Выдача расчета при увольнении
Подборка наиболее важных документов по запросу Выдача расчета при увольнении (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Какие особенности есть при увольнении главного бухгалтера по собственному желанию
(КонсультантПлюс, 2024)Если же вы будете препятствовать и не выполните действия, которые обязательны для работодателя при увольнении работника, это может повлечь для вас, в частности, риски ответственности за невыдачу документов работнику при увольнении или их несвоевременную выдачу, за несвоевременный расчет с работником при увольнении, то есть за нарушение, в частности, абз. 3 ч. 5 ст. 66.1, ч. 2, 4, 6 ст. 84.1, ч. 1 ст. 140 ТК РФ.
(КонсультантПлюс, 2024)Если же вы будете препятствовать и не выполните действия, которые обязательны для работодателя при увольнении работника, это может повлечь для вас, в частности, риски ответственности за невыдачу документов работнику при увольнении или их несвоевременную выдачу, за несвоевременный расчет с работником при увольнении, то есть за нарушение, в частности, абз. 3 ч. 5 ст. 66.1, ч. 2, 4, 6 ст. 84.1, ч. 1 ст. 140 ТК РФ.
Готовое решение: Как уволить работника за хищение имущества
(КонсультантПлюс, 2024)Если же вы будете препятствовать и не выполните действия, которые обязательны для работодателя при увольнении работника, это может повлечь для вас, в частности, риски ответственности за невыдачу документов работнику при увольнении или их несвоевременную выдачу, за несвоевременный расчет с работником при увольнении, то есть за нарушение, в частности, абз. 3 ч. 5 ст. 66.1, ч. 2, 4, 6 ст. 84.1, ч. 1 ст. 140 ТК РФ.
(КонсультантПлюс, 2024)Если же вы будете препятствовать и не выполните действия, которые обязательны для работодателя при увольнении работника, это может повлечь для вас, в частности, риски ответственности за невыдачу документов работнику при увольнении или их несвоевременную выдачу, за несвоевременный расчет с работником при увольнении, то есть за нарушение, в частности, абз. 3 ч. 5 ст. 66.1, ч. 2, 4, 6 ст. 84.1, ч. 1 ст. 140 ТК РФ.
Нормативные акты
"Обзор практики рассмотрения судами дел по спорам, связанным с заключением трудового договора"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 27.04.2022)Данные действия работодателя Р. считает незаконными в связи с тем, что общество с приказом об увольнении его не ознакомило, трудовую книжку на руки ему не выдало, окончательный расчет при увольнении с ним не произвело.
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 27.04.2022)Данные действия работодателя Р. считает незаконными в связи с тем, что общество с приказом об увольнении его не ознакомило, трудовую книжку на руки ему не выдало, окончательный расчет при увольнении с ним не произвело.