Выдача наличных денег из кассы предприятия нерезиденту
Подборка наиболее важных документов по запросу Выдача наличных денег из кассы предприятия нерезиденту (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Валютные операции в сделках с недвижимостью. Расчеты между юридическими и физическими лицами
(Бурсулая Т.)
("Финансовая газета", 2018, N 43)- протокол собрания участников общества о намерении заключить сделку по покупке недвижимости у физического лица - нерезидента РФ;
(Бурсулая Т.)
("Финансовая газета", 2018, N 43)- протокол собрания участников общества о намерении заключить сделку по покупке недвижимости у физического лица - нерезидента РФ;
Статья: О выплате заработной платы водителю-нерезиденту
(Давыдова О.В.)
("Транспортные услуги: бухгалтерский учет и налогообложение", 2016, N 6)По общему правилу, закрепленному в Трудовом кодексе, заработная плата выплачивается в российских рублях из кассы предприятия наличными денежными средствами. В то же время по заявлению работника заработная плата может перечисляться на его счет в кредитной организации. Если работник является иностранным гражданином либо лицом без гражданства, не проживающим постоянно в РФ на основании вида на жительство, применение общего правила может стать проблематичным, так как согласно валютному законодательству выдача наличных денежных средств из кассы нерезидентам РФ находится под запретом. Нарушение данного запрета чревато привлечением к административной ответственности по ч. 1 ст. 15.25 КоАП РФ. В то же время организации, выдающие заработную плату нерезидентам РФ из кассы, могут рассчитывать на поддержку судей, если работник не выразил своего согласия на перечисление заработной платы на счет в банке. А вот выдавать (перечислять) заработную плату в иностранной валюте не рекомендуем, так как это является нарушением и трудового законодательства РФ, и международного права. В отношении установления размера заработной платы в иностранной валюте такого строгого запрета нет, однако в этом случае работодатель может столкнуться с нарушением прав сотрудников в связи с ухудшением условий оплаты труда.
(Давыдова О.В.)
("Транспортные услуги: бухгалтерский учет и налогообложение", 2016, N 6)По общему правилу, закрепленному в Трудовом кодексе, заработная плата выплачивается в российских рублях из кассы предприятия наличными денежными средствами. В то же время по заявлению работника заработная плата может перечисляться на его счет в кредитной организации. Если работник является иностранным гражданином либо лицом без гражданства, не проживающим постоянно в РФ на основании вида на жительство, применение общего правила может стать проблематичным, так как согласно валютному законодательству выдача наличных денежных средств из кассы нерезидентам РФ находится под запретом. Нарушение данного запрета чревато привлечением к административной ответственности по ч. 1 ст. 15.25 КоАП РФ. В то же время организации, выдающие заработную плату нерезидентам РФ из кассы, могут рассчитывать на поддержку судей, если работник не выразил своего согласия на перечисление заработной платы на счет в банке. А вот выдавать (перечислять) заработную плату в иностранной валюте не рекомендуем, так как это является нарушением и трудового законодательства РФ, и международного права. В отношении установления размера заработной платы в иностранной валюте такого строгого запрета нет, однако в этом случае работодатель может столкнуться с нарушением прав сотрудников в связи с ухудшением условий оплаты труда.