Выдача расчетных листков
Подборка наиболее важных документов по запросу Выдача расчетных листков (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Выплата зарплаты
(КонсультантПлюс, 2025)1. Оформление и выдача расчетных листков
(КонсультантПлюс, 2025)1. Оформление и выдача расчетных листков
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как оформить расчетный листок
(КонсультантПлюс, 2025)2. Как выдать работнику расчетный листок
(КонсультантПлюс, 2025)2. Как выдать работнику расчетный листок
Готовое решение: Как учреждению оформить расчетный листок
(КонсультантПлюс, 2025)2. Какой порядок выдачи расчетного листка
(КонсультантПлюс, 2025)2. Какой порядок выдачи расчетного листка
Статья: Новости от 19.04.2024
("Главная книга", 2024, N 9)Роструд напомнил: цель выдачи расчетного листка - проинформировать работника, из чего складывается его очередная зарплата. В ст. 136 ТК прямо указано, что работодатель обязан письменно извещать сотрудников:
("Главная книга", 2024, N 9)Роструд напомнил: цель выдачи расчетного листка - проинформировать работника, из чего складывается его очередная зарплата. В ст. 136 ТК прямо указано, что работодатель обязан письменно извещать сотрудников:
Готовое решение: Как пройти самопроверку по проверочному листу Роструда о соблюдении общих требований по установлению и выплате зарплаты
(КонсультантПлюс, 2025)Советуем предусмотреть возможность подтверждения получения расчетного листка работником. Например, если листок бумажный - разработать журнал выдачи расчетных листков, где работники будут расписываться в их получении. Для электронного листка рекомендуем предусмотреть техническую возможность подтверждения его получения, например, в ответном сообщении на письмо.
(КонсультантПлюс, 2025)Советуем предусмотреть возможность подтверждения получения расчетного листка работником. Например, если листок бумажный - разработать журнал выдачи расчетных листков, где работники будут расписываться в их получении. Для электронного листка рекомендуем предусмотреть техническую возможность подтверждения его получения, например, в ответном сообщении на письмо.
Статья: Переработка по инициативе работника при отсутствии приказов о привлечении к работе за пределами рабочего времени. Обязан ли работодатель доплачивать?
(Аржанникова Н.)
("Трудовое право", 2024, N 8)Ответчик пояснил суду, что все сведения об учтенных отработанных часах ежемесячно доводились до истца при выдаче расчетных листков, в том числе за спорный период работы, сведений о переработанных сверхурочно часах не содержат.
(Аржанникова Н.)
("Трудовое право", 2024, N 8)Ответчик пояснил суду, что все сведения об учтенных отработанных часах ежемесячно доводились до истца при выдаче расчетных листков, в том числе за спорный период работы, сведений о переработанных сверхурочно часах не содержат.
Статья: Документы, которые нужно выдать сотруднику при увольнении в 2023 году
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 2)Каждому увольняющемуся работнику выдается пакет документов: трудовая книжка, расчетный листок, справки о заработке и НДФЛ и т.д. В 2023 году больше половины документов, выдаваемых при увольнении, изменены: либо переутверждены, либо вошли в состав единой отчетной формы ЕФС-1.
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 2)Каждому увольняющемуся работнику выдается пакет документов: трудовая книжка, расчетный листок, справки о заработке и НДФЛ и т.д. В 2023 году больше половины документов, выдаваемых при увольнении, изменены: либо переутверждены, либо вошли в состав единой отчетной формы ЕФС-1.
Статья: Порядок выдачи расчетных листков: позиции ведомств и судов
(Зарипова М.)
("Госконтроль: проверки, нарушения, ответственность", 2025, N 2)"Госконтроль: проверки, нарушения, ответственность", 2025, N 2
(Зарипова М.)
("Госконтроль: проверки, нарушения, ответственность", 2025, N 2)"Госконтроль: проверки, нарушения, ответственность", 2025, N 2
Готовое решение: Как организовать электронный кадровый документооборот в организации
(КонсультантПлюс, 2025)Да, можно, но только дистанционному работнику. Если же работник не является дистанционным и не согласился на ЭКДО (при этом он относится к тем, у кого необходимо брать согласие на это, о чем рассказывали выше в данном разделе), то выдача ему расчетного листка в электронной форме может повлечь для вас риски. Поясним подробнее.
(КонсультантПлюс, 2025)Да, можно, но только дистанционному работнику. Если же работник не является дистанционным и не согласился на ЭКДО (при этом он относится к тем, у кого необходимо брать согласие на это, о чем рассказывали выше в данном разделе), то выдача ему расчетного листка в электронной форме может повлечь для вас риски. Поясним подробнее.