Выдача документов в день увольнения
Подборка наиболее важных документов по запросу Выдача документов в день увольнения (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 29.09.2025)В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса) у данного работодателя и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.
(ред. от 29.09.2025)В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса) у данного работодателя и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.
Типовая ситуация: Как уволить работника (для бюджетной организации)
(Издательство "Главная книга", 2025)Какие документы и в какой срок выдать увольняющемуся работнику
(Издательство "Главная книга", 2025)Какие документы и в какой срок выдать увольняющемуся работнику
Готовое решение: Как учреждению заполнить карточку учета имущества в личном пользовании по форме 0509097
(КонсультантПлюс, 2025)Ответственное лицо открывает карточку датой выдачи имущества либо возникновения обязанности по его выдаче. Документ закрывают не позднее рабочего дня, следующего за датой увольнения лица, получающего имущество (прекращения выполнения им обязанностей) (п. 71.2 Методических указаний).
(КонсультантПлюс, 2025)Ответственное лицо открывает карточку датой выдачи имущества либо возникновения обязанности по его выдаче. Документ закрывают не позднее рабочего дня, следующего за датой увольнения лица, получающего имущество (прекращения выполнения им обязанностей) (п. 71.2 Методических указаний).
Статья: Комментарий к Письму Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации от 06.03.2023 N 19-20/33754 <О документах, выдаваемых работодателем в день прекращения трудового договора или договора гражданско-правового характера>
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 7)"Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 7
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 7)"Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 7
Готовое решение: Можно ли предоставить работнику отпуск за свой счет с последующим увольнением
(КонсультантПлюс, 2025)Трудовую книжку (в случае ее ведения) и сведения о трудовой деятельности оформите, не указывая информацию об отпуске. Полагаем, что выдать документы работнику нужно в день увольнения.
(КонсультантПлюс, 2025)Трудовую книжку (в случае ее ведения) и сведения о трудовой деятельности оформите, не указывая информацию об отпуске. Полагаем, что выдать документы работнику нужно в день увольнения.
Статья: Увольнение: важные нюансы
("Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 10)Какие документы нужно выдать в день увольнения
("Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 10)Какие документы нужно выдать в день увольнения
Вопрос: О документах, выдаваемых работодателем в день прекращения трудового договора или договора гражданско-правового характера.
(Письмо СФР от 06.03.2023 N 19-20/33754)Вопрос: О документах, выдаваемых работодателем в день прекращения трудового договора или договора гражданско-правового характера.
(Письмо СФР от 06.03.2023 N 19-20/33754)Вопрос: О документах, выдаваемых работодателем в день прекращения трудового договора или договора гражданско-правового характера.
Готовое решение: Как уволить работника в период учебного отпуска
(КонсультантПлюс, 2025)Если выдать документ в день увольнения невозможно, потому что работник не пришел или отказался его получить, то обязательно направьте ему по почте письмо, содержащее (ч. 6 ст. 84.1 ТК РФ):
(КонсультантПлюс, 2025)Если выдать документ в день увольнения невозможно, потому что работник не пришел или отказался его получить, то обязательно направьте ему по почте письмо, содержащее (ч. 6 ст. 84.1 ТК РФ):