Выдача справок после увольнения
Подборка наиболее важных документов по запросу Выдача справок после увольнения (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Шестого кассационного суда общей юрисдикции от 22.05.2023 по делу N 88-10158/2023, 2(1)-1023/2022
Категория спора: Право собственности.
Требования: 1) О признании права собственности на квартиру; 2) О прекращении права собственности на имущество; 3) Об истребовании жилого помещения из чужого незаконного владения; 4) О прекращении права использования квартиры.
Обстоятельства: У истца к моменту заключения договора паенакопления с ответчиком и внесения ею паевого взноса уже возникло право собственности на спорную квартиру, а кооператив уже не являлся правообладателем квартиры, не вправе был заключать договор паенакопления с ответчиком и принимать от нее паевые взносы. Поэтому собственником спорной квартиры является истец.
Решение: Удовлетворено (требования 1 - 3); отказано (требование 4).Доводы апелляционной жалобы Б.А. о том, что справка от ДД.ММ.ГГГГ о выплате паевого взноса Ш.Л. была выдана его супругом бывшим директором ЖСК "Альянс" Ш.А., который действовал в отношении себя лично и в своем интересе, отклонены судом апелляционной инстанции, поскольку доказательств, подтверждающих указанные обстоятельства, в материалы дела не представлено. Обстоятельства того, что Ш.А. ДД.ММ.ГГГГ освободил должность директора ЖСК "Альянс", то есть через несколько дней после выдачи справки ДД.ММ.ГГГГ Ш.Л. не доказывает факт отсутствия выплаты пая со стороны Ш.Л. за спорную квартиру N N
Категория спора: Право собственности.
Требования: 1) О признании права собственности на квартиру; 2) О прекращении права собственности на имущество; 3) Об истребовании жилого помещения из чужого незаконного владения; 4) О прекращении права использования квартиры.
Обстоятельства: У истца к моменту заключения договора паенакопления с ответчиком и внесения ею паевого взноса уже возникло право собственности на спорную квартиру, а кооператив уже не являлся правообладателем квартиры, не вправе был заключать договор паенакопления с ответчиком и принимать от нее паевые взносы. Поэтому собственником спорной квартиры является истец.
Решение: Удовлетворено (требования 1 - 3); отказано (требование 4).Доводы апелляционной жалобы Б.А. о том, что справка от ДД.ММ.ГГГГ о выплате паевого взноса Ш.Л. была выдана его супругом бывшим директором ЖСК "Альянс" Ш.А., который действовал в отношении себя лично и в своем интересе, отклонены судом апелляционной инстанции, поскольку доказательств, подтверждающих указанные обстоятельства, в материалы дела не представлено. Обстоятельства того, что Ш.А. ДД.ММ.ГГГГ освободил должность директора ЖСК "Альянс", то есть через несколько дней после выдачи справки ДД.ММ.ГГГГ Ш.Л. не доказывает факт отсутствия выплаты пая со стороны Ш.Л. за спорную квартиру N N
Определение Восьмого кассационного суда общей юрисдикции от 08.06.2023 N 88-12833/2023, 2-1060/2022
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О взыскании платы за вынужденный прогул; 3) О взыскании компенсации морального вреда; 4) Об изменении формулировки увольнения; 5) О признании незаконным увольнения в связи с неудовлетворительным результатом испытания.
Обстоятельства: Истцу было вручено уведомление об увольнении. В уведомлении основанием прекращения трудового договора указано: "расторжение трудового договора по инициативе работодателя, неудовлетворительный результат испытаний", с чем истец не согласен.
Решение: Удовлетворено в части.Доводы кассационной жалобы истца о неначислении надбавки за стаж непрерывной работы являлись предметом проверки суда первой инстанции, который пришел к правильному выводу об отсутствии оснований для удовлетворения данного требования, поскольку доказательства, подтверждающие факт уведомления ответчика о наличии у истца непрерывного стажа работы при приеме на работу, в материалах дела отсутствуют. Справка ГУФСИН России по Иркутской области, подтверждающая продолжительность военной службы в льготном исчислении более 25 лет, выдана 26 апреля 2022, после прекращения трудовых отношений между сторонами. Каких-либо доказательств предоставления работодателю справки аналогичного содержания при приеме на работу истцом не представлено.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О взыскании платы за вынужденный прогул; 3) О взыскании компенсации морального вреда; 4) Об изменении формулировки увольнения; 5) О признании незаконным увольнения в связи с неудовлетворительным результатом испытания.
Обстоятельства: Истцу было вручено уведомление об увольнении. В уведомлении основанием прекращения трудового договора указано: "расторжение трудового договора по инициативе работодателя, неудовлетворительный результат испытаний", с чем истец не согласен.
Решение: Удовлетворено в части.Доводы кассационной жалобы истца о неначислении надбавки за стаж непрерывной работы являлись предметом проверки суда первой инстанции, который пришел к правильному выводу об отсутствии оснований для удовлетворения данного требования, поскольку доказательства, подтверждающие факт уведомления ответчика о наличии у истца непрерывного стажа работы при приеме на работу, в материалах дела отсутствуют. Справка ГУФСИН России по Иркутской области, подтверждающая продолжительность военной службы в льготном исчислении более 25 лет, выдана 26 апреля 2022, после прекращения трудовых отношений между сторонами. Каких-либо доказательств предоставления работодателю справки аналогичного содержания при приеме на работу истцом не представлено.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Какие документы и в какой срок нужно выдать работнику при увольнении
(КонсультантПлюс, 2024)3.2. Обязан ли работодатель выдавать справки, если работник обратился за ними после увольнения
(КонсультантПлюс, 2024)3.2. Обязан ли работодатель выдавать справки, если работник обратился за ними после увольнения
Ситуация: Как составить доверенность на получение справки о доходах и суммах налога физического лица (справки 2-НДФЛ)?
("Электронный журнал "Азбука права", 2024)Запросить справку о полученных вами доходах и удержанных суммах НДФЛ вы можете у налогового агента, от которого получали доходы. Чаще всего за такой справкой обращаются к работодателю. По общему правилу он должен выдать ее в течение трех рабочих дней после подачи вами соответствующего заявления. В случае увольнения справка выдается в день увольнения (п. 1 ст. 226, п. 3 ст. 230 НК РФ; ч. 1 ст. 62, ч. 4 ст. 84.1 ТК РФ).
("Электронный журнал "Азбука права", 2024)Запросить справку о полученных вами доходах и удержанных суммах НДФЛ вы можете у налогового агента, от которого получали доходы. Чаще всего за такой справкой обращаются к работодателю. По общему правилу он должен выдать ее в течение трех рабочих дней после подачи вами соответствующего заявления. В случае увольнения справка выдается в день увольнения (п. 1 ст. 226, п. 3 ст. 230 НК РФ; ч. 1 ст. 62, ч. 4 ст. 84.1 ТК РФ).
Нормативные акты
"Альбом унифицированных форм первичной учетной документации по учету торговых операций при продаже товаров в кредит и по учету торговых операций в комиссионной торговле"
(формы утверждены Постановлением Госкомстата РФ от 25.12.1998 N 132)проработавшим в данной организации менее 6 месяцев, кроме лиц, принятых на работу в порядке перевода, военнослужащих, уволенных в запас по окончании срочной военной службы в рядах Вооруженных Сил Российской Федерации, лиц, направленных на работу по окончании высших, средних специальных учебных заведений, профессионально - технических училищ, а также аспирантов, которым справки для оформления кредита могут быть выданы через один месяц после их поступления на работу (учебу) в данную организацию;
(формы утверждены Постановлением Госкомстата РФ от 25.12.1998 N 132)проработавшим в данной организации менее 6 месяцев, кроме лиц, принятых на работу в порядке перевода, военнослужащих, уволенных в запас по окончании срочной военной службы в рядах Вооруженных Сил Российской Федерации, лиц, направленных на работу по окончании высших, средних специальных учебных заведений, профессионально - технических училищ, а также аспирантов, которым справки для оформления кредита могут быть выданы через один месяц после их поступления на работу (учебу) в данную организацию;
Приказ Роструда от 11.11.2022 N 253
"Об утверждении Руководства по соблюдению обязательных требований трудового законодательства"Важно! В день прекращения трудового договора или по письменному заявлению работника после прекращения трудового договора не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления работодатель обязан выдать работнику справку о заработке, предусмотренную Федеральным законом от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".
"Об утверждении Руководства по соблюдению обязательных требований трудового законодательства"Важно! В день прекращения трудового договора или по письменному заявлению работника после прекращения трудового договора не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления работодатель обязан выдать работнику справку о заработке, предусмотренную Федеральным законом от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".