Выезд в командировку из места проживания
Подборка наиболее важных документов по запросу Выезд в командировку из места проживания (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Третьего кассационного суда общей юрисдикции от 24.04.2023 N 88-8681/2023 по делу N 2-2043/2022
Категория спора: Защита прав на жилое помещение.
Требования: 1) О прекращении права пользования помещением.
Встречные требования: 2) О признании права пользования жилым помещением; 3) О предоставлении доступа в жилое помещение.
Обстоятельства: Факт длительного непроживания ответчика в спорной квартире подтвержден, выезд ответчика носил добровольный характер в связи с переездом в другой населенный пункт, что свидетельствует об утрате интереса в отношении спорного жилого помещения.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) Отказано; 3) Отказано.Отклоняя доводы апелляционной жалобы ФИО1 на не проживание в спорной квартире ввиду необходимости обучения сына в <адрес>, обучением ответчика в другом городе, временным проживанием в <адрес>, наличием неоднократных командировок вынужденный характер выезда и невозможность проживания в спорной квартире, суд апелляционной инстанции указал на то, что при наличии указанных обстоятельств ответчик продолжал проживать с семьей по иному месту жительства в <адрес>, в связи с чем данные обстоятельства лишь подтверждают факт отсутствия у ответчика интереса в проживании в спорной квартире на протяжении длительного периода времени.
Категория спора: Защита прав на жилое помещение.
Требования: 1) О прекращении права пользования помещением.
Встречные требования: 2) О признании права пользования жилым помещением; 3) О предоставлении доступа в жилое помещение.
Обстоятельства: Факт длительного непроживания ответчика в спорной квартире подтвержден, выезд ответчика носил добровольный характер в связи с переездом в другой населенный пункт, что свидетельствует об утрате интереса в отношении спорного жилого помещения.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) Отказано; 3) Отказано.Отклоняя доводы апелляционной жалобы ФИО1 на не проживание в спорной квартире ввиду необходимости обучения сына в <адрес>, обучением ответчика в другом городе, временным проживанием в <адрес>, наличием неоднократных командировок вынужденный характер выезда и невозможность проживания в спорной квартире, суд апелляционной инстанции указал на то, что при наличии указанных обстоятельств ответчик продолжал проживать с семьей по иному месту жительства в <адрес>, в связи с чем данные обстоятельства лишь подтверждают факт отсутствия у ответчика интереса в проживании в спорной квартире на протяжении длительного периода времени.
Апелляционное определение Московского городского суда от 26.06.2024 по делу N 33-21423/2024 (УИД 77RS0022-02-2023-002760-42)
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании премии; 2) О взыскании компенсации за задержку выплат; 3) О взыскании компенсации морального вреда; 4) О признании незаконным решения о привлечении к дисциплинарной ответственности.
Обстоятельства: Истец ссылался на то, что приказ, на основании которого он был лишен премии по итогам работы за спорные периоды, является незаконным. Ответчиком был нарушен порядок применения дисциплинарного взыскания.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Отказано; 4) Отказано.В соответствии с дополнительным соглашением от 28.11.2022 года к трудовому договору условия дополнены п. п. 3.5, 3.6, в соответствии с которыми работнику устанавливается подвижной характер работы с возможностью выезда за территорию РФ, что предполагает частое перемещение работников с объекта на объект, передислокацию организации и работников и не исключает выполнение трудовой функции в значительной удаленности от постоянного места жительства работника. Работодатель вправе направить работника в командировку, в том числе за пределы территории РФ в установленном законом порядке.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании премии; 2) О взыскании компенсации за задержку выплат; 3) О взыскании компенсации морального вреда; 4) О признании незаконным решения о привлечении к дисциплинарной ответственности.
Обстоятельства: Истец ссылался на то, что приказ, на основании которого он был лишен премии по итогам работы за спорные периоды, является незаконным. Ответчиком был нарушен порядок применения дисциплинарного взыскания.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Отказано; 4) Отказано.В соответствии с дополнительным соглашением от 28.11.2022 года к трудовому договору условия дополнены п. п. 3.5, 3.6, в соответствии с которыми работнику устанавливается подвижной характер работы с возможностью выезда за территорию РФ, что предполагает частое перемещение работников с объекта на объект, передислокацию организации и работников и не исключает выполнение трудовой функции в значительной удаленности от постоянного места жительства работника. Работодатель вправе направить работника в командировку, в том числе за пределы территории РФ в установленном законом порядке.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Служебные командировкиДля оплаты проезда, найма жилья и дополнительных расходов, связанных с проживанием вне места постоянного жительства (суточные), перед отъездом в командировку работодатель обязан выдать работнику аванс (п. 10 Положения о служебных командировках).
Статья: Правовое противодействие фиктивным бракам в России: тенденции и перспективы
(Смиренская Е.В., Анисимов А.П.)
("Семейное и жилищное право", 2021, N 6)1. Причины фиктивных браков иногда видят не в пороках личности, а в том, что чем сильнее государство ограничивает права граждан, тем чаще в поисках выхода из создавшегося положения граждане склонны использовать регистрацию брака для достижения целей, далеких от создания семьи. В советский период истории фиктивные браки заключались, например, для переезда в Москву на постоянное место жительства, выезда за рубеж в долгосрочную командировку и т.д. <13> И хотя применительно к непростой истории России этот вывод интересен, едва ли такие линейные закономерности могут быть признаны полностью.
(Смиренская Е.В., Анисимов А.П.)
("Семейное и жилищное право", 2021, N 6)1. Причины фиктивных браков иногда видят не в пороках личности, а в том, что чем сильнее государство ограничивает права граждан, тем чаще в поисках выхода из создавшегося положения граждане склонны использовать регистрацию брака для достижения целей, далеких от создания семьи. В советский период истории фиктивные браки заключались, например, для переезда в Москву на постоянное место жительства, выезда за рубеж в долгосрочную командировку и т.д. <13> И хотя применительно к непростой истории России этот вывод интересен, едва ли такие линейные закономерности могут быть признаны полностью.
Нормативные акты
Постановление Правительства РФ от 13.10.2008 N 749
(ред. от 01.03.2023)
"Об особенностях направления работников в служебные командировки"
(вместе с "Положением об особенностях направления работников в служебные командировки")25. Работнику в случае его временной нетрудоспособности, удостоверенной в установленном порядке, возмещаются расходы по найму жилого помещения (кроме случаев, когда командированный работник находится на стационарном лечении) и выплачиваются суточные в течение всего времени, пока он не имеет возможности по состоянию здоровья приступить к выполнению возложенного на него служебного поручения или вернуться к месту постоянного жительства.
(ред. от 01.03.2023)
"Об особенностях направления работников в служебные командировки"
(вместе с "Положением об особенностях направления работников в служебные командировки")25. Работнику в случае его временной нетрудоспособности, удостоверенной в установленном порядке, возмещаются расходы по найму жилого помещения (кроме случаев, когда командированный работник находится на стационарном лечении) и выплачиваются суточные в течение всего времени, пока он не имеет возможности по состоянию здоровья приступить к выполнению возложенного на него служебного поручения или вернуться к месту постоянного жительства.
Приказ Росстата от 29.12.2023 N 707
(ред. от 22.03.2024)
"Об утверждении основных методологических и организационных положений по проведению выборочного обследования рабочей силы"Учитываются по месту обычного жительства в Российской Федерации следующие категории лиц:
(ред. от 22.03.2024)
"Об утверждении основных методологических и организационных положений по проведению выборочного обследования рабочей силы"Учитываются по месту обычного жительства в Российской Федерации следующие категории лиц: