью членов семьи <5>.
Интервью: Единый вычет: проще и выгоднее
("Современные страховые технологии", 2023, N 1)Отдельные лимиты по расходам на благотворительность, обучение детей и дорогостоящее лечение
("Современные страховые технологии", 2023, N 1)Отдельные лимиты по расходам на благотворительность, обучение детей и дорогостоящее лечение
Статья: Особенности заполнения НДФЛ-отчетности за 2023 год
(Шаронова Е.А.)
("Главная книга", 2024, N 4)- в декабре (12 месяц) - выплаченные в декабре 2023 г. зарплата за вторую половину ноября, за первую и вторую половину декабря (код "2000"), премия за ноябрь (код "2002") и др.
(Шаронова Е.А.)
("Главная книга", 2024, N 4)- в декабре (12 месяц) - выплаченные в декабре 2023 г. зарплата за вторую половину ноября, за первую и вторую половину декабря (код "2000"), премия за ноябрь (код "2002") и др.
Вопрос: Вправе ли работник с суммы премии к юбилейной дате, установленной ЛНА организации, получить стандартный налоговый вычет по НДФЛ на детей?
(Консультация эксперта, 2022)Ответ: При наличии письменного заявления и подтверждающих документов работник имеет право на стандартный вычет по НДФЛ на детей с суммы премии к юбилейной дате, установленной ЛНА организации.
(Консультация эксперта, 2022)Ответ: При наличии письменного заявления и подтверждающих документов работник имеет право на стандартный вычет по НДФЛ на детей с суммы премии к юбилейной дате, установленной ЛНА организации.
Статья: Налоговый регистр по НДФЛ - 2023
(Филиппова О.В.)
("Главная книга", 2023, N 9)С 2023 г. стандартные вычеты на детей, имущественные и социальные вычеты по уведомлениям из налоговой инспекции надо предоставлять работнику при первой в текущем месяце выплате дохода, облагаемого по ставке 13% <19>.
(Филиппова О.В.)
("Главная книга", 2023, N 9)С 2023 г. стандартные вычеты на детей, имущественные и социальные вычеты по уведомлениям из налоговой инспекции надо предоставлять работнику при первой в текущем месяце выплате дохода, облагаемого по ставке 13% <19>.