Выдача копий локальных актов работнику
Подборка наиболее важных документов по запросу Выдача копий локальных актов работнику (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Перспективы и риски спора в суде общей юрисдикции: Споры, возникающие в период действия трудового договора: Работник требует выдачи копий документов, связанных с работой
(КонсультантПлюс, 2024)Работник просил выдать копии локальных нормативных актов
(КонсультантПлюс, 2024)Работник просил выдать копии локальных нормативных актов
Важнейшая практика по ст. 62 ТК РФРаботодатель не обязан выдавать работнику:
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Электронный документооборот в трудовых отношениях
(Подкопаев М.В.)
("Аптека: бухгалтерский учет и налогообложение", 2022, N 1)Теперь при приеме на работу обязательным является оформление только трудового договора (ст. 68 ТК РФ изменена). Впрочем, не запрещено оформить и приказ о приеме на работу, но это на усмотрение работодателя. Также на его усмотрение остается и ознакомление с приказом работника, и выдача ему копии. Иными словами, этот документ стал исключительно внутренним локальным актом работодателя.
(Подкопаев М.В.)
("Аптека: бухгалтерский учет и налогообложение", 2022, N 1)Теперь при приеме на работу обязательным является оформление только трудового договора (ст. 68 ТК РФ изменена). Впрочем, не запрещено оформить и приказ о приеме на работу, но это на усмотрение работодателя. Также на его усмотрение остается и ознакомление с приказом работника, и выдача ему копии. Иными словами, этот документ стал исключительно внутренним локальным актом работодателя.
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 08.08.2024, с изм. от 22.11.2024)В случаях, если в соответствии с настоящим Кодексом работник вправе или обязан обратиться к работодателю с заявлением, предоставить работодателю объяснения либо другую информацию, дистанционный работник делает это в форме электронного документа или в иной форме, предусмотренной коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации, трудовым договором, дополнительным соглашением к трудовому договору.
(ред. от 08.08.2024, с изм. от 22.11.2024)В случаях, если в соответствии с настоящим Кодексом работник вправе или обязан обратиться к работодателю с заявлением, предоставить работодателю объяснения либо другую информацию, дистанционный работник делает это в форме электронного документа или в иной форме, предусмотренной коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации, трудовым договором, дополнительным соглашением к трудовому договору.
Приказ Минтруда России от 11.07.2024 N 347н
"Об утверждении Правил финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами"
(Зарегистрировано в Минюсте России 19.11.2024 N 80230)копии договоров страхователя с организациями общественного питания, если выдача ЛПП производилась не в структурных подразделениях страхователя;
"Об утверждении Правил финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами"
(Зарегистрировано в Минюсте России 19.11.2024 N 80230)копии договоров страхователя с организациями общественного питания, если выдача ЛПП производилась не в структурных подразделениях страхователя;