Выдача сведений о трудовой деятельности в день увольнения
Подборка наиболее важных документов по запросу Выдача сведений о трудовой деятельности в день увольнения (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как уволить работника, если день увольнения приходится на последний день ежегодного отпуска
(КонсультантПлюс, 2024)3.1. Как выдать трудовую книжку (предоставить сведения о трудовой деятельности), если день увольнения приходится на последний день ежегодного отпуска
(КонсультантПлюс, 2024)3.1. Как выдать трудовую книжку (предоставить сведения о трудовой деятельности), если день увольнения приходится на последний день ежегодного отпуска
Готовое решение: Какие документы и в какой срок нужно выдать работнику при увольнении
(КонсультантПлюс, 2024)Если трудовая книжка на работника не ведется, вы должны выдать ему в день прекращения трудового договора сведения о трудовой деятельности за период его работы у вас по форме СТД-Р. Работнику, на которого ведется трудовая книжка, выдавать такие сведения вы не обязаны. Вы можете их выдать, если работник попросит об этом. Также он может получить их самостоятельно, например, в МФЦ. Это следует из ч. 5 ст. 66.1, ч. 4 ст. 84.1 ТК РФ, Письма Минтруда России от 16.06.2020 N 14-2/ООГ-8465. Полагаем, что выводы из Письма по-прежнему актуальны.
(КонсультантПлюс, 2024)Если трудовая книжка на работника не ведется, вы должны выдать ему в день прекращения трудового договора сведения о трудовой деятельности за период его работы у вас по форме СТД-Р. Работнику, на которого ведется трудовая книжка, выдавать такие сведения вы не обязаны. Вы можете их выдать, если работник попросит об этом. Также он может получить их самостоятельно, например, в МФЦ. Это следует из ч. 5 ст. 66.1, ч. 4 ст. 84.1 ТК РФ, Письма Минтруда России от 16.06.2020 N 14-2/ООГ-8465. Полагаем, что выводы из Письма по-прежнему актуальны.